浅析我国电视节目主持形式的多样化

◎钟玲珊

一、主持群“走俏”各大电视节目

1.主持形式逐渐从主持人走向主持群

当我们收看安徽卫视的《综艺我最大》、《剧风行动》，湖南卫视《快乐大本营》、《天天向上》的时候，会发现主持形式不再是单一的个体，从早期三人或三人以上的界定扩展到4人、6人乃至8人或者更多。主持群的出现和电视综艺节目的形式有着直接的关系。所谓主持群，即由三个或三个以上特点鲜明的主持人按照特定规律组合在一起的一种主持形式。

在唐涤非的《娱乐节目主持新样态分析》中，对“主持群”做了一个描述：“拥有主持才能的数人（3人以上），共同聚合而成的特殊组合”。而作为内地首档拥有突破性主持群体的《天天向上》，就曾被这样评价过：“这类既有比赛选秀性质又带脱口秀搞笑风格的综艺节目，多名主持人之间的互动、表演和配合在某种程度上会成为节目本身的一大卖点。这是一个群体的合力，每个人都有自己的角色扮演。”由此看来，主持群不是随随便便凑齐人数，站在同一个舞台上，观众就会买账的。而是依傍节目的形式、所要传达的价值观，来进行各群体成员的角色设定，他们的分工应该是非常明确，拾遗补缺，在默契的配合下来增加节目效果。同时还有更重要的一点，对于主持人来说，一档节目的好坏关乎着自身的价值体现。从主持人渐渐过渡到主持群，这是主持形式发展的必然趋势。

二、主持群与电视节目形式的关系

1.以《春节联欢晚会》为例的大型晚会类早期节目主持群

早期节目中最早出现多名主持人共同主持的节目，恐怕非《春节联欢晚会》莫属了。从固定的一男一女传统搭配模式到三男三女的主持形式，给电视荧屏增添了一抹惊艳，也给观众带去新鲜的视觉享受。对于这种类似的如《同一首歌》、《中秋联欢晚会》等大型晚会类电视节目，大多运用“强强联手”的组合模式，即多个主持核心组合成的主持群。例如春晚，那些每年都能见到的熟悉的面孔，像尼格买提——作为央视当家综艺男主持人，央视目前出镜率最高、综艺节目主持经验最丰富，可以挑大梁、镇得住场子的男主持人；又如周涛——历经当代春晚最久的主持人，其拥有丰富的直播经验和对现场的驾驭能力，无人可以替代，她已经作为央视春晚的一张名片，在领导和百姓中树立了良好的人缘和口碑；还有董卿——当今央视正红、最炙手可热的主持人，作为经验较为丰富、又是继倪萍、周涛之后的又一代“当家花旦”。对于这种主持模式的出现，它的形成与电视综艺节目的形式有着直接的关系。

2.以《天天向上》为例的综艺节目类主持群

《天天向上》是一档礼仪公德娱乐脱口秀节目，而在此之前，类似的娱乐脱口秀节目也屡见不鲜。譬如中央电视台的《非常6+1》、安徽卫视的《剧风行动》，为了吸引观众眼球，提升收视率，它们大多是在电视节目形式中加以创新，增加节目效果。而主持群的组建，大多数是男女搭配，像《剧风行动》自开播一来，在组建主持人方面实行“以周群为核心，主持嘉宾轮番上阵”制度。这也是早期的“主持群”模式。或是李咏一人独挑大梁的《非常6+1》。不论是男女配合的传统模式还是一人单挑的主持人模式，虽然老套但很适用，在新闻节目、娱乐节目、谈话节目、体育节目中都可以运用。但是像“天天兄弟”如此大规模地使用同一性别的主持人，无疑是对传统主持模式的挑战和自身的突破，当然这必然是栏目主创者的独具匠心还有栏目形式的需求。

三、主持群在今后的发展过程中应注意的问题

1.选人得当，科学组建主持群队伍

一个优秀的主持团体必定是电视节目的催化剂，但是如何科学合理的组合优秀的主持群，群体的人数该是多少，该如何设定每个成员的角色，都极大的影响着主持群的组建。从分析我国优秀的电视节目以及主持群来看，一个群体中必须要有一名核心成员，他是整个队伍中的组织者，引导团队默契搭配，让每个主持人之间杂而不乱。像《快乐大本营》中的何炅、《天天向上》中的汪涵、《剧风行动》中的周群，都当着这样的角色。此外，在挑选配角主持人的同时也应该慎重选择，不能滥竽充数。在摒弃一男一女搭配的传统模式后，主持群中的配角主持人尤其显得格外重要。他们不仅要与其他成员的默契配合，并且还要展示出自己的个性特色。

2.避免出现“喧宾夺主”的现象

主持群阵容的逐渐庞大，致使电视节目形式从单一走向多元化。多元化的节目形式以及丰富的节目内容，让主持群的发挥空间无限扩大。个性鲜明又多才多艺的主持群体，利用自己的优势增加节目的看点，促进嘉宾与主持人（或观众）的互动，这是主持群的主要任务与职责。虽然群内互动为节目增加很多的精彩亮点，但是如果主持人单方面互动过于频繁，会导致把嘉宾晾在一旁、抢占嘉宾风头，主持人自娱自乐的情况就会出现。此外，有些节目本身的形式以及环节设置十分简单明了，譬如简单的嘉宾采访，本想发挥主持群体优势，突出热烈、幽默的效果，于是安排了5、6个主持人，没想到事与愿违，主持人之间分工不明确，蜂拥而上，造成场面热热闹闹，节奏拖拖踏踏的不良局面，造成“喧宾夺主”的现象。这不仅影响嘉宾的热情，同时也会削弱现场观众的热烈气氛。同时还应注意主持群是一个团队，各成员的默契配合才能发挥群体的最大力量。相反，如果成员中某个或某几个单独出风头，成员间的矛盾和摩擦就会出现，这无疑会影响节目质量。所以主持群的团结问题，是团队保持默契的根本。

四、在今后的电视节目中，主持群的发展趋势与走向

电视传媒行业在经历了三十多年的蓬勃发展之后，电视媒介之间的竞争也愈发的激烈，而综艺节目成为当下各电视台的主打节目。“嘉宾+主持人+访谈+游戏”成为综艺娱乐节目的必备元素，无论是采访嘉宾、玩游戏还是现场互动环节都必须要有主持人的引导。因此，主持人作为节目的重要组成部分，对于节目的成败起着至关重要的作用。“在以主持人为中心的节目中往往需要主持人就是明星，因此这类节目在一开始就能吸引大量观众，使收视率具有较高的起点。”这是上海卫视著名主持人曹可凡在《谈话节目主持人概论》中对主持人身份影响节目的概括。而类似于脱口秀节目的《天天向上》、《快乐大本营》则是以语言魅力取胜的节目，不再是单单需要名主持人带来的明星效益，更多的是需要主持人与主持人、主持人与嘉宾的积极互动，这样的节目功能促使主持人摆脱边缘走向中心；同时明星主持人在节目中所体现出的价值不仅要求要发挥其主持人的优势，更要充当嘉宾的职责，他们的言谈举止带有一定的明星效应，其本身就是一大看点。在今后的电视传媒发展中，主持群将会以其特有的魅力和优势，给主持人的发展和节目的创新带来更大的活力。

注释：

[1]陈昌辉、王梅：《综艺节目主持群的分工与配合》，《新闻爱好者》2008年 第8期

[2]唐涤非：《娱乐节目主持新样态分析》,《新闻爱好者》2009年第12期

[3]王群、曹可凡：《谈话节目主持人概论》，中国传媒大学出版社，2007年版