★山东：五大举措破解技能人才培养难点

加快发展现代职业教育被视为解决高技能人才短缺的战略之举。过去一年，山东省在部省共建职业教育创新发展高地建设中形成的“山东模式”给全国职业教育探索了道路，很多经验做法被教育部发文推广。下一步，山东省将在以下几方面继续加快技能人才培养。

（1）继续完善现代职业教育体系。健全职业教育考试招生办法，优化高职院校与应用型本科院校、职业技术大学联合培养模式，遴选优质中职学校举办初中后五年制高职教育，吸引更多青少年走技能成才、技能报国之路。

（2）不断夯实技能人才培养主阵地。固本强基，鼓励支持每所高职院校辐射带动2所～3所中职学校协同发展，努力实现每个县（市）至少有一所高水平中职学校，重点建设20所左右高水平高职院校和一批特色高职院校，建设300个左右高水平中职专业、150个左右高水平高职专业（群）。

（3）助力培养“百万工匠”后备人才。实施职业院校全面开展职业培训促进就业创业行动计划，推动和引导各职业院校广泛开展企业职工技能培训，积极开展面向高校毕业生、退役军人、农民工、去产能分流职工、建档立卡贫困劳动力、残疾人等重点人群的就业创业培训，大力开展失业人员再就业培训，重点强化安全生产培训，不断提高新增和现有劳动力综合素质、职业技能水平。全面推进1+X证书制度，支持职业院校学生考取职业技能等级证书，一专多能，拓展就业创业本领。

（4）深化推动校企协同培养技术技能人才。深化与行业协会、头部企业合作。举办产教对话活动，在不同产业领域深化与行业协会、国内外头部企业合作，推动校企共建一批专业、一批混合所有制二级学院或产业学院、一批产教融合示范区（园）、一批技术研发和推广服务中心、一批智能仿真（数字）实训基地。开展职业教育赋能产业转型升级系列行动，加强与行业部门合作，根据经济社会发展需要，组织全省相关职业院校及企业分区域、分行业组团式赋能产业转型升级，认定一批助力乡村振兴、新旧动能转换等“八大发展战略”示范校。

（5）创造性抓好高职扩招工作。鼓励支持各承担扩招任务的高职院校与市县两级人民政府、产业园区、各大企事业单位积极对接，“整建制”集中招收符合条件、有学历和技术技能提升需求的退役军人、下岗失业人员、农民工、农民、在岗职工等，支持“送教到田间地头”“送课进工地厂房”，更好地服务山东省“八大发展战略”“九项改革攻坚任务”和“十强产业”。

山东省将以职教高地建设为抓手，抓住重点攻坚任务不放松，进一步打通堵点、消除痛点、突破难点，不断增强职业技术教育适应性，大力培养技术技能人才，努力开创职业教育“十四五”高质量发展新局面。