科研合作中的领导职能

□文/邵星月

（河海大学商学院 江苏·南京）

［提要］随着全球化和国际化的不断深入以及新的网络和组织形式的出现，领导对科研合作的影响越来越大。目前，“科研合作中的领导职能”领域的研究主要集中在合作、领导、管理等方面，大部分研究借助科学计量方法对研究进行分析与挖掘。本文对科研合作中领导职能领域的研究现状与动态进行归纳和分析，重点论述目前研究趋势、研究的重难点，最后提出未来研究方向。

一、引言

在全球化和国际化背景下，各领域间的事务合作与交流日益频繁。以科学研究为例，随着新的研究视角的开辟以及新的网络和组织形式的出现，不同发展水平的国家、不同学科的科学工作者在科研领域的合作日益紧密。因此，系统梳理科研合作以及领导职能的相关研究，总结已有科研成果，指出目前研究中存在的问题，提出未来工作的展望，具有重要的理论和现实意义。鉴于此，本文就以研究直接相关的32篇文献作为综述的文献来源。归纳梳理，从研究趋势、新兴研究话题、热门研究理论、方法论四个方面对科研合作中领导职能的相关研究进行全面的梳理与述评，对研究现状和进展动态进行归纳和分析，提出研究的重难点，并对未来该领域的研究方向进行展望，如图1所示。（图1）

图1 研究思路导图

二、已有研究成果

（一）研究趋势

1、研究主题统计。对运用检索式集中检索搜集到的32篇相关文献进行梳理，对研究主题以及出现次数进行概和统计，文献发表时间范围为2001～2021年，将结果按照出现次数以降序形式排列，如表1所示。（表1）

表1 2001～2021年相关文献研究主题出现次数统计一览表

2、研究主题分析。热门研究话题即研究热点是指所在学科被研究学者广泛关注且在学科领域有重要影响力的研究话题。2001～2021年间合作、领导、管理一直是研究的热门话题，在此期间也出现了发展、组织形式、科学方法等研究主题。但近年来在科研合作、领导职能方面的研究趋势已经逐渐发生变化，主要有以下两个改变：（1）从“领导职能”转向“组织形式”。最近的研究已经不再局限于对领导职能和领导力进行研究，目前的研究趋势更倾向于研究新的组织形式（新建或合并），通过研究新的组织的发展轨迹来探索如何培养合适的领导素质和技能以及组织参与者对组织形式和管理者的影响。（2）理论研究对实践产生的影响与帮助。最近的研究正逐渐将理论知识运用到实际生产生活中，通过探究“领导力”的影响因素等相关内容，明确了创新是知识经济核心的经济增长关键驱动力，创新是区分组织与竞争对手的关键因素之一，知识领导与知识管理能有效提高创新绩效。利用创新将理论研究与实际相结合，对实践中存在的各类问题进行针对性分析，以期为生产实践提供理论支撑。

（二）新兴研究话题。就是指极具新颖性并且具有较快增长速度的研究话题。根据表2对文献研究主题的统计，目前主要有发展、组织形式这两个新兴研究话题。其中，发展主要与创新以及实际情况联系在一起。2018年Dargan等将领导、创新与农村发展联系在一起，Chunfa Wang认为发展科学文化是中国成为技术领导者的必由之路。在这一新兴研究话题上，研究学者们更倾向于将研究成果趋于实用化，能够对解决实际问题提供帮助。组织形式的研究更多的是在管理企业或领导跨学科机构这一背景下，在管理领域领导的相关研究已经趋于饱和，如何更好地提高领导的效率、提高绩效是目前要研究的重点。

