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福建省人社厅在全省推广三明市保障快递员劳动权益经验做法

日前，福建省人社厅转发三明市人社局、邮政管理局等部门关于“搭平台、建机制、提素养、重关爱全方位促进快递行业劳动关系和谐稳定”的经验做法，在全省推广三明市率先开展快递从业人员群体权益保障实践。

快递行业迅猛发展，在畅通末端循环、便利群众生活、促进社会稳定等方面发挥着不可或缺的作用。为探索加强快递行业从业人员权益保障工作，2020年6月三明市成立全国首个快递从业人员权益维护中心，通过搭平台、建机制、提素质、重关怀等举措，凝聚各方力量做好权益维护等工作，有效维护了快递从业人员权益，有力促进全市快递行业健康发展和劳动关系和谐稳定，其做法得到全国政协调研组的充分肯定。

一是搭建全方位权益保障平台。2021年7月，三明市邮政管理、人社、司法、总工会和团市委等部门联合印发《关于进一步促进快递从业人员权益保障工作的通知》，紧紧围绕以促进快递行业健康发展、保障从业人员合法权益为主线，结合三明市实际和行业特点，依托市快递从业人员权益维护中心，凝聚各方力量共同参与的全方位权益保障平台，形成政府牵头推动、社会力量共同参与、行业自律发展的工作格局。

二是建立纠纷处置快速反应机制。加强事中事后监管，推动创建以信用监管为基础的新型市场监管模式，建立纠纷预警和协同处置工作机制，加强行业信用管理、劳动用工诚信评价，督促企业加强从业人员权益保障。

三是提升从业人员职业技能素养。以党建、团建为引领，注重开展思想政治教育、职业技能培训，促进职业发展。每年组织举办技能比拼大赛，全市参赛快递从业人员400余名，评选出行业技能标兵及优秀团队百余个（次）,省五一劳动奖章1人，省金牌工人1人；2020年以来，组织快递从业人员参加技能培训100多人、职称评审38人。

四是营造社会各界关心关爱氛围。加强主流媒体对快递行业正向宣传报道，树立行业先进典型，致力暖心帮扶，进一步提升从业人员的自信力、和谐力和形象力，切实增强从业人员的获得感、幸福感和安全感。

（本刊记者）

全省社会保险经办机构经办服务“好差评”系统上线运行

为规范全省社会保险经办机构经办服务行为，及时准确了解参保对象对社会保险经办服务的感受和诉求，进一步强化经办服务窗口工作责任感，优化和改进社会保险经办服务窗口服务流程和服务方式，根据《福建省行政审批制度改革工作小组办公室 福建省机关效能建设领导小组办公室关于印发福建省健全完善政务服务“好差评”制度提高政务服务水平实施方案的通知》《福建省人力资源和社会保障厅行风建设领导小组办公室关于加快推进人社政务服务“好差评”工作的通知》的工作要求，2021年初，福建省社保中心按照“规范、统一、便捷”的建设思路，加快推进全省社会保险经办服务“好差评”管理系统建设。

目前，福建省社保中心已完成省政务服务“好差评”管理系统、金保二期社会保险业务平台、“好差评”评价设备的数据接口对接，省本级“好差评”设备采购、安装，省本级经办服务窗口、福州市社保中心经办服务窗口两个点的“好差评”系统试运行等工作。试运行期间，省本级经办服务窗口、福州市社保中心经办服务窗口生成、上传省政务服务“好差评”管理系统“好差评”评价信息7000多条，总体运行情况平稳。福建省社保中心计划7月份面向全省各级社保经办机构正式上线运行“福建省社会保险经办服务好差评管理系统”，进一步推升全省社保经办机构服务水平。

（本刊记者）

聚力稳就业保就业 福建省全力实施“353”计划

为深入学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神，落实省委十届十二次全体会议要求，福建省一以贯之把稳就业、保就业摆在“六稳”“六保”之首，全力实施“353”计划，聚焦“三项”政策完善，强化“五项”行动攻坚，落实“三项”工作保障，确保就业局势总体稳定。

