加强企业党风廉政建设工作的思考

孙 京 首都高速公路发展有限公司

加强企业党风廉政工作建设是为了促进企业更加健康、更加稳定地发展。企业首先要确定工作方向，制定工作计划，有目的的将企业党风廉政工作与企业的自身发展情况结合起来。使党风廉政工作建设更加容易得到企业管理人员的重视，取得更好的工作效果。

一、党风廉政工作对企业发展的重要意义

社会主义市场经济快速发展，我国目前经济体制对于企业的要求也越来越全面，企业在生产经营中不能仅仅以经济效益作为唯一的发展目标，还要兼顾企业文化建设以及企业员工的思想道德建设。企业的长期发展要建立在正确的指导思想以及明确的工作目标上，党风廉政工作建设可以为企业树立正确的指向标。

在市场经济背景下，国家针对企业转型提出了多项战略部署，对于违反规定、存在贪污腐败现象的企业进行了处理，但是仍然有很多企业存在贪污腐败问题，党政廉政工作的建设是国家针对贪污腐败现象提出的重要改革措施之一。要进一步改善企业在经营发展中存在的不合法现象，加强党风廉政工作建设可以进一步推进和谐社会的构建，改善市场的竞争环境，为企业发展提供更好的环境，促进人民群众就业问题的解决，改善就业环境。党风廉政工作与企业的经济发展是相辅相成的，只有二者共同进步才能促进企业经济结构健康发展[1]。对于企业而言，应注重健全各项规章制度，强化实施监督和管理，也应增强自身的责任意识，防范贪污腐败现象的发生，不但要重视推动经济进步，也需做到规范自身的各项行为，促进党风廉政建设的大力推进，这样才更凸显出企业强化党风廉政建设的关键性与重要性，保障党风廉政建设在企业之中能够处在常态化的运作之中。

二、加强企业党风廉政工作的具体措施

(一)围绕企业的核心发展内容开展党风廉政工作

企业发展的核心目标仍然以经济效益为主，加强党风廉政工作的建设并不意味只针对企业文化和思想道德建设展开工作，管理人员要意识到党风廉政工作的建设会对企业经济的发展起到正面作用。一个企业具备优秀的企业文化、良好的道德体系可以进一步获取人民群众的信赖感，为企业建立良好的品牌效应，从而促进企业的经济发展。

在进行党风廉政工作时，第一步就是企业要加强经济效益方面的监察。工作人员要仔细分析企业发展中存在的问题，对重点项目单独立项，与相关专业的技术人员探讨项目发展不利的具体因素，并针对项目中存在的问题进行责任划分，弥补工作管理中存在的漏洞。

第二步是要加强对于财政工作的管理。根据往期贪污腐败事件的调查数据可以得出，大多数的贪污腐败事件都与企业财政管理中存在的漏洞密切相关。因此想要保证党风廉政建设工作的顺利进行，企业首先要查清财务管理中存在的漏洞，并且划分明确的责任机制。除了财务管理外，企业还要重视采购工作中可能存在的问题。物资采购是企业生产经营中会遇到的重要支出项目，执行采购工作时要充分利用现代信息技术，对采购情况进行监督，并且将采购人员的账单与考核作为评定员工业绩的标准之一，减少可能出现的财政漏洞。

第三点是要加强对于企业运营方面的监督管理，随着市场经济的快速发展，很多企业都在积极进行结构转型工作，以适应市场的需求。在结构转型期间，企业所做的每一个经营决策都有可能对企业的市场地位产生重要影响，企业中管理阶层几乎掌握了所有的决策权，企业决策权十分集中，这意味着在进行企业决策时，更需要对决策过程进行监督，这样不仅可以防止权力过于集中，也可以使企业决策更加科学合理。

(二)保证国家政策的贯彻执行，完善监督机制

在推动企业党风廉政建设工作进行的过程中，一定要积极发挥企业党组织的核心作用，党风廉政工作要围绕着企业的经营管理核心以及生产经营工作有序进行。在企业经营的过程中，深入贯彻党和国家的方针政策，积极执行党组织的指导思想，将党风廉政工作与企业自身发展结合起来。企业要重视员工的个人需求，坚持以人为本，通过对员工进行思想政治教育，使员工对于工作更加具有工作积极性，提高员工的工作效率，这一点党风廉政工作与企业自身的发展目标是相同的，并且在此之上有还更高的要求[2]。

对于国有企业来说，企业是通过国有资产的扶持，从而进行管理工作和决策工作的。因此党组织在国有企业中地位只能中间不能减弱，只有这样才能够使管理机制和监督机制有效的运行，减少企业经营中存在的违法违纪现象，充分发挥党组织在企业中能够起到的积极作用。

