论高校办公室工作人员思想政治教育的重要性

文/江苏信息职业与技术学院 吕凌芸

高校办公室作为学校的综合办事机构，是联系上下的“桥梁”，是协调内外的“纽带”，也是沟通内外的“窗口”，在高校教育改革、高职扩招的大背景下，办公室工作日趋复杂，对工作人员的要求也日趋严格，思想政治教育工作更加复杂，呈现出了新特点，出现了新问题。思想政治教育工作作为办公室人员一项基本素质，对于提高办公室整体素质、提高办事效率、提升工作水平起着十分重要的作用。我们要充分认识思想政治教育工作对办公室业务的指导地位，全面提升办公室工作人员的思想政治水平，与时俱进、因势利导、开拓创新，更好地服务领导、服务部门、服务师生。本文从思想政治教育与办公室业务有机结合、创新思想政治教育的形式和内容、建立健全思想政治教育工作机制三大方面，提出加强办公室工作人员思想政治教育工作的有力措施，不断提升思想政治教育工作的质量和效率，为展现优良形象和工作作风、争取优质办学资源及交流合作、实现人才培养新作为打下坚实基础。

一、办公室工作人员思想政治教育工作的重要性

（一）有利于保持思想纯洁。思想是行动的先导，在新时期新阶段，由于新事物的层出不穷，受内因、外因、主观、客观原因以及外部环境的影响，特别是在网络媒体的冲击下，当前意识形态领域面临的新问题比以往任何时候都更加复杂和严峻，思想政治教育工作面临更多的困难，已呈现出多渠道、全方位的特征。加强办公室工作人员的思想政治教育，保持其政治性、先进性和引领性，有利于保持思想纯洁。保持思想纯洁最根本的就是要充分发挥党的强大理论优势，在思想政治上表现为对党绝对忠诚，在工作中表现为对党的事业忠诚执着，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气和力量。要坚定政治方向和理想信念，树立良好的师德师风，提高专业能力和文化素养，做到真正学懂弄通党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实思想根基。

（二）有利于提高团体凝聚力。思想政治教育工作有利于办公室工作人员转变观念，对于改善成员关系，协调工作，促进合作，提高团体凝聚力有着十分重要的作用。思想政治教育工作有利于团体力量的整合，促使办公室形成积极向上的氛围，有效促进内部沟通与交流，切实增强内部活力和凝聚力，能使办公室工作人员从思想上重视、行动上热爱自己的本职工作，自觉把对党、对国家的热爱落实到工作中，将面临的困难当作自我挑战，从中提高政治修养、磨炼意志，提升业务能力，从而更好地实现自己的人生价值，提高办公室团体凝聚力，为办公室树立良好的工作形象。

（三）有利于提高工作效率。办公室工作涉及面广，综合性强，办公室工作人员必须具备优秀的政治品质和过硬的综合素质，通过思想政治教育工作，可以提高工作人员的思想站位，时刻关注自身业务范围内的最新消息和发展趋势，不断反思总结、推陈出新，能以学校大局为重，周密思考、统筹安排，以目标聚心力，以管理促高效，增强工作人员的积极性和责任感，从而提高办事效率和工作水平。

二、办公室工作人员思想政治教育工作中存在的问题

（一）思想政治教育内容及方式过于单一。在高校教育改革的进程中，办公室工作纷繁复杂，对工作人员的要求也不断提高，办公室思想政治教育工作存在着内容及方式过于单一、缺乏多样性、吸引力等问题，仅采取常规教育学习方式，如政治理论学习、党支部专题学习、各类讲座等方式。一方面，只注重日常工作运转，思想政治教育内容不够完善，没有做到与时俱进，只是形式化地开展相关思政教育，没有发挥其真正作用；另一方面，思想政治教育工作方式大多局限于开会的方式来进行思想政治内容的传达，工作人员无法达到政治自觉、行动自觉，更愿意在自身的发展上花费更多的时间和精力，使自己在科研工作中的获得价值和利益，导致思想政治教育工作不被重视，做不到真正入脑入心，这种单一的方式会导致办公室工作人员学习积极性不高，学习效果不理想。

