新形势下国有企业思想政治工作创新策略

刘棱柯

（广西柳化氯碱有限公司，柳州 545600）

引 言

国有企业的性质决定了营利并非其核心目标，更多的是服务于社会经济发展，掌控国民经济的命脉，这就要求国有企业职工及管理者在思想层面必须充分认识到自身工作的重点与核心。国有企业开展政治思想工作的根本目的是强化职工政治素养，提升其思想水平，从而更好地服务于国有企业整体经营管理目标及发展战略。但从实际情况来看，部分国有企业对职工政治思想工作的重视程度不足，在开展工作时方式方法单一，缺乏创新意识，这就导致国有企业政治思想工作难以取得预期效果，进而影响国有企业健康稳定发展。

一、创新思想政治工作的意义

目前，我国依旧处于社会主义发展初级阶段，各行各业都在快速发展，许多企业包括国有企业在内在发展过程中会遇到各种各样的机遇和挑战，创新国有企业政治思想工作既是面对外部挑战及适应市场环境变化的客观要求，又是国有企业优化内部环节及改善治理结构的必然要求。

第一，纵观我国经济发展历程，国有企业在各个阶段都发挥了重要作用，在不同历史时期履行着不同的使命，为我国社会经济发展做出了极大贡献。在当前形势下，国有企业面临的内外部环境更为复杂，国有企业要想兼顾社会效益与经济效益就必须重视政治思想建设，贯彻落实我党政治思想工作要求，促使国有期企业职工树立良好的政治思想素质，形成优良的工作作风。

第二，随着我国经济快速发展，越来越多的企业加入市场经济发展中来，行业与行业之间的竞争力越来越大，国有企业也不例外。目前，国内及国际市场环境变化较大，国有企业的生存环境相对恶劣，国有企业要想履行自身的使命，持续服务于社会经济建设，就必须加强自身建设。创新国有企业政治思想工作可以强化思想政治工作效果，全面提升国有企业职工政治思想水平，有助于优化国有企业内部环境，从而使国有企业更好地适应国内及国际市场变化。

第三，在企业发展过程中，人员问题也是阻碍企业发展的重要阻力，人才的流失及职工老龄化严重的问题都需要企业加强创新思想政治工作，解决人员冲突矛盾问题。除此之外，国有企业员工应该积极学习思想政治和优秀文化，增强自身的综合素质，提高职业能力和思想水平，培养自身创新意识。

二、国有企业思想政治工作现状

1.重视程度不足

由于受一些客观因素和金融危机的影响，在我国经济飞速发展的今天，企业的压力越来越大，国有企业也面临许多问题和挑战。许多企业为了实现经济利益最大化，盲目追求企业生产经营管理，忽视了对企业思想政治工作的重视。

2.工作观念陈旧

新形势下，许多国有企业的发展速度跟不上市场经济的发展，主要原因是许多国有企业的职工，将自身工作当作“铁饭碗”，缺乏上进心。这样的思想导致国有企业老员工在工作上缺乏积极主动性，工作效率滞后，使国有企业整体发展缓慢。除此之外，许多国有企业从事思想政治工作人员老龄化严重，普遍具有传统思想观念，无论是精力还是脑力都跟不上时代的发展速度。而且，许多国有企业老员工认为自己工作年限长久，工作上有绝对的权威性，不愿意虚心学习新理论。

3.缺少完整的思想政治管理体制

新时代下，随着社会文明建设不断推进，人们接触新鲜事物的机会也越来越多，人们的精神世界也越来越丰富多彩，每个人的思想水平呈现多元化和个性化表现。同时，国有企业不断有新鲜血液融入，职工的年龄结构呈现多元化特征。这就导致国有企业政治思想工作的难度更大，以往的工作模式已经难以适应当前形势的需要。

4.工作人员素质有待提高

由于国有企业对思想政治工作的重视度不够高，在聘用思想政治工作人员时要求也比较低，缺少专业的相关人才引用，为了节约企业人力成本支出，许多国有企业思想政治工作岗位人员是从其他部门岗位上调任过来的，有的思想政治工作者身兼数职，专业度不够高。除此之外，许多思想政治工作人员在工作过程中没有将企业的发展与个人的自身价值作为工作的出发点，工作缺乏耐心和责任心。同时，许多思想政治人员安于现状，不愿意主动学习新的理论知识丰富自己的阅历，培养自身的创新能力，不愿意走出去参加社会思想政治活动丰富自身社会经验，导致个人整体综合素质低、业务能力不足。

5.工作内容相对落后

国有企业在新形势下，除了思想政治工作内容相对落后缺乏创新性，教育方式方法也比较单一，导致企业员工在接受思想政治教育时失去学习兴趣，对学习内容无法做到用心感悟，学习只是为了完成工作任务，并没有实际意义上提高个人的思想政治水平。除此之外，许多思想政治工作人员安于现状，不愿意积极主动进行后天理论学习，思想比较保守落后。

三、国有企业思想政治工作创新策略

1.加强对思想政治工作的重视

新形势下，国有企业要想发挥思想政治工作的优势和作用，企业领导阶层应该加强对思想政治工作的重视。积极面对在思想政治工作开展中遇到的问题，及时做出合理分析，制定科学有效的解决方案，并落实解决方案，对思想政治工作开展的效果进行及时跟进。作为企业思想政治从业人员，应该不断提高自身的思想水平，提高专业度，将做好思想政治工作作为日常工作重要目标。

2.树立创新理念

新形势下，国有企业在开展思想政治工作时，必须摒弃传统的工作理念，树立创新理念。进行思想政治工作时，要将企业精神和服务理念融汇思想政治工作中，满足企业职工需求，激发企业员工积极性和创造力。

3.完善思想政治工作体制

国有企业在不同历史时期承担着不同的使命。现阶段，我国正处于经济结构转型的关键时期，国有企业承担的责任与使命重大，因此，国有企业要进一步完善政治思想工作机制，全面提升工作水平。国有企业政治思想工作人员应充分认识到工作模式及方式方法并非必须遵循传统、一成不变，而应当根据企业发展需求及外部环境变化不断进行调整和优化，这样才能保持政治思想工作的有效性、先进性。

4.培养优秀政治思想工作人员

国有企业政治思想工作队伍的整体素质在很大程度上决定了政治思想工作成效，高水平、高素质、专业化的政治思想工作队伍可以有效保障政治思想工作的有序开展。因此，国有企业应该不断提高工作人员的综合素质，为工作人员提供进修学习的机会。同时，作为思想政治工作人员，自身也应该加强理论知识的学习，结合工作经验，不断总结和丰富自己的阅历，提高自身专业度和职业素养，进而更好地为企业员工提供良好的思想政治培训。

5.创新思想政治工作形式

现阶段，国有企业职工年龄结构呈现年轻化的特征，年轻职工占比明显增高，因此，在政治思想工作方面也必须进行创新，以适应现实需求。具体而言，国有企业政治思想工作人员应合理利用现代化信息技术，丰富政治工作形式，如短视频、网络直播、小程序及公众号等，以契合年轻职工的特征，从而强化政治思想工作的有效性。

结 语

在当前形势下，国有企业的生存发展压力明显增大，同时也承担着更加重大的责任与使命。国有企业要想更好地服务于社会经济发展建设就必须创新政治思想工作，自上而下提高对政治思想工作的重视，不断完善和优化政治思想工作机制，积极创新工作的方式方法，丰富政治思想工作内容，组建高水准、高素质的政治思想工作团队，从而推动国有企业政治思想工作高效、有序开展。