杨玉勤 亢金利
减少“五多”现象,为基层减压减负,可以说,上级三令五申,领导高度关注,官兵翘首以盼。近年来,各级虽然采取了一些举措,取得了一定成效,但仍然存在差距,导致官兵满意度不高。诚然,做好“减法”并非易事,不仅要有想“减”的意愿,也要有敢“减”的担当,更要有善“减”的本领。简言之,就是要念好减负“三字诀”:减、简、兼。
“减”就是压减删除。扎住“五多”的口子,凡是重大工作一律先上党委会、办公会集中研究、集体把关,可开可不开的会议坚决不开,可搞可不搞的活动坚决不搞,可成立可不成立的工作组坚决不成立。减掉“有害的积极性”,抑制住用动静吸引眼球、亮点体现成效的冲动,筹划安排工作从实际出发,不折腾、不任性,下实功、求实效。减少“无谓的高标准”,区分具体情况明确标准要求,不脱离实际需要和现实可能性搞层层加码,防止和杜绝基层因任务过重、标准过高而掺杂水分、弄虚作假、应付了事。
“简”就是简化处理。坚持简洁高效的原则,能在机关横向协调办理的就少麻烦基层,能在现场解决的就不召开会议,能电话沟通的就不发书面通知,让形式服从内容、时间服从效果,把主要精力用在完成中心工作任务上。对一些例行性工作按照正常程序处理,与基层关系不大的会议、文件等内容统统挡在“门外”。到基层检查调研,一切繁文缛节能省则省、能免则免,严格遵守接待规定,严格落实食宿标准,不给基层增加额外负担,不接受超标准接待。
“兼”就是统筹兼顾。部署工作充分考虑基层承受力,既防止令出多门、工作撞车,又杜绝安排过满、要求过急;组织检查调研、下派工作组,能结合的就结合,该合并的就合并,避免让基层因迎检过多而疲于应付;跟踪做好善后工作,搞好前后衔接,该补位的要及时补位,不能一减了之、不观后效。常言道:兼听则明,偏信则暗。这告诫我们,抓工作既要了解领导机关的意见,也要倾听基层官兵的呼声,在全面掌握情况的基础上稳妥推进。
做“减法”,不仅是一种方法,更是一种态度。既不能为减而减,把减负搞成简单化、应付式,甚至当成敷衍塞责的“挡箭牌”;更不是减得越多越好,必须做到减之有法、减之有据、减之有效。说到底,还是要依法治军、按纲抓建,推动形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法抓建、官兵依法履职的良好局面。通过做好“减法”,让基层甩掉包袱、减轻压力,增添动力、激发活力,让官兵有更多的心思精力、更大的工作干劲投入到战斗力建设之中,为强军事业作出更大贡献。