（二）思想政治教育学习缺乏针对性。目前开展思想政治教育工作的主要方式，是将党的最新理论路线、方针、政策和习近平总书记的重要讲话传达给办公室工作人员进行学习，通常都是以灌输式传达思想，没有详细的解读，思想政治教育的针对性和实效性较差，不利于办公室工作人员学习的主动性和创造性。当前，办公室工作人员趋于年轻化，用以往的方式已经不能适应新时代的员工，以长篇大论的方式进行灌输式的学习会降低学习效率，起不到思想政治教育工作的效果。因此，要针对新情况、对新思想进行针对性解读，特别要选取和日常工作有关联性的内容进行专题解读，以此提升工作人员思想政治教育工作的积极性，从而结合工作实际更好地推动办公室工作，使思想政治教育工作起到最优效果。

（三）思想政治教育缺乏激励机制。目前办公室工作人员趋于年轻化，接受新事物的能力较强，思想较为活跃。思想政治教育工作缺乏有效的激励机制，导致思想政治教育效率低下，因此提高思想政治教育学习兴趣是根本，有效方式便是加强和完善对工作人员的激励措施，适当提供竞争的环境和方法，增强工作人员的忧患意识和竞争意识，充分调动起员工学习工作的积极性。

三、加强办公室工作人员思想政治教育工作的措施

（一）思想政治教育与办公室业务有机结合。办公室工作人员要将思想政治教育与办公室业务融合起来，加强政治理论学习，武装思想引领，推动工作，指导实践，提升自身思想政治教育高度，学习在先，行动在先。加强个人业务能力的培训和提升，有效利用理论优势、网络优势、学术资源优势，理性客观分析当前办公室存在的问题，针对性地开展思想政治教育工作，做到与时俱进，优化教育的效果，挖掘思想政治教育工作的深度。思想政治教育学习内容要与学校事业发展紧密结合，在热点事件中积极开展交流讨论，树立正确的导向，成为具有较强思想政治觉悟的新时代复合型人才。

（二）创新思想政治教育的形式和内容。创新和发展思想政治教育形式是对办公室工作人员进行思想改造的有效方式。创新是一切事物保持生机与活力的基础，思想政治教育工作也是如此。在如今快节奏的时代背景下，受外界环境的影响，年轻同志们的思想更加活跃，要不断培养其自身的创新意识，做到转变思想观念，在创新中求发展，在发展中求创新。积极采用信息化技术手段丰富教育形式和内容，建设专门的网站开展思想政治学习和交流，借助丰富的互联网资源，组织观看宣传片、专题片等，丰富教育形式，提高办公室工作人员的学习兴趣。积极适应全媒体时代的思想政治教育工作，引导办公室工作人员准确把握时代脉搏和新时代背景下对办公室人员提出的新要求、新任务，紧跟时代步伐，及时更新教育理念、内容和方法，积极适应全媒体时代信息传播特点和规律，时刻端正思想和工作态度，积极应对新形势的复杂局面。充分发掘办公室人员的中坚力量和积极分子，发挥其先进性和示范带动作用，调动工作人员及积极性和工作热情，形成学做先进，争当先进的浓厚氛围。

（三）建立健全思想政治教育工作机制。办公室要解放思想，与时俱进，以部门实际情况为出发点，摒弃不合时宜的管理方式与理念，建立健全思想政治教育工作机制，促进政治学习走向制度化、规范化。强化理想信念教育，加强政治引领，确保沿着正确的方向前进，充分了解和掌握目前办公室工作人员的思想政治水平，提高其政治素养、理论水平、专业素质，提出思想政治教育工作总目标，规划长期目标与短期目标，围绕短期目标科学开展思想政治教育，通过层层递进的教育模式达到总体目标水平。科学建立考评与奖励机制，通过评价来激发员工的内生动力，对工作人员在学习过程中的表现进行评判，根据评判结果给予奖励，奖励方式应以精神奖励为主。健全荣誉制度，发挥其示范引领作用，从而增强办公室工作人员学习及参与度，进而提升思想政治教育学习效果。

四、结语

办公室工作人员的思想政治教育工作对提高办公室整体工作质量和水平起着十分重要的作用，展示着办公室的综合素质、精神风貌、管理水平和工作作风。我们要充分认识思想政治教育工作对办公室业务的重要作用和指导地位，做到与时俱进、因势利导、开拓创新，不断提升思想政治教育工作的质量和效率，真正起到铸魂育人、凝神聚气、强基固本的作用，全面提升办公室工作人员的政治素养和精神素养，努力提升办公室综合业务能力，更好地服务领导、服务部门、服务师生。