抓三共 促三进 强三心——多措并举推动党史学习教育高质量开展

阳 红

（四川航空集团有限责任公司培训中心，成都 610000）

党的历史是最生动、最有说服力的教科书。深入开展党史学习教育，是国有企业党组织贯彻落实“坚持党对国有企业的领导”这个重大政治原则的具体体现，是发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的有效形式。在具体工作中，川航培训中心党委不断深化、探索，形成了“抓三共、促三进、强三心”工作法，多举措、多形式、全方位推动党史学习教育取得实实在在的成效。

一、党史学习教育推进情况和特色做法

（一）坚持党史共学，组织专家进企业，筑同心

理想信念是原生动力，职责使命是意志盔甲。通过学习了解中国共产党波澜壮阔的百年征程，让全体党员更加深刻地领悟到中国共产党领导的历史必然性，更加坚定了共产主义远大理想信念，在工作中自觉做到坚决维护党中央权威和集中统一领导。

一是坚持专家讲学。积极邀请中央党史和文献研究院、四川省委宣讲团、四川大学马克思主义学院教授，到企业作党史学习教育系列专题授课。以企业的九个党支部为单元，开展“每周一学”，利用手机、互联网和本地资源，整理各类专家讲座、微党课视频资料，组织党员进行集中学习交流。通过学习专家全面、深入、透彻的分析和解读，让全体党员深入了解党的奋斗历程和伟大成就、党的光荣传统和优良作风、党的实践创造和历史经验，为指导工作提供丰富的精神滋养。

二是坚持干部带学。按照“第一时间学习、第一时间宣贯、第一时间落实”的原则，组织企业班子成员、各支部书记、各部门经理不定期召开党史学习教育专题会议，通过学原文原著、学领导讲话、学会议精神、学文件要求等，加强理论武装、把握核心要义。在此基础上，实行“承包到组”，积极组织干部到党小组、生产班组中开展宣贯，实现了教育宣传全员覆盖、一个不少。此外，专门制定班子成员需带头完成的14项重点学习任务清单，实行条目化管理，逗硬奖惩措施，将问题解决结果和职工反馈结果运用到班子成员绩效考核中。

三是坚持全员竞学。由党委牵头每月开展党史知识线上竞赛6次、线下竞赛1次，由各支部每季度开展应知应会知识点测试2次，提高党员学习的主动性和参与性。要求党员通过学习强国App、党史学习教育公众号、共产党员公众号等抓好个人自学。充分运用好党课宣讲，实行“书记必讲+党员轮讲”方式，有效调动党员的主观能动性，让“要我学”变成“我要学”。

（二）坚持支部共建，组织党员进现场，铭初心

创新开展学习教育方式，着力打造立体生动、贴近实际的“红色大课堂”，以此提升支部建设水平，砥砺奋斗初心。

一是共同开展好主题党日活动。联合西南民航行业系统内兄弟企业，开展以学习红色资源为主的教育活动。先后组织党员到成都邛崃红军长征纪念馆、绵阳“两弹城”等处开展革命传统教育，组织开展红色主题观影活动，通过学习教育，缅怀先烈精神，汲取奋进力量。

二是共同开展好业务交流活动。以“学党史、优服务、促发展”为主题，联合业务对口企业党组织，围绕“支部品牌建设、飞行和客舱教学研讨、特色教学项目研发、服务与保障提升”等方面，开展支部共建交流4次，达到了优势互补、资源整合、增进了解、稳固市场的预期目的，实现了以党建促业务的良好局面。

三是共同开展好廉洁从业教育。以“重温反腐倡廉历史，增强全面从严治党”为重点，开展了“廉洁从业宣传教育月”活动，组织党员、干部签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》，通过“会、报、网、端、微、屏”等平台营造廉洁教育浓厚氛围，开展“全国优秀共产党员”、老纪检人周永开同志先进事迹学习分享会，前往成都彭州廉政警示教育基地“蔬乡清韵”开展体验活动，到四川省国有企业廉洁教育展示点——“清风堂”接受警示教育。通过一系列活动的开展，实现了“加强党性教育、提高思想觉悟，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”。

