新时代基层政工人员如何强化党建做好群众稳定工作

杨波

摘要： 新时期，我国的大中小企业都在稳步向前发展。然而有些企业在不断创造高收益的同时，忽视了企业党建和稳定工作的开展。强化企业党建工作在促进企业发展乃至国民经济发展方面都起着重要作用。论文就企业党建工作的必要性和发展现状进行了阐述，提出了完善党建工作的路径。

关键词：企业管理;党建工作;对策

1物流运输企业基层党建政工工作的内容及意义

物流运输企业作为我国社会经济结构之中的重要构成，本身就承担着创造经济价值、社会价值的重要使命，在有效推动国民经济发展上起着至 关重要的作用，而基层党建政工工作作为企业管理与发展的重要构成，稳 定工作为推动企业发展提供基础保障。企业在生产经营过程中若能抓好党建政工工作，就能有效发挥党组织领导、政治核心作用，同时还能有效协 调管理层与一线员工之间的关系，创造和谐的干群关系和工作氛围。基层 党组织作为企业发展的关键，只有积极开展政工工作才能让员工政治素养、思想觉悟得到有效提升，从而有效促进公司发展与进步，有效避免因为各 种矛盾纠纷对公司生产经营、运行工作而造成的不良影响，同时有效借助 于模范带头作用来让企业有效顺应市场发展趋势，为我国国民经济发展提 供更多的价值。

2企业基层党建发展现状

在新形势下，一些企业由于在疫情中受到冲击，迫切地想要提升發展的速度，盲目追求企业的利润，在这之中忽视了党建的发展，使基层党员背负提升效益的压力而忽视了思想上的进步与发展，甚至打消了寻求进步 的积极性。对党建工作的重要性认识不足还可能造成形式主义、官僚主义， 影响了企业基层党建工作的质量和效率，长远地看必定不利于企业的良好 发展。其次，企业忽视党建工作与中心工作的结合。有些企业确实认识到 了党建工作的重要性，但在实际经营中却将党建工作与中心工作分割开来， 导致基层党建工作在企业生产经营中，出现讲业务多、讲党建少，考核指标多、凝聚热情少等现象，无法将党建工作渗透至生产工作的方方面面， 也就无法发挥基层党组织在民主管理、民主决策中的战斗堡垒作用，结果 虽然耗时耗力进行了党建工作，却无法体现出它的效益，无法助力企业发展。同时，流于形式的党建工作还可能降低广大职工群众对党组织的亲近 感和信任度。再次，没有积极进行党建工作方法的更新。时代是不断发展的， 企业的生产方式受技术的影响，同样地，党建工作方法也受社会发展的影响。当前，很多企业仍用落后的方式进行党建工作，主要体现在：基层党建活动内容单一，形式缺乏创新;员工群众诉求表达渠道不畅，对群众反映问题不闻不问不正面答复，在工作方面未涉及深层思想层面的教育而仅 限于发展党员、收缴党费;在"三会一课"方面，过时的内容与形式对党员难以形成吸引力，大大降低了学习的积极性与效率。

3新时代基层政工人员如何做好党建工作

3.1完善知识结构，提升工作能力

党在十九大报告提出明确要求，每个党内成员都必须增强自身的学习 能力，以此在全党范围内营造出浓厚的学习氛围，同时也要树立正确的学习观念，勇于将所学知识运用到实际生活和工作中来。因此作为企业基层 党组织的成员，必须落实"终身学习"的理念，不断学习新知识，完善自身的知识结构，积累更多的实践经验，通过补充理论知识提升党性修养， 在此基础上发挥出主动性，及时接收外部信息，努力完成好每一项任务， 提升业务能力。在完善知识结构的同时，能够产生更加强烈的政治责任感， 进而成为一名合格的政工人员。与此同时，还要坚定"博学笃志"的理念， 扩大学习范围，接触更多相关领域，而且还要用自己的影响带动身边同事一起学习，用此种方法传递社会正能量，并且确立社会主义党建工作发展新风尚，在内部树立典型，坚定不移贯彻新发展理念，落实习近平新时代中国特色社会主义思想，做好党的建设工作。

