基于小微企业需求的会计人才培养方向分析

2021-10-23 19:49马维维
商业文化 2021年26期
关键词:会计师会计专业职业道德

马维维

小微企业是现代社会市场的重要组成部分,是我国市场经济快速发展的主要动力之一。 2017年以来,我国在不同领域有很多小微企业。随着社会各阶层的发展,对人力资源的需求日益增加。他们结合中小企业和微型企业的实际情况,对会计人才的需求略有不同。

与小微企业、企事业单位相比,内部会计操作更少,税收更低,净资产更低,成分微不足道,简单而复杂,因此,VET在不断提高会计专业学生的成长潜力,在制定人才发展目标时,需要考虑到自己在会计、小微企业等方面的真实需求。

小型和微型企业统称为家庭工作场所、微型企业、小企业、个体工商业设施。它们主要是指产品和服务交付的高度所有权和控制、成本和统一性。规模小,产值高,员工少,每年缴纳一小笔税,收入超过30万元。工业企业员工不足100人,总资产不足3000万元,其他企业员工不足80人,总资产在1000万元以上的经济组织。

小微企业在加快国民经济发展、吸纳人力资源和整体就业、构建和谐社会等方面发挥着重要作用,它们也是会计专业毕业生的主要工作场所。

多年来,作者为湖北三协职业技术学校约1000名会计学院毕业生提供了就业机会的原始数据。他在长三角和珠三角其他地区拥有86.7%的小微企业毕业生。

因此,职业培训教育需要顺应中小企业发展的方向,将会计师的专业能力要求与人力资源专业发展的创新方法相结合,适当地提高人力资源的开发水平。

小微企业的基本特征及其人才培养需求

小微企业的基本特征

小微企业是一种总体规模较小的中小企业,主要按行业、企业数量、企业数量进行分类。不同行业对微型企业和中小企业有不同的分类标准。除了我国的微型企业和微型企业统计分析报告外,目前微型企業有312,000家。这些小微企业占据了大部分市场份额。他们是各地区招聘和经济发展的主要渠道。它们也是我国充满活力的市场经济主体。中小企业的现状具有以下特点。首先,个体产品类型,小企业和小微企业通常针对工商业私人家庭和家庭活动。生产规模小,活动范围有限。他们通常只供应少数产品,特别是在传统行业,如餐饮和配饰、工业和纺织业。二是人才短缺。与中小企业相比,中小企业存在劳动力短缺、人才短缺、管理人员短缺等问题。招聘多元化人才是提升活力的一种方式,多功能需求的小微企业人才匮乏、生命周期短,发展难度大。

小微企业人力资源开发需求

小微企业活动规模及其基本特征表明,会计人力资源需求主要体现在两个方面。这是对专业会计技能的要求,例如簿记技能、计算机技能、基本预算和最终会计技能、日常会计技能、税务报告和会计技能、资产盘点技能、成本会计技能等等。因此,计算机技能应该是会计人才,尤其是现代社会企业创造复杂信息的一个原因。小型企业员工主要通过互联网和计算机工作,会计师必须具备计算机处理技能。另一方面,日常工作需要广泛的会计技能,主要体现在职业道德和职业表达能力上。在实际过程中,中小企业会计师可以根据中小企业的实际资料准确传达工作内容,管理层通过与会计师的交流沟通业务需求,做出科学决策。会计师需要具备良好的职业道德,抵制故意筹集资金的诱惑,妥善管理资金以确保其安全。

基于小微企业需求的二级会计专业人力资源开发培训发展情况

现代社会,微型企业是市场经济体系的重要组成部分,对人力资源的需求日益增加。许多大专院校都将当地中小企业的真实需求作为会计培训的基础。因此,越来越多的业务培训需求和机会满足了它的业务需求:

人力资源开发没有明确的目的

目前,很多CSA都选择了小企业财务人才的需求作为学校培养会计专业人才的主要方向,但他们的专业技能非常低。微型企业会计师所要求的内容导致了具有课程环境特征的“形式”的存在。它没有完全集成到未经审查的小型企业功能中,这是一门专业课程,大学和企业可能不了解与课堂教学的关系。企业与学校的融合程度较低,降低了中等职业教育司库培训效率。学生可能无法将理论知识转化为实践技能或内在素养,也可能无法真正满足小微企业的工作要求,这削弱了教育的有效性,也不鲤鱼学生发展他们的专业技能。

教材不符合实际情况

在此过程中,一些高校在设计会计人才培养模式时,注重培养多元化学生,兼顾专业学生的技能及其在现代社会的应用。但是,学习不符合现代社会会计的行业,不仅浪费了教育资源,而且影响了学生对会计知识的理解。这将阻碍学生有效发展现代会计技能,在未来的工作中面临更多障碍,无法满足中小企业的真正需求。

师资培训水平低

在大学建立会计教育体系还不足以培养大学的教师。一些教师缺乏专业责任,没有完全致力于课程的开发。教育与人力资源开发之间的学习态度相对松散。这所大学没有实践经验,会计技能也很少。一些教师无法为学生提供指导。此外,会计专业的教育水平不高,影响了学生的实践技能。

小微企业高等教育机构会计专业人员的专业能力要求

总的来说,小微企业会计师的职业资格要求有两个方面。一是专业技能,二是综合技能。业务技能包括企业会计中的会计技能和电算化操作技能,而会计技能是企业会计中最基本的会计技能。这主要是指会计操作功能、税务会计和报告功能、成本会计功能、资产盘点等。其中,小微企业是对会计和税务准备技能最感兴趣的公司。计算机控制功能包括计算机系统设置功能、日常操作的计算机处理功能、系统自动维护功能。同时,会计师需要掌握Word、Excel等办公软件,以及具有维护计算机软件系统的基本技能。

综合的能力包括职业道德和自我表达能力,会计职业需要良好的职业道德。会计师还需要与会计信息的用户保持定期联系,以不断协调和处理关系的各个方面。这要求会计师具有出色的表达能力,包括书面和口头表达能力。

基于小微企业需求的会计培训政策

明确学习目标夯实人才培养基础

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