其次，各级党组织要积极贯彻国家的监察政策，发挥监察部门的工作职能，要对社会主义市场经济条件下国有企业的纪检监察的有效途径进行探索。重新设置相关的监督机制，将党风廉政工作与企业的思想政治精神、党性修养等方面结合起来，使员工认识到党风廉政工作建设的重要作用。同时也可以根据日常工作中的观察结论将业务能力强，品性较好的人员充实到监察部门中，不但可以提高员工的工作积极性，也可以完善监督机制，促进监察工作的有效展开。

最后，企业想要完善监督机制，还要充分借助企业外部的力量，例如民间组织和社会工会。民主监督工作是推进党风廉政工作建设的重要手段之一，企业想要立足于当今的经济结构背景，一定要坚持走群众路线，解决人民群众最关心的问题，掌握好工作推荐的有效节点，保证所选的关键节点可以达到企业利益最大化于此。同时企业也要注意创新，积极接收群众的建议和反馈，对工作内容以及工作目标进行及时调整。

(三)加强教育作用，提高企业人员思想素质

制度建设是推进企业党风廉政工作建设的外部要求。想要真正形成优秀的企业文化，要从企业员工的个人思想素养方面入手，从根本上塑造企业员工的价值观和世界观，只有这样才能够更好的维持党风廉政工作的执行效果。

部分企业接收到国家政策以后，虽然积极展开教育工作，但是整体工作进程过于形式主义。只局限于讲过了、教过了、学过了，实际上企业员工并没有得到相应的思想提升，其根本原因就是企业的管理人员对于思想教育工作的意识不够，没有认识到思想教育工作对于企业自身发展有怎样的重要作用。企业出现问题的根本原因就是由于决策失误，而决策失误来源于思想意识不够，因此企业管理层一定要重视思想教育的作用[3]。

在企业管理人员转变了自身的思想观念之后，还要重视思想教育的质量。很多企业教育内容十分丰富，但并没有对各板块进行深入探讨。所有企业员工都只学习到了一些皮毛，并没有使思想观念融入到自己的脑海中，更无法融入到日常工作的行为中。企业除了进行传统的理论教育讲座以外，还可以举办各种类型的教育活动，让企业员工有更多的机会主动参与到思想教育活动中，切身感受思想教育对自身素质发展的积极作用。

(四)健全党风廉政建设责任制

企业在进行党风廉政建设的过程之中，务必要健全党风廉政建设责任制，彰显出党风廉政建设之中的关键内容，可针对于领导者的真实情况实施“一岗双责”这项举措，对于领导干部而言，需充分履行好自身所肩负的职责，重视实施生产建设的大力管理，也应凸显出党风廉政建设期间的指导作用。党政领导应对于党风廉政建设实施综合性部署，确保充分融合于党风廉政建设以及企业生产经营这两者，确保总体的推进成效。在平日的管理之中，还需将党风廉政建设当作是一项关键点，并凸显出检查的效用，在保障内外业务有效开展的情况之下，对于党风廉政建设的方式进行深层次的探讨，确保所设计的党风廉政建设方案可获得充分的执行和落实。除此之外，也应持续性完善党风廉政建设之中的内容，将责任落实至实处，落实至每名工作人员的头上，如此在产生问题时，则不会产生责任推诿的状况，能够在第一时间找到问题责任人，实现对于问题的妥当解决。因而说，若想保障企业党风廉政工作的开展效果，那么务必要重视健全党风廉政建设责任制，这样更利于推动企业党风廉政工作的有序进行，彰显出此项工作的开展作用。

(五)完善企业党风廉政建设的制度

对于企业而言，之所以会产生贪污腐败的严重问题，那么究其根本，主要是在于管理方面存在着混乱的情况，在制度方面也存在着一定的问题，而若想防范贪污腐败状况的产生，那么则务必要强化进行制度创新，健全企业党风廉政建设的相关制度，并在反腐倡廉的整个阶段均充分落实好制度，以构建出良好的控制腐败问题产生的制度体系，促进惩防体系的大力建设。除此之外，还应重视健全内部控制制度，在财务管理层面，应积极实施离任审计制以及会计委派制，而在关键的岗位之中则应实施轮岗制，以保障关键环节各项程序的透明性，再者，也应健全内部监督管理机制，根据企业制度之中的各项规范和要求，对于法人治理结构实施优化，确保董事会以及经理层等均能够各司其职，对于企业管理体制产生制衡作用。由上述内容可见，健全企业党风廉政建设的制度也是尤为关键的，务必要结合于具体的情况来进行党风廉政制度的建设和完善。

三、结语

总而言之，党风廉政建设工作的推进从根本上是为了提高企业工作人员的思想政治素养，企业要积极将党风廉政工作与企业的自身发展方向结合起来，使党风廉政工作围绕企业的生产经营展开，促进企业的在当前经济背景下长期稳定发展，在市场中获得一席之地。■