一是完善就业优先三项政策。健全援企稳岗扩就业政策体系，继续实施普惠性失业保险稳岗返还、以工代训扩围、就业见习补贴、失业保险扩围等政策，保持对中小微企业等市场主体稳岗、重点群体就业支持。巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接，按照“四个不摘”的总体要求，完善脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶政策体系，支持脱贫地区乡村特色产业发展壮大，带动农村就业人员增收，助力全面推进乡村振兴。建立灵活就业人员权益保障机制，支持发展新就业形态，取消对灵活就业的不合理限制。强化对灵活就业人员权益保障，探索开展灵活就业人员职业伤害保障试点工作，落实灵活就业人员社保补贴，引导灵活就业人员参加社会保险，维护灵活就业人员权益。

二是组织开展促就业五项行动。实施援企稳岗行动，继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，对不裁员、少裁员的企业给予失业保险稳岗返还，帮助企业稳产稳岗稳工。实施创新创业支持行动，完善高技术企业成长加速机制，大力吸引和培育“独角兽”企业，实施一批数字经济典型示范应用，推动平台经济创新发展。探索建设乡村就业创业服务站，鼓励引导创业带头人、项目政策服务向乡村延伸，促进乡村创业带动就业。实施“技能福建”行动，持续实施职业技能提升行动，大力发展技工教育，推进新职业培训和新业态技能提升培训试点。实施重点群体专项支持行动，组织实施高校毕业生就业创业促进计划，力争实现2021届毕业生就业率不低于去年。加强失业人员帮扶，切实做好退役军人和农民工就业工作。实施构建和谐劳动关系行动，扎实开展“和谐同行”三年行动，实施服务新企用工专项行动等七大行动计划，深入开展“无欠薪项目部”活动，切实维护劳动者合法权益。

三是强化稳就业三项保障。强化稳就业政治责任，加强协调配合，凝聚工作合力，切实抓好就业工作。强化就业服务能力提升，实施公共就业服务升级计划，组织“11+N”公共就业服务系列活动，提高就业市场的供需匹配效率。加快建设“劳动监测预警和智慧就业大数据”平台，持续加强行风建设，提升为民服务水平。强化失业风险防控，开展重点区域、重点群体、重点行业、重点企业就业监测，研判就业形势，提出工作对策。落实防范和应对大规模裁员和失业风险预案，加强舆情监测研判。加大政策宣传引导，稳定社会预期。

（本刊记者）

福建省人社厅出台措施面向台湾同胞开展职业技能等级认定工作

近日，为深入贯彻落实习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，积极探索海峡两岸融合发展新路，助力两岸技能人才交流，福建省人社厅印发了《关于面向台湾同胞开展职业技能等级认定工作的通知》，面向台湾同胞开展职业技能等级认定，继续采认台湾地区职业技能资格，鼓励多元化评价方式。

（本刊记者）

2021年全国博士后创新创业大赛“揭榜领题”赛项目榜单公布

8月5日，2021年全国博士后创新创业大赛执委会发布“揭榜领题”赛项目榜单，福建省宁德时代、新大陆、漳州片仔癀、闽发铝业、三棵树等企业申报的五个项目需求成功上榜。

“揭榜领题”是大赛的四大赛事组别之一，主要瞄准新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源等八大产业领域，重点聚焦制约本领域发展的“卡脖子”前沿技术和关键共性难题，以需求和问题为导向、促进博士后人才向企业一线流动的创新模式，促进博士后科研成果转化，推动产学研深度融合，有效激发博士后人才及团队在解决制约产业发展技术难题中发挥更大作用。

项目榜单已通过大赛官方网站等平台公开发布，广大在站或已出站的博士后、拟进站从事博士后研究的博士（包括在读博士研究生及已获得博士学位人员）均可登录大赛官方网站或大赛报名平台参赛应征，针对项目需求提出解决方案。优秀解决方案的提供者，将被邀请参加11月中下旬的大赛总决赛。

