程谦
【摘要】建筑行业是拉动我国经济增长的重要行业。尤其,随着我国城市化进程的加快,建筑行业获得了良好的发展空间。随着我国市场经济体制的不断完善,建筑经济在发展过程中也出现了一些问题,并影响到我国社会经济持续性发展。本文分析了我国建筑经济的发展现状,并提出了相应的解决对策。以期给相关工作者带来一定的参考。
【关键词】建筑经济;发展现状;对策
【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021. 11.005
随着我国市场经济的不断发展,建筑经济也取得了较大的进步。然而,自改革开放以来,建筑经济存在的一些不足,严重地威胁到我国经济地持续性发展。为了有效解决经济发展中的不足,我国应逐步加大了市场监管,并制定了一系列监管制度规范,确保建筑经济有序、平稳发展。
1、我国建筑经济的发展现状
1.1政府监管力度有待加强
我国相关部门在制定建筑行业制度规范时,未将各个方面的影响因素充分考虑进去,导致缺乏完善的法律法规,并影响到整个行业竞争机制的完善性。此外,我国建筑行业管理工作杂乱无需,且政府部门整体的监管力度不够等,导致些许建筑企业为了追求经济效益,而威胁到集体利益、国家利益或者人民利益。经济纠纷事件的发生,不仅会影响到建筑企业的市场形象,也降低了政府部门的公信力。
1.2缺乏健全的管理机制
建筑经济在我国整体的经济发展中占据着极为重要的地位,是推动我国经济发展的关键性部分。从目前建筑行业发展情况来看,资金实力丰厚的企业,往往能够充分地参与到建筑经济中,对于一些资金实力不足的中小型企业则难以在建筑经济中获得良好的发展空间。之所以大型建筑企业在建筑经济中占据主导地位,多因大型企业内部管理工作成效显著,可以科学合理的运用企业人力资源等各项资源。对于中小型企业而言,无法实现企业资源的优化配置,且企业整体的资源力量较为薄弱,进而在激烈的市场竞争中被淘汰。
1.3缺乏完善市场机制
从我国建筑经济整体的发展趋势来看,建筑市场整体的发展方向具有科学合理性。尽管如此,建筑经济在市场体制方面仍然存在着一些问题。比如,建筑企业在工程施工中,因一线施工人员的综合素养欠佳,影响到建筑工程整体施工质量与施工进度。此外,建筑施工企业为了获得工程施工权限,在招标过程中,采用非法手段,扰乱了市场竞争环境,且在实际施工中,往往会因施工团队综合素养欠佳,影响到工程施工质量。作为监管单位,在监管过程中发现违规行为后,未及时制止相关单位,进一步影响到工程施工质量。
1.4企业资金运作能力有待提升
资金是企业正常运营的关键。尤其在建筑经济中,资金的重要性不言而喻。相较于其他类型的行业,建筑企业所运用的资金额度极大,且在日常投资中,不仅需要进行资金投资,也应该为企业正常运转预留出一定的流动资金,以此帮助企业应对日常经营中的各种局面。在建设实践中,尽管工程建设行业可以获得工程施工建设权,但是在项目后期往往会出现较多的经济问题,一旦企业资金运作能力跟不上,将会直接影响到企业的经济效益,甚至会出现较大的经济损失。
2、我国建筑经济问题解决对策
2.1建立完善的建筑经济监管制度
健全的监管制度可以保障建筑经济管理工作有章可循、有据可依。尽管我国建筑经济获得了较快发展,但是因相关监管制度跟不上,直接制约了建筑经济良性发展。因此,新时期,我国相关部门,应该结合建筑经济实际发展情况,以及各项影响因素,制定出科学规范的监管制度。相关监管人员要严格遵循与执行监管制度,对建筑经济形成约束力,并及时解决建筑经济发展中的问题。
2.2积极推动民营建筑经济发展
在我國建筑经济中,公有建筑经济占据着主体地位。而建筑经济的可持续性发展,同样离不开民营建筑经济的支持。因此,在建筑经济发展过程中,我国应积极推动民营建筑经济发展。作为民营建筑企业,应结合自身实际情况,与市场发展情况,积极创新与优化管理模式,调整与优化产业结构,积极引进人才并留住人才,使得企业各项资源得到优化配置。此外,我国相关部门应出台相应的法律法规,有效保护民营建筑企业的合法权益,并为民营建筑企业营造良好的市场发展空间。
2.3优化建筑企业管理机制
我国建筑经济的良性健康发展,不仅需要依托国家相关法律法规与相应的监管体系,也离不开建筑企业内部管理工作。新时期的建筑企业,应结合企业发展需要,不断优化企业管理机制,全面提升内部管理工作成效。在现实中,有些建筑施工企业管理人员出于个人利益考虑,会借助职务之便为个人谋利益。此种违法手段直接影响到企业的经济效益,以及人民群众的切实利益。因此,企业应加大内部管理力度,并依托健全的企业内部管理机制,有效防范工作人员做出有损集体利益或者国家利益的事情。
2.4优化招投标制度
招投标工作往往依托相关制度规范展开。在现实中,之所以出现违规或者违法招投标行为,皆因缺乏完备的招投标制度。因此,新时期,我国应建立完善的建筑工程招投标制度,为建筑企业营造公平、公正的竞争机会,并有助于建立起正常的市场经济秩序。
2.5建立健全建筑企业经济管理体系
健全的建筑企业经济管理体系,可以为企业实现均衡性发展营造良好的制度环境。此外,建筑工程建设工作地顺利进行,往往需要建筑企业投入大量的流动资金,且需要保障流动资金的充沛性。依托经济管理体制,可以帮助建筑企业灵活应用建设资金,并不断提升企业自身的资金运作能力。企业可以结合自身的资金结构,合理优化投资行为,进而为企业创造更多的经济效益。
2.6全面提升企业人才的综合素养
企业之间的竞争归根结底是人才间的竞争。建筑企业在发展过程中,应该给予人力资源足够的重视,并逐步加大人才培养力度。新时期的建筑企业,在健全人才选聘制度的同时,应该注重人才在岗培训,并积极为人才提供继续教育机会,全面提升人才的综合素养,使得人才满足不断发展变化的市场需要与企业发展需要。此外,人才也应该充分发挥主观能动性,积极参与专业技术培训,并运用业余时间,提升自身的综合素养。
2.7推动建筑业可持续发展
随着我国建筑规模的逐步扩大,建筑行业在能源与资源上的需求大幅度增加。推动建筑业持续性发展,就需要我国相关部门做好资源的优化配置。从资源角度来讲,应该将人力、物力与财力合理分配到各个方面,并最大程度上减少能源损耗量,加大可再生资源利用率。在工程设计环节,要突出设计理念的科学合理性;在建材配置环节,应该科学合理选择建材,保障建材种类与质量符合现实需要。随着我国城市建设规模的扩大,城市基础设施建设资金投入逐步加大。这不仅改善了人们的居住环境,也为建筑企业持续性发展创造了良好条件。
结语:
总之,建筑行业为我国经济持续性发展贡献了不可磨灭的力量。然而,在实际发展中,建筑经济发展往往会受到诸多因素的影响。比如监管机制、市场机制与企业内部管理等。为了给建筑经济营造良好的发展空间,我国相关工作者逐步加大建筑经济发展研究力度。以上内容则结合建筑经济发展现状,分析了我国建筑经济发展对策。希望可以给相关工作者带来一定的启示或者参考,并促进我国建筑行业获得良性、有序、健康发展。
参考文献:
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