浅析党支部标准化建设的创新与实践

王瑛

黄陵鑫桥实业有限责任公司 陕西延安 716000

总书记在2018年7月召开的全国组织工作会议上指出，要不断加强党的基层组织建设，加强支部标准化、规范化建设。因此，加强国有企业党支部标准化建设，筑起坚强的阵地、积聚坚强的力量，加强国有企业党支部标准化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一项十分重要紧迫的任务。目前，国有企业基层党支部建设的现状问题，主要是一是基层党支部的凝聚力不足，向心力不够。二是部分党支部建设与国有企业发展规划不协调。三是党支部思想与企业发展理念不统一，在思想教育方面缺乏说服力，企业职工的意见和建议关注度不高，无法解决群众的疑惑和难题，导致党支部发挥作用不明显[1]。

1 将提高政治站位作为标准化建设的首要任务

国有企业党支部受思想认识的影响，行动上存在着不积极的情况，对此国有企业党组织需要提升自身政治站位，将支部标准化建设作为一项长期工作，脚踏实地，一步一个脚印，做好各个环节。

鑫桥公司支部严格按照相关要求促进支部标准化建设。一是通过完善组织设置，对党小组进行重新划分，明确支部书记、支委具体职责，切实提高了基层党建工作水平。二是认真落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等基本制度，定期开展谈心谈话，及时了解党员思想动态，进行党性分析，开展党课专题宣讲，增强了党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是开展党员思想政治教育，制定党员学习计划，利用集中学习与各人自学等方式，运用案例分析、交流研讨等形式开展党员培训，引导广大党员增强理论修养，坚定理想信念。四是加强阵地建设标准化，让党员活动有个“家”。

同时，利用LED显示屏、宣传栏等平台对党支部标准化建设的意义、内涵、要求等进行宣传，在公司建立良好的党支部标准化建设氛围。组建一支良好的支部委员队伍，筛选务实担当、年轻有为的党员到支部一线中，进而夯实支部标准化建设的力量。

2 掌握好继承传统与开拓创新的关系

推动国有企业党支部标准化建设，并非指的是推翻重来，而是需处理好传承和创新之间的关系，将党支部基本工作之中的规范性展现出来，对基层实践创新进行总结推广，并在梳理、总结以及规范的过程中增强党支部工作效率和质量。其次，国有企业需要重视标准化建设内容的稳定，符合时代发展规律，在避免主体框架以及核心部分出现频繁变化的基础上，维持良好的拓展性以及开发性，第一时间对上级新文件、新精神、新要求进行动态调整，增强党支部标准化建设的操作性、时代性以及针对性[2]。

3 重视党员队伍建设

国有企业在开展党支部标准化建设工作的过程中，党支部书记发挥着极其关键的作用，在具体建设时，应建立并完善支部书记第一负责人制度，构建起主要负责人亲自抓，支部委员直接抓，党员个人具体抓的良好局面，有针对性的开展各项工作，确保工作能够落到实处，促进党支部建设管理水平的全面提升。

企业可以构建责任监督以及工作考核等相关制度，以此来确保党支部标准化建设工作高效、稳定的进行，并加强工作人员所具备的责任意识，优化工作质量。同时，国有企业党支部还需秉承“缺什么、补什么，用什么、学什么”的基本原则，结合党组织人员实际状况，定期开展交流研讨、课堂学习以及专家讲座等相关活动，促进培训效果以及质量的提升，加强党员队伍工作执行能力，立足于企业发展方针，培养高素质、专业强的复合型人才，进而向企业运营输送充足的人才。

4 增强党建考核制度，优化党建环境

国有企业要想创新党支部标准化建设工作，重点在于对组织考核监督机制进行完善，并结合公正、公平的原则开展党支部评价工作，夯实党支部标准化建设的基础。例如，国有企业需要结合企业工作实际，考核评估党支部党员管理和工作内容，尤其是要注重党员思想水平、工作业绩以及党支部建设效果，进而确保党支部标准化建设的有序进行，促进党支部建设质量的提升。其次，要想保证党支部建设质量，还需对考核评分标准进行细化，并对考核内容进行具体化，使党支部成员能够掌握考核标准，进而促进工作效率的提升。同时要加强党员活动阵地建设，按照有党员活动室标识牌、支部规章制度、支部组织结构图、党旗党徽和入党誓词、配套会议桌椅、支部党建档案资料等标准，打造标准化阵地，为支部开展党建工作提供活动场所。所以，党支部标准化建设考核，要有活动场所，将其融入活动参与状况、“三会一课”效果以及学习笔记内容等，对党员组织生活进行考核，优化学习教育和岗位工作质量[3-4]。

5 结语

总而言之，在社会发展的新形势下，国有企业应注重党支部标准化建设，构建良好的生产、经营环境。并且，对现阶段党支部标准化建设存在的问题进行深入分析，立足于提高政治站位、掌握好继承传统与开拓创新的关系、重视党员队伍建设、增强党建考核制度等方式进行创新，落实好标准化建设工作任务，提升党组织成员凝聚力，为公司多元发展奠定基础。