3.2完善工作管理体系，制定合理的奖惩机制

为进一步加强企业基层党建政工工作，在生产经营发展时还需要结合自身实际来对党建政工工作制度以及管理体系进行完善，在发展的同时不断完善党建工作条例，同时对基层党建政工工作的岗位分配、职责划分进行明确，这样才能有效避免因为工作分配不够合理而引发的问题，同时还能为基层党建政工工作实施提供强有力的指导和监督。另外，建筑业在发展过程中还需要充分调动党建工作人员的工作积极性，主动构建出完善的奖惩机制，在对党建政工工作实施结果进行考核的同时，对党建工作人员 展开合理的奖励和惩处，这样就能进一步提高基层党建政工工作人员的投人力度，为这一项工作的顺利推进与实施打好基础。

3.3强化理论方法应用，创新工作方式

在现代信息技术不断发展的时代背景之下，物流企业基层党建工作要 想顺利实施，也可以结合这一时代发展背景来强化对于现代化技术的应用， 进一步强化理论方法在实践中的应用，这样才能充分发挥出基层党建政工 工作的实施效果。在开展基层党建政工工作时，一定要强化对于基层员工 的沟通，在沟通与交流中更好地把握员工实际诉求和心声，并且不断积累工作经验，以此来为党建政工工作的顺利开展与实施打好基础。此外，还可以在发展过程中充分借助于现代化信息技术来对党建政工工作方式进行创新，借助于工作会议、培训会、座谈会、谈心谈话等方式来更好地把握 员工思想，同时依赖于互联网信息技术进行互动与交流，以此来促进政工工作的顺利推进。

3.4实现思想创新，深化改革制度

基层政工人员作为企业改革的开路者和领头人，必须有敏锐的洞察力， 及时察觉到相关行业发展要素，并在第一时间结合单位实际情况进行创新， 首先需要将党建工作和单位的生产运营管理联系到一起，将其作为核心工 作内容，全方位将现阶段党建的优势作用完全发挥出来，通过党建的方式用最快的时间制定改革具体方案，并且在实际工作中将其落实，而后实现全面深人，在实际操作中发现问题，并且及时解决问题。政工人员对所有改革创新工作都要思在先、行在先，将党建摆在首要位置，树立鲜明旗帜， 勇于自我革命，贯彻从严治党的方针，营造出全新风貌。同时也要具备勇于担当的精神，不逃避责任，也不惧怕前进路上的艰难险阻，积极、主动充当实践第一人，让改革制度能够更加深人。同时，让党建工作为单位的经济发展提供更优质的服务，坚持落实"两个坚持"原则，坚持党的全面领导，坚持全面从严治党，让改革和经济发展能够得到更好融合，满足新时代对企业所提的更高要求，真正做到与时俱进。

4结语

综上所述，随着社会的发展，我国在各个领域都取得了重要的成绩。不过，我国在发展过程中仍然面临着诸多的挑战。为克服发展困难，我国需要加强企业基层党建政工工作，以此推动企业以及社会健康发展。为提 升企业基层党建政工工作水平，要积极地拓宽新思路，不断地优化党建政工工作。企业需要合理地划分基层党建政工工作职责，避免员工消极对待 基层党建政工工作。企业也需要开展培训教育工作，确保员工学习先进的 工作方法。提升党建领导班子水平也是企业应该积极推进之事。所以，企 业需要在提升党建领导班子水平方面投人精力，比如，开展培训教育工作， 组织党建领导班子参观学习等。此外，企业需要总结基层党建政工工作经 验，完善工作体系，进而指导实际工作，从而增强自身在社会上的竞争力。

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