新时代传承和弘扬劳模精神和工匠精神研究

钟筱莉

摘要：随着我国现代化社会主义的建设和发展，劳模精神和工匠精神得到了大力的弘扬。两种精神作为我国现代化社会主义发展的重要力量和支柱，企业必须采取积极有效的措施全力推行劳模精神和工匠精神，彻底认真落实和贯彻，使得社会和各界人民都明白二者的重要作用和价值。同时，把握精神和工匠精神其作为我国当前小康社会建设的重要思想指导也是行动上的动力，对于我国现代化经济的建设有着积极的影响意义和作用。因此，本文通过对劳模精神和工匠精神的重要内涵，进行科学合理的分析和研究，以新时代的发展为背景，全面加强劳模精神和工匠精神的有效传承和弘扬。

关键词：新时代;劳模精神和工匠精神;传承和弘扬

前言

劳模精神和工匠精神作为我国当前新时代下的重要精神财产和宝贵的财富，其对于我国的文化传承和发展有着重要的影响意义和作用。但人们的日常生活和生产中，有效的传承劳模精神和工匠精神显得尤为重要。因此，在新时代下，充分的发挥劳模作用，弘扬劳模精神和工匠精神，全面体现出我国社会主义的核心价值和发展目标，可以帮助人们树立良好的民族自豪感和爱国情怀，对我国现代化社會的建设和发展提供更加优秀的人才。同时，也可以正确引导，广泛劳动者在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，激发其爱岗敬业的劳动情怀，从而实现自身的个人价值获得更多的精神财富和利益财富。

一、新时代下劳模精神和工匠精神的基本内容

1、劳模精神的内容在我国新时代的背景下，劳模精神实现了全面的升华和发展，从一开始的抗洪救灾精神到如今的抗疫精神，全面体现出了劳模精神的价值和作用。新时代的发展使得劳模精神在最初劳动和爱岗敬业以及无私奉献等精神的基础上增加了创新、引领和智慧等多种元素。首先，信息社会的到来，使得各行各业的竞争变得越来越激烈，对于智慧的需求变得越来越大，劳动已经从传统的手工劳动转变为当前更加科学先进的技术手段。因此，这对于广大的劳动者或者是岗位上的工作人员提出了更高的要求和标准，必须不断学习先进的知识，全面武装自己，利用知识提高生产质量和效率。其次，新时代下给劳动者提出了更高的要求和标准，必须要求其具备相应的创新精神，在不断的劳动中发散自身的思维，自主探究和创新，提高自身专业能力和水平，同时不断开发新的方向，实现个人价值的完美提升[1]。最后，劳模精神是时间周期较长的正能量积累过程，其建立在正确的价值观和世界观之上，可以正确的引导广大劳动者进行高质量高效率的劳动生产，体现出劳动精神的引领作用和价值。

2、新时代下工匠精神的基本内容

工匠精神体现的是全新的职业方向和精神层面，要求劳动者必须达到思维和技术相互融合，把所学习到的知识充分运用在实际生产过程中，从而实现企业的合作共赢和创新。在实际的生产过程中工匠精神完美体现出创新思维，通过把生产技能和所学习的知识相互结合，在原有的技术基础上进行不断创新和优化，从而实现自我的突破，达到产品的更高质量和标准。其次，新时代下工匠精神可以更好的实现双赢局面，在满足企业发展需求的前提下有效保障员工的个人利益，通过团队之间的合作，互相帮助和协作，从而实现更多的合作共赢，提高企业的经济效益和个人的利益。最后，现代化信息社会的发展使生产线已经从从传统简单粗放的方式改变为现在智能化的生产方式，因此就要做好要工匠精神的有效传承和弘扬，把相关的精神准确落实到实处，使其价值和作用得到全面发挥。

二、传承和弘扬劳模精神以及工匠精神的措施

1、坚持以党的政策方针为指导

在传承和弘扬劳模精神工匠精神的过程中，坚持以理论政策和方针制度做好传承和弘扬工作。比如，在企业中开展传承活动中，必须积极主动学习相关的政策理论，提高自身的思想觉悟和认识，加强对劳模精神工匠精神的重视力度，通过学习相关的优秀精神来提高自身的工作责任感，全面贯彻和落实劳模精神工匠精神，并不断传承和弘扬，把理论知识转变为行动力量。同时，也可以开展发丰富多彩的培训和学习活动，提高员工的综合素质，加强员工对于劳模精神和工匠精神的认识于理解，准确掌握相关的概念和要求。同时，定期开展各岗位的技能比赛，或者是知识竞赛等活动，在丰富员工业余生活的同时，可以把理论知识进行完美的实践，提高员工的参与度，从而最大程度的实现劳模精神和工匠精神的传承弘扬[2]。

2、充分发挥出引导作用，并建立起完善的传承和弘扬制度

在企业的内部，党员和干部必须充分发挥出自身的领导作用，创新自身的思维，积极学习，提高自身的专业知识和综合素养在以传承和弘扬劳模精神工匠精神为前提下，最大程度的释放全体员工的工作热情，提高其工作积极性，促进自身企业经济效益的提升和发展。同时，企业内部可以结合各种演讲报告以及知识讲座，大力宣传劳模精神和工匠精神，结合企业的实际发展和需求，建立起企业的核心文化。领导者也要加强自身的学习和提升，给劳动员工树立优秀的榜样，发挥出示范作用，推动企业长远健康的发展和进步[3]。其次，在企业内部也要建立起完善的劳模和工匠人才选拔培养制度，并结合企业的自身发展需求和社会的相关要求不断创新和优化，选择优秀的员工树立良好的榜样，激励各个员工主动学习和参与到相关的学习活动中，学习过后也要建立起相关的标准进行科学合理的考核，并以此为基础给劳模和工匠人才的成长建立良好的平台，提高其自身的福利待遇和社会地位，在企业内部创造出劳动光荣的企业氛围，培养良好的企业核心文化，利用信息技术构建更加全面和完整的弘扬传承体系，并通过不断的完善和优化以此来实现新时代下劳模精神和工匠精神的发扬光大。

结语：

综上所述，劳模精神，工匠精神的传承和弘扬在新时代下被赋予了新的意义和内涵，相关的企业和政府部门必须加强对劳模精神工匠精神的重视力度，采取积极有效的措施，构建完善的制度和体系，确保劳模精神和工匠精神得到有效的传承和弘扬，为我国现代化经济社会的建设提供正确的精神指引，推动我国长远可持续的发展和进步。

参考文献：

[1] 葛蕾. 新时代传承和弘扬劳模精神和工匠精神研究[J]. 现代企业文化，2021（12）：4-5.

[2] 李洪智. 新时代传承和弘扬劳模精神工匠精神的研究[J]. 百科论坛电子杂志，2020（4）：159-160.

[3] 吕守军，代政，徐海霞. 论新时代大力弘扬劳模精神和工匠精神[J]. 中州学刊，2018（5）：104-107.