刘亮
山东能源集团有限公司 山东济南 250014
企业内部审计风险形成的原因是多方面的,一般情况下,需要做好科学管控,突出管理优势,保障在管理工作开展中,制定科学防范措施、确保实施效果,建立可靠的风险防范机制,提升企业内部审计管理能力,提高审计水平[1]。
企业内部审计按照国家财政法律以及企业内部规章制度,对其所属单位进行经济活动考核,从而更好的协助企业管理部门进行内部经济管控。
(1)间接管理作用。企业内部审计工作的开展,并不能直接管理企业内部事务,但是通过审计企业的运行结果,评价工作质量,划定管理责任,深入参与到企业管理的各个环节。
(2)经济评价作用。企业内部审计对企业经济指标的评价分析更加彻底,在企业内部审计管控中,能突出对经济效益指标的客观反映,能保障企业调整经济管理战略,评价经济管理模式,有助于提升企业的经济效益。
(3)经济监督作用。企业内部审计对企业的经济活动以及资金动态变化全面分析管控,在经济管理中,能具备较高的管理优势,突出了经营业务多样化发展的控制能力,对企业经济指标进行有效管控,使得企业的管理工作科学开展,管理目标可靠实现,经济监督职能得以全面发挥。
企业内部审计风险层出不穷,内部风险体现在企业自身的审计制度、管理流程以及审计人员专业水平不足方面,受到政治和政策环境、市场波动、法律等因素影响,导致风险增加,审计隐患的凸出。
内部审计风险的特征主要体现在审计内容多,需要具备专业化审计能力,要提升审计工作的真实性、可靠性,具备全过程审计特点。
企业内部审计工作开展中,需要做好审计风险控制,一定程度上,能做好制度管理,如不能具备全面化制度管理机制,导致很多企业内部审计工作的开展存在问题,在管理制度的管控中,可能存在一定的管理隐患,导致审计工作存在漏洞,审计风险不能有效规避[2]。
企业内部审计风险的发生还与缺乏必要的监管机制有关,在监督管控中,需要做好有效的管理识别,做好监督管理,而不能落实各种科学化监督机制,导致管理问题提升,企业内部审计有关风险问题不能及时排除,尤其对企业内部人员的行为不能有效引导和约束,导致各种企业内部审计目标难以可靠实现。
企业内部审计风险的存在很大程度上与审计人员的综合素质有关,一方面企业内部审计人员职业道德素质不高,存在一定的违规行为,导致企业受到一定损失,不能提升岗位责任意识,在工作中,存在很多工作漏洞,审计效率和质量不高。同时不能建立长期有效的教育培训模式,人员的审计风险控制效果不足,审计风险管控水平不足,导致很多审计问题的存在。
在审计工作开展中,做好制度建设,突出管理优势,做好制度建设要体现审计流程的优化,通过不断在审计实践中,提升流程制度的优化提升效果,突出管理价值,做到在审计管理中,建立科学化制度管理模式,明确企业内部审计人员的职能和工作方法,做好工作成果的考核分析,一定程度上发挥审计制度实施作用[3]。
在审计工作开展中,做好内部审计监督机制的建立和完善,做好管理监督,保障在内部审计管控中,可以突出风险管理水平,保障风险监督优势提升。建立监督组织架构,对企业内部审计管理过程和监督评价内容模式有效控制,突出管理优势,在内部审计监督中,建立必要的监督指导项目,指导监督工作科学开展,做好审计管控,识别存在的审计隐患,保障审计工作有序进行[4]。
要提升企业内部审计风险管控力,需要做好人员教育培训管理,在审计工作开展中,建立良好的人员培训模式探索和落实机制,在人员的教育培训管理中,突出教育培训活力,保障教育培训资源有效实施,制定科学化培训模式,突出培训管理信息化模式的制定和实施,做好培训教育引导,提升培训教育的实际水平。要对人员提出明确的素质能力要求,突出教育培训优势,做好培训管控,探索建立培训过程的阶段指标考核机制,提升审计人员在培训中的参与意识,提升培训能力,获得较高的培训管理模式实施价值[5]。
企业内部审计风险成因管控,应能发挥较高的管理优势,突出管理价值,保障在风险管控中,能做好审计风险的管理,识别风险特征,突出审计风险的管控水平,发挥企业内部审计作用。