（三）坚持发展共促，组织干部进一线，聚民心

始终把党史学习教育的落脚点放在解决问题、关注民生、推动发展上，做到学在前、干在前，真干事、干成事。通过倾听群众中的真知灼见，拿出干事创业的真材实料，为企业换来真金白银。

一是走好“密切联系群众”这条路线。结合党史学习教育“学史力行”和“办实事、开新局”的具体要求，精心组织领导班子成员开展了“每月服务日•领导到一线”活动。在调研、走访中，以解决职工的身边事、烦心事、操心事和老问题为重点，按照“建账—解决—监督—反馈—销账”的推进思路，确保问题全部落实到位。通过活动开展，进一步密切了干群联系，实现了干部职工零距离交流、互动。

二是打响“红色先锋在行动”这个品牌。持续推进“支部建在部门”的基层党组织建设模式，实行支部党建工作与部门业务工作同部署、同考核，两手抓、两手硬。结合每个支部特点，明确支部品牌和创建方案。开展“服务我先行”“支部品牌授旗”“青春心向党”“唱支歌儿给党听”等活动，让党支部成为推动企业发展的坚强堡垒，让党员成为培训教学一线的开路先锋。

三是开展“党员先锋示范岗”这项行动。在党委统一领导下，全面发挥统战、工会、团青等板块作用。积极开展了对口帮扶地区支教、民航知识进社区公益讲座等志愿活动。组织实施岗位练兵、“五小发明”、创新创效等活动，累计为企业节约成本50万元。

二、开展党史学习教育中存在的问题

一是学习“入脑入心”不够。通过学习，提高站位、指导实践的能力还需提升，学干结合、以学促行的终端成效还没有完全显现。二是工作推进还需再压实。一些工作完成质量还不够高、不够精，在具体环节的组织实施上还存在漏洞，影响活动整体效果。三是支部落实力度还有待加强。个别支部开展党史学习教育习惯“跟着上级走”，缺少“自选动作”和“创新动作”，有时忙于业务工作，导致党务工作开展的不扎实、不系统。

三、党史学习教育下一阶段工作方向

一是要务实功，坚持目标导向，做到“一分部署、九分落实”。按照上级党委对党史学习教育的总体部署，结合川航培训中心“十四五”规划，对照党史学习教育各项工作清单、台账，逐条推进落实，保证“件件有落实、事事有回音”。尤其是要结合当前情况和阶段性部署，做好深入推进“四史”教育、创先争优、示范岗建设等重点工作。

二是要办实事，坚持问题导向，做到“排忧解难、不负人民”。以“每月服务日•领导到一线”活动作为党史学习教育“我为群众办实事”的有效抓手，组织领导班子成员围绕队伍建设、教学攻坚、国企改革三年行动等，聚焦职工关心的难点、痛点、堵点问题进行推动解决。坚决杜绝弄虚作假、自欺欺人现象，坚持为群众办实事、做好事、解难题，不断提升人民群众满意度。通过活动，让职工收获一件件“小确幸”，感受一份份“大温暖”。

三是要求实效，坚持结果导向，做到“合二为一、深度融合”。坚决防止学习教育和生产经营“两张皮”，坚决不让党史学习教育成为工作的负担，而是要成为推动发展的不竭动力。注重学习教育下沉，积极开展以老带新、结对帮扶等一线活动，以学助练，学干互促。注重发挥支部力量，策划开展“川航榜样讲师团”“向着红船出发”等主题活动，推进党史学习教育走深、走实，为“再造一个新川航”提供坚强政治保障

在党史学习教育中，每一名党员都要坚持“学”字打底、“干”字当先、“实”字为要，把高远的强国之志、深厚的爱党之情，融入务实的报国之行中，为时代发展汇聚国企人力量，不断开拓新局面、做出新贡献。