浅谈新时期企业政工队伍建设对策

王汉君 矫健

青岛新世纪路桥工程有限公司 山东青岛 266200

企业政工工作是企业发展的价值导向，也是企业精神文明建设的主要内容，不仅会影响企业的经济发展，同时也对社会经济的发展产生了一定影响。在新时期，企业发展过程中会遇到各种问题，传统的思想政治教育无法有效解决这些问题，所以，企业应该加快政工队伍建设步伐，尽快打造一支具有超强战斗力的政工队伍。

1 抓好政工队伍建设的重要性

1.1 思想政治工作的保障

无论是在战争年代，还是如今的和平年代，党和国家都十分重视思想政治工作。尤其是的企业在现代化的发展道路当中，更要通过加强员工思想政治的工作，实现企业全员的思想统一和认识一致。每一个人做出每一项行为都是由思想来进行控制和指导的，不同思想模式下的行为动作存在较大的差异。尤其是在企业当中，一旦员工的思想和态度产生了消极问题，所做的工作也必然大打折扣，工作效率必然低下[1]。

1.2 企业稳定的需要

现阶段，人们的生活压力不断增大，对物质生活的追求较高。尤其是年轻人背井离乡，在外工作期间，对企业的要求较高，一旦未能获得预期的薪资或者面临更好的选择，很容易产生较大的心理浮动，出现离职或者跳槽等现象，给企业的正常工作制造巨大的困难。

2 新时期企业政工队伍建设现状

2.1 企业对政工队伍建设缺少足够的重视

目前，随着我国社会经济市场竞争的越发激烈，很多企业对经济建设的重视程度逐渐增强，但受到传统思想的严重影响，忽略了企业政工队伍建设工作的重要性，使企业政治思想工作的开展效果不符合标准，有关工作的开展不合理。因为企业领导层对思想政治工作缺少足够的重视，导致内部的工作人员对此也是事不关己，严重影响相关人员的工作积极性，导致政工工作的开展不顺利。现如今，很多企业在内部调整与产业结构进行深入的改革，但在政工队伍方面却太过精简，使政工队伍建设中的人员十分缺乏，让工作人员严重不符合政工工作的需要[2]。

2.2 政工队伍人员结构缺乏合理性

企业在发展过程中，其综合发展和政治及经济等多方面因素之间均存在密切联系，由于各种不同因素影响，导致企业内部政工结构组成缺乏合理性。目前，企业内部的政工工作人员都是一些工龄较长且年龄较大的员工，这些工作人员在企业发展方面虽然发挥着重要作用，然而在时代不断发展的背景下，这些员工的思想已经无法满足时代发展趋势，导致企业内部改革及思想政治教育存在很多问题，企业政工队伍与社会实际脱离，不利于政工工作的开展。

2.3 政工队伍建设中继续教育的不足

在企业不断发展壮大的同时，对于政工工作的需求和要求也越来越高、越来越严格。但目前多数企业以经济效益为唯一的发展目标，因此在日常管理和未来发展方针方面则存在严重的轻视，对于政工队伍建设的继续教育存在明显的不足。在实际的政工队伍建设过程中，部分企业及领导阶层均缺少继续教育的意识和能力，未能即使的发现和预防政工队伍建设过程中存在的问题并加以解决，进而则容易导致政工队伍的综合素质严重的良莠不齐，两极分化的政工工作能力直接影响了政工队伍建设的效率[3]。

3 新时期企业政工队伍建设的有效对策

3.1 提高我国政工队伍建设的重视

当前阶段，我国政工队伍的建设是企业各种工作有效开展的重要因素，政工干部在经济效益的角度上是创造者，这也是企业各个领导应该加强的正确认知。政工队伍只能向好的方向进行建设，决不能被取代。首先，各级的企业经营者都要充分认识政治的高度，以企业的政治使命为基础理论，注重企业在未来更好的发展，加强对政治干部在企业中起到的重要影响进行充分的了解，将建设作风良好、素质超高的政工团队作为企业创新发展的重要目标，给与政工干部充分展示自我能力的平台；其次，政工干部也要根据自身的才华准确找到自身的定位，确立日后工作方向，加强相关工作学习，为政工干部在政治立场和忠实尽责的基础上，提升自身思想和行动的自觉性，用自身的努力赢得真正的成就。

3.2 完善政工队伍人员结构

在新时期，为能够实现企业政工队伍建设理想效果，首先需要对政工队伍人员结构进行完善，从而使政工队伍建设具有更好的基础。在实际建设过程中，应当在已有人员的基础上引进年轻人才，使政工队伍数量增加，并且使政工队伍能够具有更大活力，向年轻化状态发展。在不断融入年轻人才的基础上，可使政工队伍理念不断得以突显，从而促使政工队伍发展符合时代发展趋势，促使政工队伍更好开展工作，发挥其更理想的作用。

3.3 强化政工队伍的继续教育工作

企业政工队伍建设中继续教育保障了政工工作长远而有效的开展。在企业日常管理中，应更加重视政工队伍的继续教育工，意识到政工人员继续教育的重要意义。通过研究并发现自身政工队伍存在的问题与不足，有针对性的设计并开展继续教育工作，令政工人员的工作效率得到保障。在此前提下让政工人员的工作能力与企业发展、社会发展同步，从而真正满足现代企业政工队伍建设的需求。其次，作为企业政工队伍的一份子，应当具备一定的自我提升意识与能力，不断学习新知识，强化自身的职位技能。

4 结语

在新时期企业政工工作开展中，企业政工队伍建设属于重要任务及内容，也是实现政工工作更好开展的基础，因而加强政工队伍建设十分必要。相关工作人员对于政工队伍建设现状需要加强了解，针对其现状选择有效对策，合理开展政工队伍建设工作，使其取得满意效果，实现政工工作的良好开展。