发挥组织员作用 党支部管理有活力

王蒙

（中国水电十五局第三工程公司，陕西西安 712000）

对于基层组织工作，坚持党建工作融入生产经营工作，抓好党员队伍建设，加大党组织建设力度，加强党员思想作风建设，提升解决突出问题的能力，引导全体党员自觉坚定理想信念，不断丰富文明业余文化生活，突出创新工作形式，转变工作思路，为推进党建工作提供坚强的政治、思想和组织保障。当前新时代的企业党建工作纷繁复杂，党员群众追求品质的提升，需要基层党建队伍加快服务职能转型，就要立足于本职，放眼于企业。

面对新时代提出的新要求，作为基层党支部组织委员，在基层组织建设和干部队伍建设中负有重要职责，组织委员要想发挥好应有作用，努力要做到以下几点。

1 坚定信念，增强党性修养

基层党组织的组织委员，必须统一思想、坚定信心、认清形势、把握大局，站在对组织负责的高度，在支部书记领导下，通力合作，不断深入基层组织党的建设。作为支部组织委员，要求本人政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，坚持学习党的基础理论知识，不断提高对党的认识，坚持党的基本路线，拥护党的各项方针政策，关心时事政治，思想上始终与党中央保持高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力,自觉运用新理论指导工作，坚持高标准、严要求，从而牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，增强党性修养，强化基层党组织建设。

2 扎实细致，履好职尽好责

党支部是党在基层单位的政治核心、战斗堡垒，党支部书记是党最基层组织的领导核心。组织委员要在支部书记领导下，主要职责有协助党小组开展活动，做好入党积极分子的培养和考察，组织做好党费收缴、党员统计等工作，分管支部的组织建设工作。这是对基层组织委员明确的规定。日常管理中，业务与党建要“两手抓”“两手都要硬”充分发挥应有的作用，这是对组织委员的最高期望，也是最高的工作标准。

在新时期，组织委员要在党员、群众中宣传好国家的方针、政策，让基层党支部在企业党建工作中真正发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，让每个党员发挥作用，更要真正动脑筋、想办法，主动积极开展组织工作，履好职、尽好责，把党的政策、方针，转化为党员的自觉行动。

激发党建活力，发展新党员。在延安引黄工程项目党支部，结合工作支部工作要求，制定入党积极分子的培训计划，组织积极分子的培训工作，负责与党员发展对象的谈话、培养考察工作，做好党员的发展工作，狠抓党员队伍建设。通过一年多时间培训教育，确立6名入党积极分子为预备党员、审议通过5名预备党员转为正式党员，为党建工作注入了活力。

3 加强学习，提升理论水平

按照主题学习活动教育安排，延安引黄工程项目党支部紧密结合实际，落实学习教育计划、强化思想政治建设，树立党员模范带头形象，坚实基础。结合学习活动有关要求，强化措施和机制，创新载体和抓手。结合自身担任项目组织委员以来工作实际，积极倡导党员干部组建党员示范岗、青年突击队开展劳动竞赛活动，组织青年员工开展义务劳动、爱心帮扶、赈灾捐款等活动，积累了丰富的工作及管理经验，为基层党支部组织管理工作增添活力，营造了良好的工作生活氛围。通过不断的努力，项目部全体员工工作热情高、劲头足，遵守职业道德、遵纪守法。在施工中能以国家利益为重，大大提高了劳动积极性，有效地促进了工程顺利建设。

在繁忙而紧张的施工中，倡导支部党员开展年度集中学习20次、开展庆祝活动10次，大大丰富了业务文化生活，促进了施工生产。为了做好党员的管理工作，结合主题教育，利用项目地处延安革命老区地理位置的优势，带领党员及入党积极分子学习党的理论知识，参观红色革命遗址，七一建党节前重温入党誓词，学习典型的先进事迹，开展“党员示范岗”活动、观看《拯救》《信仰的力量》的教育视频等，丰富了文化生活，提升了党员干部素养。对于施工一线党的理论书籍较少、电视网络学习不方便的情况，向上级党委申请资金购买了《习近平谈治国理政》《党章》《习总书记系列重要讲话读本》等书籍资料100多册，为积极进步、爱学习的青年干部提供了机会。组织党员领导干部参观延安、延川看守所，聆听服刑人员现场说法，净化心灵，增强纪律底线意识，让全体党员干部树立正确的人生观、价值观和世界观，坚决抵制各种诱惑，踏踏实实做好本职工作。“形式多样的活动为基层党员增添了活力，更明确了合格党员信仰和素养。”这是全体党员干部的共同心声。

