架设“红色之梯”

“我们加装电梯的口号是‘让每一台电梯都成为匠心之作’，希望让更多有需求的市民享受到政府的好政策。”浙江省丽水西奥电梯有限公司党支部书记邹敏建如是说。去年以来，西奥电梯公司创新党建工作模式，大力推进融合式党建、聚能式党建，用党建赋能既有住宅加装电梯这一民生实事，画好了企业、社区、群众同频共振的同心圆。截至去年12月，订单数比前年同期增加800%，共计加装电梯42户，覆盖全市30个小区。

据了解，西奥电梯公司始建于1989 年，是丽水市首家获得电梯安装、维修、保养B级国家资质认证的企业。作为本土电梯行业的重点企业，西奥电梯公司坚持将企业发展融入服务群众之中，公司成立了以党员为骨干的110 应急救援小分队，设立24小时救援电话，配合110接处警平台开展电梯故障排除和人员被困救援，自成立以来，已接警数百次，2019年至2020年接警30余次，城区范围内做到30分钟以内到达，用实际行动践行着初心使命。

自丽水市既有住宅加装电梯工作开展以来，西奥电梯公司通过融合式党建模式，成立了以党员为骨干的加装电梯专班，一方面加强与社区党组织的联动，充分发挥社区主导作用，借力社区熟悉民情的优势，与社区工作人员一同开展实地查看，确认现场是否具备加装条件并逐一记录，短时间内就完成了全市50 余个小区600 余户居民的摸排。另一方面强化企业党建与业务的同频共振，面对加装电梯过程中碰到的疑难问题，公司党员纷纷叫响“我是党员我先上”的口号，深入群众听意见、解难题，累计化解矛盾纠纷14起，凝聚起了加装电梯的强大合力。

同样，在企业自身建设方面，西奥电梯公司通过聚能式党建模式“聚”出了发展新动能。2007 年进入西奥电梯公司的退役军人党员黄俊，多次代表公司参加省市电梯技能竞赛并多次获奖，在他的带动下，公司党支部的5名党员都成为了各部门的技术骨干。囿于良好的公司氛围，有着“绿谷工匠”“丽水金蓝领”称号的季云忠也被吸引，加盟公司担任了技术负责人。“电梯属于特种设备行业，需要高度专业的技术知识，聚能式党建为公司汇聚了人才，也为公司培养了人才，企业经营也蒸蒸日上。”邹敏建开心地说道。