推进企业基层党建工作创新发展的路径分析

陈永军 中煤平朔发展集团有限公司设备安装分公司

要想在新的经济形势下取得自己的一份成果，适应激烈的市场竞争环境，企业管理变革是必不可少的，而为了提高基层员工的工作热情，以此获得更好的工作状态，为企业创造更高效的工作效率，就必须进行基层党建的创新工作。做好党建工作应结合企业自身的发展状况，人员组成情况采取合适的规划手段，企业高层应该认识到党建工作的重要性，并能够为党建工作的进行提供物质与精神支持。而在新时代进行党建工作应利用好信息网络资源，设立管理平台等探索出一条科学高效的创新道路。

一、企业进行党建工作的重要性

(一)适应新形势下改革的需求

获得经济效益，实现经济利益是企业进行生产活动的最终目的。为适应新时代，新形势的要求，企业进行单一生产模式改革时必须从自身出发转变原来的生产经营模式，开创全新的生产道路。而进行党建工作并非以盈利为目标，而是作为一种向心力，进行企业内的精神文化建设，提高员工的思想品德水平，增强员工的知识文化能力，是不可忽视的企业发展的重要推动力。企业经营生活方式的改变，提升员工工作热情的经营目标的确立才能够让企业在新的发展形势下占据一定的优势地位，开创一种党建工作的创新型局面。并且党建工作的进行有利于向员工传达工作的性质与宗旨，为落实党的新思想、新举措打下坚实基础。

(二)实现新形势下企业的可持续发展

新的市场形势下，经济形势越来越严峻，企业发展面对的机遇与挑战也在与日俱增，而员工在这样的形势下工作，会受到很多来自外界的干扰因素，信息时代的到来使员工获得信息的速度更快，互联网的熟练使用使信息的传播途径更加广泛，同时信息量也越来越巨大，在这种模式下员工进行的工作越来越呈现一种多元化的趋势。面对时刻在变化的时代，员工的工作受到影响，更多的员工渴望个性化发展，而企业需要统一员工思想，加强内部凝聚力，党建工作就是很好的辅助手段，同时在进行党建工作时企业应紧跟时事，时刻做好党建工作的调整，为员工消除工作疑虑，让员工感受岗位的归属感，工作的成就感，构建一种和谐的工作关系。

二、企业党建工作的创新路径

(一)工作内容的创新

党建工作的内容是通过合理运用党建工作、党建活动对企业生产、发展道路作出正确的引导，为企业经济发展提供源源不断的力量。而新时代落实党建工作的具体内容则需要党建工作者在思想、态度、觉悟上进行切实的改变，加强自己的精神灵敏度，感知企业发展的趋势，为创新方向提供有价值的建议。另外，网上党建工作模式也是值得被推崇的，互联网作为便利的工具可以应用到各个领域，将党建工作转移到线上能够令工作人员快速获得新的党的思想与方针，使员工时刻能够获得党建知识，对企业组织建设，传播党建思想有很大帮助。

(二)明确具体的创新路径

结合企业子自身的战略计划，以及市场经济形势的变化，做好党建工作创新方向的确立工作，使得党建工作方向能够符合企业自身的发展，迎合企业发展的需求。在跟随党中央要求的前提下，根据实际情况增加新形势下的党建精神。企业应确立相关制度帮助党员、员工明确自身的权利与职责，在这个基础上将党建与企业制度融合，在企业工作制度与党建思想匹配的前提下明确党建工作的创新方向。例如借助互联网，搭建网络平台，设立专门的党建微博账号等，为实现高效便利的线上党建宣传教育工作做好基础。也可以举办线下讲座、教育活动等，对员工进行党建思想培训，并鼓励员工积极做出改变，经常自我检讨，帮助员工树立正确的价值观，形成和谐的公司氛围。

(三)建立考核体系

煤炭企业机关党办还应该将党的基本路线转化为企业生产力，特别是通过建立考核制度，强化煤炭企业纪律作风与工作作风，以此来规范煤炭企业党员干部及全体工作人员工作流程，认真执行党组制定的安全生产、绿色开采目标，使国家政策精神真正落实到位。再次，煤炭企业为了调动党员干部及工作人员积极性，应建立科学的竞聘上岗机制，并通过建立公平的考核体系，使煤炭企业管理干部工作业绩可以得到应有的回报。此外，机关党办要做到调查研究，掌握主动权，取得话语权，积极参与，行使建议权，实施监督权，履行本职，提供精神动力、组织保证、智力支持的工作方式，使党政工作相互融洽、相互促进。此外煤炭企业应创新开采方式，减少井下矿工数量的投入，并通过提高生产效率使煤炭企业减少人工成本。煤炭企业还应在内部建立规范的、安全的开采流程，保证生产经营工作有条不紊地进行，煤矿企业一定能够吸引和留住人才从而促进煤矿企业的基层党建工作再上一个新台阶。

三、煤炭企业基层党建工作创新案例

如今的社会经济背景下，对煤炭行业的要求很高，煤炭企业的发展速度也十分迅速，在发展行业技术的同时，很多煤炭企业也在进行企业内部的基层党建工作。但在长期的实践过程中出现过诸如对经营过于看重而忽视党建的问题，这与内部党建制度不完善，党建思想不成熟有很大关系，因此企业应将党建工作作为企业发展的核心内容，与经营相结合。在不断进步的过程中企业采取了一些措施，比如鼓励基层员工参与到实际的生产活动中去，并将党组织建设落实到生产生活当中；建立完善的党建规章，构建完善的党建体系，推动基层党建工作的进度；在进行基层党建工作的同时，要重视标准化工作流程和工作方针的确立，提升党建工作的整体水平；一些煤炭企业还会频繁开展党建活动，党建讲座，结合时事设立具有创新性的活动主题，让员工共同参与到党建活动，党建教育中来，加强员工的工作热情，提高党建工作者的积极性。

同时企业为了营造一种良好的工作氛围进行了一系列改良举措，比如：为改良员工的思想问题，解决思想懈怠，对党建了解不深的问题，积极开展文化建设活动，宣扬党建理论与政治内容，提高员工对社会主义核心价值观的理解；为提高员工道德修养水平，企业加强了基层党建部门的工作效率，令其做好引导工作，明确赏罚制度，令员工加强自身的职业道德和个人品德。这些举措的运行最终目标都是为了令员工树立诚信、创新的企业精神，实现企业的可持续发展。

四、结语

总而言之，基层党建工作是企业发展的核心与基础工作，党建工作的顺利开展需要企业上层领导的支持以及企业各个部门的通力合作完成，党建工作者应该明确党建工作与企业运营结合的重要性，首先加强思想建设，其次做好与企业具体工作的融合，提高员工整体素养，为企业人才储备做贡献，推动企业的可持续发展。