（本刊记者）

厦门市人社局召开全市人社系统风险警示教育暨内控经验交流工作会

为落实厦门市人社局《关于印发开展社会保险经办和社保基金安全监管问题专项整治行动实施方案的通知》工作安排，7月22日上午，厦门市人社局召开全市人社系统风险警示教育暨内控经验交流工作会。厦门市人社局总会计师陈国荣、驻局纪检组组长黄文展，局相关处室、局属单位以及各区人社局参会。

会上，厦门市社保中心余玲作了相关报告，解读了全国全省近年来人社系统发生的部分社会保险重大案件；湖里区社保中心邵永吉就社会保险业务经办内控管理工作情况做了经验分享。

陈国荣充分肯定了社会保险案件风险警示教育的意义和湖里区社会保险业务经办内控管理工作。他指出，要对人社系统发生的社会保险重大案件引以为戒。各单位要及时梳理各自手头业务，做好自查自纠。同时，要认真学习上级会议精神和外地好的经验做法，加强人社领域风险防控意识，处理好人社领域风险防范与化解的关系，树立底线思维，遇到问题要早发现早解决。要严格把好经办业务关口，规范操作流程，从源头做好防范，严格执行相关工作条例，落实好有关规定。

（厦门市人社局）

福鼎市社保中心开展“回望脱贫攻坚历程 开展党史学习教育”主题党日活动

为庆祝中国共产党成立100周年，引导广大党员干部深刻铭记中国共产党在福鼎的艰苦创业史、改革创新史，深刻理解党的初心使命，厚植爱党爱国爱社会主义情感，7月9日福鼎市社保中心党支部组织全体党员前往福鼎市赤溪村，开展“回望脱贫攻坚历程 开展党史学习教育”党史学习现场教育主题党日活动。

赤溪村从一个少数民族贫困村，因地制宜、循序渐进，历经30多年的扶贫攻坚，实现了从穷山恶水到美丽乡村的华丽转身，成为艰苦奋斗、摆脱贫困，全面建设小康的生动缩影。从中折射出的“滴水穿石”“弱鸟先飞”的进取精神发人深思，催人奋进。2015年习近平总书记对赤溪村的脱贫工作做出了重要批示。

活动当天，党员们参观了赤溪村展示厅，了解赤溪村人员砥砺前行，脱贫奔小康的历程，学习了习近平总书记对赤溪村脱贫攻坚成效的批示，观看了习近平总书记同赤溪村干部群众代表视频连线对话，并在庄严肃穆的党旗前重温了入党誓词。

通过此次党史学习现场教育主题党日活动，党员们对精准扶贫工作有了更加深刻的认识，在今后的工作中，党员们必将牢记党旗下的誓言，爱岗敬业、勤奋工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为实现第二个百年奋斗目标作出社保人应有的贡献。

（福鼎市社保中心 陈超）

惠安县人社局推行灵活就业人员参保缴费登记“一站式”打包服务

惠安县人社局结合开展“再学习、再调研、再落实”活动，深化“我为群众办实事”实践活动，实施灵活就业人员养老保险参保、缴费登记“一站式”打包服务，进一步优化经办流程、方便办事群众、提升服务效率，实现灵活就业人员“只进一扇门”“最多跑一趟”即可办好参保、缴费登记业务，增强群众的获得感、幸福感和安全感。

当前，灵活就业人员参保、缴费登记“一站式打包”服务已在惠安县社保中心服务窗口试运行。灵活就业人员到县社保中心办理参保登记时一并提交缴费登记资料，并选择是否缴纳当月费款，社保中心受理窗口代收缴费登记材料，由专人汇总资料定期移交税务部门，税务部门专人专岗对接办理。灵活就业参保人员可通过“福建税务”微信公众号、“闽税通”APP、ATM自助缴税机等方式完成自主申报缴费，切实解决了灵活就业人员办理养老保险参保、缴费登记业务“跑多部门”难题。同时，为解决群众“上班没空办、周末没处办”问题，惠安县社保中心窗口还推行周六加班办事制，安排两名工作人员照常上班办理社保业务，方便企业和群众办事。

