三孩生育政策下社会工作介入解决女性工作与家庭平衡问题研究

摘要：三孩政策是我国人口发展中的一个重要事件，我们在肯定三孩政策在对抗人口老龄化的积极作用的同时也要考虑到三孩政策的另一方面，即对生育主体——女性的工作和家庭带来的影响。本文从三孩政策下女性在工作和家庭方面会遇到的问题，以及问题的成因和影响，并从社会工作的角度进行介入，运用专业方法在女性生育期帮助女性缓解工作与家庭之间的冲突和问题。

关键词：三孩政策;女性;社会工作

2021年5月31日，中共中央政治局决定进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。这是继2013年“单独二孩政策”，2016年1月1日全面二孩政策施行之后的又一重大决定。在2020年刚刚结束的第七次全国人口普查的相关数据背景下，这一生育政策的调整有着更加积极深远影响。第七次人口普查数据显示，2020年中国总和生育率是1.3，低于国际社会通常认为1.5的警戒线，而相关检测显示，2021年中国出生人口和省会水平仍然呈现持续走低趋势。生育率降低，老龄化程度过高都是我国现代化进程中的巨大障碍。三孩政策对于改善人口老龄化有着积极作用，希望改善我国人口不合理的结构，但也对女性的家庭与职业提出了更严峻的挑战。本文从社会工作角度出发，分析生育政策改变给女性带来的问题和影响，运用社会工作专业科学的方法介入帮助女性解决相关问题。

一、生育政策变化给女性带来的影响

（一）积极影响

首先三孩政策的开放为部分职业女性提供了更多的就业机会，随着孩子数量的增加，会带动一些婴幼儿周边产业，例如一些幼教、保姆、护理等女性就业几率高于男性的行业，使更多的女性能更好的规划自己的职业生涯。其次对于部分职场中的女性来说，她们可能正处于薪资较低、升职无望的职场困境中想要解脱出来，此时回归家庭就是一个很好的机会，回归家庭不仅可以节省许多育儿成本，母亲在教育孩子方面也会更加用心，不至于过分溺爱和过分疏忽，使育儿质量得到很大的提升。再次在职场方面女性在回归家庭的同时也可以从事一些时间灵活的工作，有更多时间规划自己未来的职业生活。最后相较于独生子女政策中的一孩父母，三个孩子的父母在老年的时候也会得到更好的照顾，享受子女满堂的幸福。

（二）消极影响

首先，由于中国传统思想的影响，女性大部分可能还会以家庭为主，为在最佳生育年龄生育三孩，有一些女性必然要在学业上有所舍弃，会导致未来女性在职场中的竞争力降低，而部分事业心较强女性也会放弃家庭选择事业。其次，三孩对于女性来说有更长时间的生育期，生育前及生育后的心理状态、子女抚养的等问题都会对女性心理造成一定的影响，也有很多女性在生育后哺乳期中不幸换上抑郁等精神类疾病最后导致女性自身健康受损甚至自杀。最后对于一些职业女性来说，在择业中也会更加艰难，企业会考虑已婚妇女较长的生育期而慎重用人，使女性在职业选择上更加被动，机会少。对于女性本身来说，互联网的背景下事物更新换代比较快，在生育期后职场融入可能会面临一些困难。

二、三孩政策下女性工作与家庭的冲突

随着时代的发展进步，女性并不像以前一样只在家中相夫教子，越来越多的女性投身社会事务中，来实现自身的价值，但与此同时，在不少人心中根深蒂固的“男主外女主内”的思想并没有改变，这就意味着不少女性在完成社会事务实现自身价值的同时还要回家处理家务工作，这对不少女性已经不是件易事，而且在此基础之上每育有一个孩子工作量都会有所增加，养育三个孩子的工作量更是不容小觑。其次，在教育子女方面，女性在兼顾自身工作的同时还要对三个孩子心灵和学业上都有所投入，要兼顾孩子们之间的磨合，三孩对于一孩和二孩的影响，包括孩子们之间年龄差距过大导致的代沟问题，若没有处理好孩子们，母亲自身也会产生强大的挫败感和愧疚感。再者，女性大量的时间和精力都投入到工作和孩子中，一定会对另一半有所忽略，造成妻子角色的缺失，让夫妻二人出现矛盾。而且女性除了母亲和妻子的角色外，也是一个女儿，一个儿媳，要尽到赡养老人的义务，目前生育三孩育龄期的女性多为80后和90后，他们往往多数都是独生子女，一个小家庭中夫妻二人要照顾三个孩子和四个老人，照顾老人的身体和心情，老人年纪大了易出问题需要子女照顾，女性在多重压力下身心都会出现一系列的问题，例如脱发、失眠、抑郁等。

三、社会工作对女性工作与家庭问题的介入

社会工作从来都是秉持着助人自助的价值观，在三孩政策下，虽然会有部分家庭有意愿想要生育三孩，但是对于女性自身来说较长时间与职场脱节，不够完善的政策保障等社会现状都会让这些家庭望而却步使三孩政策没有落到实处，对人口老龄化没有起到实际用处。其次，由于女性本身在家庭中的角色所影响，不少忽视女性生育期特殊性的家庭会出现一些矛盾，导致生育期女性身心健康受损和家庭不和谐。社会工作本身的作用就是可以维持社会秩序，促进和谐，在家庭中帮助家庭成员实现良性互动，和睦相处，相互支持等。

社会工作针对三孩女性开展工作的时候可以根据三孩育龄期女性的不同需求，辅助社会工作个案、小组、社区的三大专业方法为他们提供更好的服务。首先，针对有意向三孩的家庭，我们可以做一些政策解答，为他们提供一些资源的链接，并可以开展一些针对一孩、二孩养育的小组活动，让大家未来在养育三个孩子的时候可以得心应手。其次，在三孩妇女的孕期以及后来的哺乳期等，社会工作者可以开办一些托管班，在父母没有时间和精力养育一孩和二孩的时候帮助他们分担一些压力。也可以开办一些针对三孩家庭的小组工作，例如可以帮助三孩妈妈的育儿经验小组，夫妻关系指导小组或是一些职场回归小组等。在社区中社会工作者可以开展一些针对女性共同面对问题的讲座，例如如何处理子女、伴侣、父母关系的讲座或是一些职业培训讲座等。

四、结语

本文针对三孩政策下女性工作的家庭的矛盾与问题进行了社会工作角度的思考。女性平衡工作与家庭的冲突主要存在自身压力、教育子女、夫妻关系和赡养老人四个方面上。从社会工作的角度介入，分析了社会工作对于三孩女性介入的可行性，可以从女性自身，也可以从女性的家人角度等运用社会工作的个案、小组、社区方法来帮助女性更好的度过这一阶段，适应环境，实现自己。

作者简介：刘璐（1996.10—），女，漢族，籍贯：辽宁本溪人，沈阳师范大学社会学学院，20级在读研究生，硕士学位，专业：社会工作，研究方向：老年社会工作