（三）热门研究理论。“知识管理”“知识领导”是近年来较为火热的热门研究理论。Gómez-Pérez等认为，知识管理是知识、理性能力和个人在组织中的经验的积累，以及将这些经验作为组织资本收回的能力。Newman认为，知识管理是组织中主观和客观知识的创造、传播和应用等现象的集合。由于知识管理有助于增加竞争力和改进决策，对组织知识的获取、共享、维护和重用对许多组织都变得至关重要。Lackchmann指出，知识型领导在提高组织知识、吸引和转移知识、创造洞察力、管理知识和信息方面起着重要的作用。当代管理学者往往强调知识获取、开发和部署的有效性，认为新知识的获取取决于组织和领导活动的变革，并适应不断变化的组织条件。“知识管理”和“知识领导”这两个热门研究理论目前普遍被学者应用和拓展，应用范围包括但不限于科研合作、企业管理、国家发展等领域。热门研究理论对于提出新的研究方向、深化已有研究结果具有重要意义。

三、方法论

通过分析统计已有文献的方法论部分，了解在科研合作和领导职能领域文献的基本情况以及有待进一步优化的问题。对重点研究的方法论部分进行分类和统计，结果表明本研究领域的方法论主要为科学计量法、问卷调查法、实例分析法和访谈法。其中科学计量法在统计的27篇文章中占比74.07%，远超实例分析法的14.81%和问卷调查的7.41%；访谈法在统计的27篇文献中仅被使用一次，占比3.70%。

科学计量分析方法即利用以科技文献元数据的分析与挖掘为基础的方法，在本研究领域使用最为普遍，其他实证方法使用较少。本研究领域内研究多以之前的研究结果为基础进行分析整合并加以拓展，但将研究理论与实际联系，通过问卷、实例分析、访谈等方法对理论进行深入验证也是必要的。

四、研究重难点与未来展望

（一）研究重难点

1、将研究理论与实际相结合。目前的研究已经趋向于将研究理论运用到实际生产生活中，对实际存在的各类问题进行理论研究，以使其在实际操作中具备理论指导。但在将研究理论与实际生产生活相结合时，以下问题会影响研究进程与研究成果：（1）如何找到实际存在的问题？（2）如何对问题进行针对性研究？（3）如何证明理论的可行性？

目前，关于联系实际生产生活的科学研究普遍认为创新可以解决实际问题，但仍需考虑以下方面：（1）如何将创新的运用具体化、实体化？（2）是否存在除创新外的其他方法？（3）不同领域和不同实际问题对于创新的要求是否不同？

2、深入研究领导力的影响因素。根据现有研究成果，领导力受到组织形式、学科等因素的影响，影响因素的不同会影响领导最终的结果，这对组织、项目等都会造成不同的影响。因此研究影响领导力的因素，提高组织的管理、领导效率，不仅对于科研合作具有重大现实意义，研究的最终成果还可以运用于除科研合作之外的其他领域，如企业管理、国家发展等，推动其他领域研究的进展。

（二）未来工作展望

1、理论联系实际，实践验证理论。将理论落实到实际是研究的一个重难点问题，但将理论研究实用化是研究趋势。理论研究只是根据现有文献或已存在的现象进行各种深入调查和证明，理论的正确与否很大程度上不能仅凭理论的推理与证明，在实施理论过程中，通过实际操作可以验证理论的正确性，还能通过实际操作中出现的各类问题丰富已有研究成果。

2、方法论的改进。目前已有的研究方法多采用科学计量法，可以以已有研究结果为基础加以拓展和深入探索，结合先进的研究工具，结合大数据以及人工智能，改进方法论，提出在科研合作中的领导职能领域分析的特定方法，对研究内容进行深化分析以及实证验证。

3、研究领域的拓宽和内容的深化。就目前该领域内理论研究的深度与广度而言，离发展成为一门独立的新兴学科尚有很远的距离。未来的理论研究应不断深入，与其他领域的相关知识相结合，提出新的研究方向，形成系列创新成果，拓宽研究领域的边界。

研究内容的深化包括两大方面：一是深入研究和拓展学术界已有研究成果；二是开发和深入研究新的研究论域，倡导新的概念体系，提出新的科学理论，形成新的研究结论。因此，未来工作着力于在文献梳理和评析的基础上，就涉及的研究内容进一步聚焦，深耕细作。