加强国有工程设计企业项目党建工作的思考

徐欣敏

摘要：当前在新发展理念的指引下，推进国资国企的高质量发展，已成为国有设计企业面临的重大任务课题。工程设计企业在不断推进优化改革的同时，也要牢牢坚守党对国企工作的领导这一基本原则底线，充分发挥党建的引领和促进作用，凝聚人心，激发活力，在重大的改革和经营项目上起到稳人心、把方向、添动力的关键作用。

关键词：国有工程设计;项目党建;思想建設;组织建设;思考

引言：

工程设计企业主要为各类建筑和其他工农业、服务业的项目开展科学的设计规划，是工程项目有序开展的必要前提。在市场经济体制改革深入推进下，工程设计行业的企业投资主体也呈现多元层次结构，而传统的国有工程设计企业也面临着巨大的内外部经营挑战。项目制是工程设计企业的突出特点，项目的高质量落地见效，是工程设计企业的生命线，因此，推动项目党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，推动项目队伍的思想和组织建设，是应对风险挑战的有力举措，必须全力推进。

一、 国有工程设计企业项目党建工作的总体要求

习总书记在全国党建工作会议上强调要加强党组织在国有企业的政治领导核心地位。国有工程设计企业要全面贯彻落实习总书记的重要指示，把不断党委（党组）的全面领导作为头号政治任务，把党建工作贯穿到各项经营管理的始终。同时，国有工程设计企业也要充分认识到其经营模式的特殊性，以项目为支撑的经营方式，决定了其党建工作必须落实到具体的项目当中，切实发挥其带头和核心作用，强化项目承接队伍的党组织建设，以党建促进项目质量、标准、效率的不断提升，强化一项项目部门的思想政治建设，建好建强队伍，形成与党的指导思想、优良作风、优秀品质相一致的企业文化氛围，因此来有效化解项目制运营模式下人员流动大，组织能力弱的现实困难。把企业党建的标准化和规范化作为工程设计企业党建工作的指针和方向，重点要做到以下几点。

一是要清醒的认识到工程设计行业是技术密集型行业，技术人才对于项目的成败直观重要，所以，要把基层党组织打造成为统一各方技能人才的广阔平台，把统战和联络工作做实做细，充分发挥技术人员的能力优势，要留得住优秀人才、用得好优秀人才，让优秀人才成为企业的核心人才和领军人物，为企业项目的提质增效和长远规范运行贡献力量。二是要坚持民主决策、科学管理。要深入践行党的群众路线，群策群力，广泛吸纳一线基层员工的意见建议，推动民主决策、科学决策，突出劳动者的主人翁地位，凸显国有企业的本质上特性。三是要着力把“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育和学习活动常态化规范化开展，通过合理的实施党建主题活动，提升工程设计企业党员的思想觉悟，提高政治站位，把党建与项目经营的业务工作紧密结合，发挥党员干部的模范带头作用，让他们以良好的精神风貌投入到项目建设各项工作之中。四是要切实把党建实践与现代信息技术相结合，构建数字党建平台，依托学习强国、行业企业和地方的网络学习平台推动党建学习、活动、实践活动线上化，让党建工作可以突破时空限制，推动各类党建资源的高效配置利用。五是要同步加强党风廉政建设和反腐败斗争，以中央“八项规定”为蓝本，切实做好工程企业内部的纪律建设，加大领导干部等核心关键人物的行为管控，做好核心岗位、人员的行为管控，切实提升他们的纪律意识、规矩意识，运用奖惩机制，为全体干部职工建立正确的价值导向和行为准则，以此强化项目的合规内控水平提升。

二、 国有工程设计企业项目基层党建工作的具体措施

（一）创新党建载体形式，坚持与时俱进

工程设计企业的技术要素丰富，经常有新思想、新理念的不断融入，而党建工作也要积极的去拥抱新变革，不断创新方式方法，做到与时俱进，不断进步，以此适应新时代的工程设计企业的发展改革现状。要加强工作机制体制创新，在落实“一岗双责”的基础上，推动党建与经营管理协同推进机制，在工作业务对接联系、党组织规范化标准化建设、党建工作成效考核、党群关系改善、党内监督执纪和党风廉政建设等方面都要同部署、同落实，形成系统化和流程化的工作程序，让党建工作抓铁有痕、抓促有力、有据可循，借鉴工程设计企业的项目制模式，把党建工作分解为具体的实施项目，按照项目管理机制，从目标、过程、管理、评估等环节入手，把党建工作做实做细。还可以通过互联网技术，打造“互联网+党建”模式，依托移动终端、网络党课平台、网上党员之家等新载体，把党支部的战斗堡垒开启到新的领域。

（二）打造先进模范典型，强化榜样的带动力量

工程设计企业抓好党员示范模范带头工作，结合项目的实际特点，开展形式多样的评优评先活动，把在项目建设中表现优秀、群众认可的党员干部，树立成学习榜样，还可以组织实施“做先锋模范”“两优一先” 及党员服务岗、 党员示范岗、 党员先锋岗等活动，树牢党员的职能定位和角色观念，让党员真正的起到应有的表率作用。

（三）把学习教育放到更加突出位置

项目党建要持续推动学习型党组织建设，在中国共产党成立100周年之际，按照党中央部署的党史学习教育要求，组织党员和干部群众，读党史，悟原理，践使命，办实事，同步开展新中国史，改革开放史，社会主义发展史的学习活动，把企业的历史沿革和发展历程也有机融入到学习内容中，让项目组织的的员工对企业有了更加全面和深刻认识，增强员工的使命感，归属感和荣誉感，在做好规定动作的同时也要注重工程设计前沿领域的理念，技术的培训充能，提高项目队伍人员的专业能力，形成良好的学习氛围，以学习型党组织打造带动学习型企业的构建。

（四）牢牢守住法纪底线

党建与党风廉政建设必须同部署，同推进，要把好工程设计招投标，材料采购，人员调配，勘察调查，评估反馈等重点环节的廉洁关口，防止因人为因素造成项目出现纰漏导致日后的工程建设面临较大风险，纪检监察与审计，财务，内控，风险部门联合监督和考评，防止业务领域出现重大风险。党支部要做到严管和厚爱相结合，及时关注党员群众思想动态，针对苗头性问题早发现，早整改，早巩固，守牢纪律和风险底线。

三、结束语

工程设计企业主要以项目式运营为主，人员结构变动频繁，加之市场主体愈发多元，市场环境竞争激烈，如何确保国有工程设计企业的市场地位，发挥国有企业优势，落实好党建与经营管理的核心目标，需要不断思考和探析。

参考文献：

[1]王鹏. 加强国有工程设计企业项目党建工作的思考[J]. 管理观察， 2020（9）：13-15.

[2] 冯加成 . 建筑施工企业项目党建工作的现状及对策分析 [J].财经界（学术版） ， 2016（19） ： 38+40.