论加强社保工作者思想政治教育的重要性

黄 明

（双峰县人力资源和社会保障局，娄底 417700）

思想政治教育是社保工作者必须接受的教育，其不仅是社保工作者的“灵魂导师”，也是社保工作者学习和生活中的“良师益友”。思想政治教育需要与时俱进，这就要求社保工作者在日常工作中持续贯彻，优良品质与工作原则是社保工作者不可或缺的东西。如何加强社保工作者的思想政治教育，如何将思想政治教育贯穿在社保工作者的日常生活中，这是相关部门需要思考与明确的问题。思想政治教育引导着社保工作者的价值走向，是他们的精神支柱，可引领社保工作者不断前进，对社保工作的建设具有重要意义。

一、社保工作者加强思想政治教育的重要性

社保工作要想实现高效性和实效性，首先应要社保工作者了解开展社保工作的必要性，唯有深刻认识到社保工作的重要性，社保工作者才会高度重视这项工作。思想政治教育是提高社保工作实效性与有效性的基础，因此，加强思想政治教育刻不容缓，对社保工作具有重要的意义与价值。

（一）加强思想政治教育有助于提高社保工作者的科学素养

随着社会的巨变和进步，科学技术逐步应用于社会的各个领域中。社保工作也要应用科学技术，科技的应用不仅能提高社保工作者的工作效率，也能在潜移默化中保证工作质量。但目前的一些社保工作者思想观念过于陈旧、传统，他们往往不太能接受新的工作方法，其工作热情受到影响，因此很多工作无法顺利开展。对社保工作者进行思想政治教育，能够帮助社保工作者认识一些新的工作方法与形式，让他们更好、更顺利地去完成工作，更新自身观念。加强思想政治教育能有效提高社保工作者的科学素养，使其与时俱进，具备工作新理念，进一步提高社保工作的质量和整体效率。

（二）加强思想政治教育有助于促进人才文化交流

改革开放以来，我国面对的不仅是机遇，更是挑战。机遇在于，随着经济全球化的深入，我国经济产生了质的飞跃，经济发展存在更多的可能性。挑战在于，部分人现有的工作态度比较消极，若这一部分人不能认识到自身的问题，那么将不利于工作的开展，对于社保工作来说亦是如此。加强社保工作者的思想政治教育有助于帮助社保工作者查缺补漏，使其站在客观的角度对一些事物进行了解和完善，有助于促进人才文化的交流，避免受到传统观念的影响。

二、社保工作者思想政治教育存在的问题

（一）社保工作机构缺乏话语权

当前，我国处于经济、信息发展的重要时期，思想在这个时期需要不断创新、不断升华，社保工作机构的思想政治教育已经无法满足时代的发展需求，如果一味按照传统观念与教学形式对社保工作者进行思想政治教育，不思创新，那么就不能充分体现思想政治教育的意义与作用。此外，在思想政治教育中，社保工作者作为核心教育对象，是社会保障管理的执行者与领导者，故社保工作者需要掌握一定的话语权，但实际情况是社保工作者缺少话语权，这是阻碍社保工作者队伍建设的原因之一，也是思想政治教育发挥不出作用的主要原因。

（二）思想政治教育无法与时俱进

当下，我们正处在一个全新的时代，在我国人民的不懈奋斗与努力下，生活发生着翻天覆地的改变，因此社保工作者需要紧跟时代步伐，与时俱进，不断充实自己，努力让自己的思想保持在时代的最前沿。唯有这样，才能确保思想政治教育具有新颖性，让社保工作跟上时代，赢得效率。但目前一些社保思政教员公务繁忙，忽略了对社保工作者进行思想政治教育，使得社保工作者不能与时俱进，树立正确的工作态度与价值观念，对现有的时代发展形势缺乏了解，无法汲取思想政治教育的新思想、新血液，无法树立正确的工作理念，缺乏创新意识，社保工作效率大大降低，不利于社保工作机构的可持续发展。

（三）社保思政教员缺乏思想政治教育能力

目前，社保领导者思想政治教育能力有所欠缺，不具备系统、全面的思想政治教育知识和能力，专业的知识技能严重欠缺。很多社保思政教员并不是科班出身，他们对思想政治教育存在认知上的偏差，且无法及时掌握思想政治教育工作，完全照本宣科，没有与自己的思想相融合。另外，思政教员往往会被其他工作影响，无法及时更新自身知识，不是专业出身，后天却又不努力。这使得思想政治教育无法对社保工作者发挥其应有的作用，社保工作者工作懒散，工作效率普遍低下。

三、加强社保工作者思想政治教育的有效建议

思想政治教育对社保工作者自身素质的提高具有一定作用，但无论何种教育都需要注重方法，思想政治教育也不例外，唯有借助合理的方法，才能做好社保工作者思想政治教育工作，从而达到事半功倍的效果。

（一）激发社保工作者的工作热情

社保工作者每天要完成大量的工作任务，所以其压力比较大。但也有一些社保工作者面对同样的工作量，能够将工作高效地处理，这部分社保工作者易产生骄躁的情绪，这对单位和员工自身来说，都是非常不利的。这时对社保工作者进行思想政治教育就尤为必要了。在思想政治教育过程中，教员会释放社保工作者的工作压力，给予社保工作者适当的休息时间，而且会帮助社保工作者树立正确的世界观、价值观与人生观。另外，对于表现突出的社保工作者可给予个人访谈，帮助社保工作者了解自身的不足，戒骄戒躁，养成正确的工作习惯与态度。

（二）思想政治教育需与时俱进

在社保工作机构中，特别重要的是领导文化，很多时候领导对社保工作者起到了很大的示范引导作用。因此，在进行思想政治教育时，领导要发挥自身作用，鼓励思想积极、工作认真的社保工作者，让他们形成新的示范作用，对其他社保工作者进行引导，使之更积极、认真地完成工作任务。同时，处理好社保单位内部的人际关系，促进人员团结，实现社保单位更好、更快、更持续发展。

（三）社保单位需保持积极的工作氛围

工作氛围对社保工作者的影响很大，思想政治教育要想获得较好的成效，在社保单位内部需要建立合理的制度，为员工营造积极向上的工作氛围。唯有工作氛围积极向上，才能使得社保工作者投入足够的精力，认真完成相应的工作任务。营造积极的工作氛围，可以从改变社保工作者的生活态度和方式入手，从言谈举止到待人接物，逐步营造良好的工作氛围。

结 语

随着时代的进步，社保工作机构对社保工作者各方面的要求越来越高，其不仅需要社保工作者具备较高的素质，而且需要社保工作者具备高尚的道德情操。思想政治教育是社保工作者必备的教育课程，本文对思想政治教育在社保内部的重要性进行了分析，并针对具体问题给出了合理建议，将这些建议合理应用并在不断的实践中开展思想政治教育，不仅能够增强社保工作者的自身素质，也能够提升社保工作者的工作效率，确保工作质量的提高，为社保工作的建设注入新鲜活力。