4 创新载体，增添学习活力

延安引黄项目支部共有党员42人，支部党员数量多且较分散难于组织集中学习，借助QQ群、微信群等通讯平台将全体党员联系起来，及时传递最新的精神指示。考虑到项目生产忙，空闲时间少，联系上级党委，为党员干部统一购买发放自学笔记本，通过QQ群、微信群等，提出要求，指导党员群众每天需要自学方向。期间，党员干部撰写的百字感言、心得体会，字里行间流露出收获的喜悦以及相互帮扶的故事。在了解到基层一线党员理论知识有待提高的情况，怎样不影响生产而且达到促进学习的目的，将“以考代学，促进步”理念列入党支部年度工作计划里，先后组织党员答题5次，参与答题的人员达350人次，发放奖励物品四万余元。“以前发文件要求学习，现在变成自觉参与学习相关理论知识。”一位有26年党龄的老党员感叹地说。

每个季度，以系列讲话为内容，以社会热点和我党发展历程及各种纪律处分条例为来源，做到考题全面覆盖，结合项目实际，开展党员知识竞赛。要求全体织党员、积极分子参与答题，随后按照成绩兑现奖励，有效地提高了学习热情、丰富了党的理论知识，增强了党员的知识储备和关注时事、不断学习的能力。为了落实青年干部培养工作，强化导师带徒考核，组织新入职的员工定期召开导师带徒座谈会、考评会，座谈上取长补短、考评中相互促进，培养新员工快速成长成才。

5 增强服务意识，坚持思想疏导

要牢固树立全心全意为人民服务的思想，同时，要深入一线，深入实际，与党员、群众交心谈心，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，克服畏难不前的消极思想，破除急躁情绪，与时俱进，迎难而上，特别是在大事、难事、急事上，要敢于面对，敢于挑战，敢于担当，主动请缨，要冲得上，拿得下，充分发挥带头作用和先锋模范作用。这就需要我们组织委员，进一步增强宗旨意识、服务意识，全心全意做好服务。

每月坚持调查了解党建工作及党员思想状况，及时发现基层党小组和党员队伍建设中存在的问题，解决党建工作中突出问题，处理障碍环节108次，疏导党员思想工作135次，有针对性地提出了具体的整改措施和解决办法。

工地工作忙，年轻员工回家少，对于他们生活和工作遇到的困难，要经常找青年员工谈心，了解思想动向；对于刚来的员工收入低、生活费拮据，垫付资金为新员工充值饭卡，关心问候员工生活工作情况，尽最大努力给予帮助和照顾。

同时，在了解到几名老党员由于长年身处施工一线，身体状况不好，尤其冬季延安地区温度很低。经项目支部研究，同意了组织委员的建议，春节前慰问六名老党员，为他们购买了保暖内衣，温暖身体更暖心，将党无微不至的关怀送到党员的心坎里。

为了加快施工生产，树立良好的企业形象，组织起草了“党员示范岗” 方案、“现场企业形象文明施工管理办法”，明确工作要求，细化奖惩措施，以党建工作促生产工作，各示范岗工作如火如荼地开展，树立了形象，促进了施工生产，充分发挥了党员干部模范带头作用。

6 加大宣传，引导舆论风向

提升企业文化宣传工作力度，结合社会热点，传递正能量，落实内部新闻宣传管理规定和办法，积极推进项目宣传工程，向各部门下达了宣传目标，及时向公司网站投送宣传稿件，弘扬基层先进典型，鼓舞基层干劲，增创文明工程。作为一名项目新闻宣传的鼓吹手，引领新闻宣传的作工作，坚持正确舆论导向，加大项目宣传工作力度， 创新宣传载体，改进新闻报道，着力宣贯企业发展战略，着力传播倡导企业核心文化，弘扬正能量，打好主动仗，助推企业科学发展。

为了宣传基层先进典型，鼓舞一线职工干劲，制定项目新闻宣传管理办法并经支部会议研究通过，重点对工程节点目标、项目管理标准化落地、基层先进典型的进行宣传。时常在施工一线采风，宣传项目好人好事，带动了周围同事，宣传身边的好人好事、工程建设。同时帮助爱好写作的同事，书写着水电人的生活点滴。

新形势下，党支部管理工作有活力，要求基层组织委员在组织建设中扮演更重要的角色。以改进作风为目标，突出爱岗敬业，带头履行岗位职责；以率先垂范为表率，突出创先争优，落实党员示范岗；以高标准严要求为准则，亮明党员身份，做到学和做相结合。只有组织委员发挥了作用，在工作方法上，才能有所作为、有所改变，才能有效解决党员队伍在思想、组织等方面问题，为推进基层党建工作提供坚强的政治、思想和组织保障。