（惠安县人社局 张伟祥）

宁德市蕉城区人社局深入重点企业开展用工指导服务工作

为助力宁德市重点企业持续健康发展，促使宁德市重点企业今后更加规范用工，7月2日，宁德市蕉城区人社局组织就业中心、社保中心、劳动保障监察大队等股室和直属单位负责人前往宁德市公交公司开展“诚信宣传进企业—重点企业用工指导服务”培训，宁德市公交公司及其下属分公司、子公司的人力资源部负责人和经办人员参加了此次培训会。

在培训会上，宁德市蕉城区人社局相关股室和直属单位的业务经办人员结合各自工作职责，向企业参会人员发放了政策宣传单和法律文本，并就失业保险、养老保险、工伤保险及企业用工管理等进行政策指导和宣讲。近年来，宁德市公交公司随着经营规模的不断扩大，相继成立了若干家营运分公司和子公司，公司经营战略的变化背景下其人力资源管理队伍中的岗位从业人员存在着工作经验不足、政策业务不熟悉的问题，为此在这次培训会上，区人社局的业务经办人员也专门针对企业自身存在的用工管理等难点问题进行了详细解答。

此次开展用工指导座谈既增进了重点企业与人社部门之间的工作联系，又便于人社部门根据企业的各项需求有针对性地开展精准服务。今后，蕉城区人社局将持续聚焦企业需求，主动发现、主动响应，定期到企业“送政策、送服务”，全力保障重点企业发展，扎实有效推进人社服务工作。

（宁德市蕉城区人社局）

武平县举办家庭教育指导培训班

为深入贯彻落实习近平总书记关于注重家庭、注重家教、注重家风的重要指示精神，抓好落实《福建省家庭教育促进条例》，促进家庭教育工作发展，近日，武平县人社局联合县教育局、县妇联举办家庭教育指导培训班，热心提升家庭教育能力的父母、部分学校教育工作者、心理咨询从业人员等200人参加。

此次培训密切结合社会需求，注重理论和实践相结合，聘请理论水平高、实战经验丰富的讲师团队，通过家庭教育指导的理论知识普及和情景互动的方式让学员更有效掌握心赏心语、转念作业、八秒钟拥抱法、规则椅等践行工具的运用，进一步提高学员们的就业技能。考试合格的学员将获得《家庭教育指导专项技能证书》。

下一步，武平县人社局将结合党史学习教育，把家庭教育指导培训作为“我为群众办实事”实践活动重要内容，继续举办5期家庭教育指导培训班，参加培训人员达到1150人以上，进一步引导广大家长掌握科学的家庭教育知识和方式，提高家庭教育的实战技能，提升就业技能，推进学校教育、家庭教育和社会教育“三位一体”教育网络有机结合，共同创造有利于未成年人健康成长和全面发展的良好环境。

（武平县人社局 吴显根 童金）

漳州市龙海区人社局党总支开展“上党课、讲党史、悟思想、谈业务”学习活动

为深入学习宣传贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，认真落实党中央决策部署，动员全局上下迅速兴起党史学习教育热潮，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。7月6日，漳州市龙海区人社局党总支组织开展“上党课、讲党史、悟思想、谈业务”每周一课学习活动，注重融入日常、抓在经常，面向全体党员开展学习教育实践。

此次讲课分别是龙海区人社局就业促进股股长邱维旭和劳动就业中心主任陈严丽苹。邱维旭分享了一篇《党史学习教育推进人社工作，开创新局面》，结合他本人的岗位工作职责，围绕支部党建内容和就业培训工作实践，重点谈论开展党史学习教育推进龙海区人社局当前人社工作中心任务的思考。陈严丽苹就业务方面重点对灵活就业社保补贴做了宣传及讲解。

（漳州市龙海区人社局 洪清阳）