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人才是核心竞争力，是引领发展的第一动力，人才流动是创造经济活力的源泉，也是个人成就职业梦想的路径。不管是企业还是个人，2021年都是在探索中寻找新生机的一年，是创新探索、思辨破局的一年。那么，2021中国中高端人才趋势有哪些呢？

四成

人才竞争加速资本竞争，组织构建人才资本基础，直接影响组织的需求结构。随着企业规模的扩大，对更高学历背景的人才需求也持续升高，万人以上规模企业中至少具有本科学历的比例达65.7%，但在百人以下的小微企业中，比例不足四成。

56.5%

就业对于更多劳动力的吸纳，给劳动者提供了更大的空间和舞台，人才结构层次不再成为局限。2021年，企业在用工需求方面对人才的学历要求呈现出两级化特点，一方面是大专及以下学历的需求同比增长55.5%，另一方面是硕士学历需求同比增长56.5%。

15.6万元

2021年上半年，全国居民人均工资性收入10104元，上涨12.1%。猎聘数据显示，中高端人才平均薪资水平连续三年增长，从2019年的17.25万元跃升至2021年的19.17万元，2021年平均薪资同比增幅3.61%。而中高端人才年薪的中位数也在提高，从2019年的15万元增加到2021年的15.6万元。

574万人

2021年上半年，我国就业参保人数、就业主体、就业岗位数量持续增加，失业率保持下降趋势，新增就业人数同比大幅上升，全国企业就业人员周平均工作时间达到高点。截至5月，我国新增就业人数累计 574 万人，同比上升24.78%。

2.18亿人

中国具有大學文化程度（大专及以上）的人口为2.18亿人，占总人数的比例为15.5%。接下来几年，中国大学文化程度的人数将保持年增长900万到1000万；预计到2025年，中国大学文化程度的人数将达到2.65亿，占总人口的比例为18.4%。到2030年，这一数字将有望达到22%左右。