提高会计信息质量的探讨

陈建芳

摘 要：我国经济发展迅速，已经成为仅次于美国的世界第二大经济体，且有继续提高的稳步趋势，经济的快速发展以及全球化的发展模式也推动了企业的发展壮大。企业想要在目前激烈的市场竞争中保持活力，需要对于会计信息质量进行提高，达到可持续发展的最终目标。本文将探究如何提高会计的信息质量，找到影响会计信息质量的主要因素，并提出相应的解决策略，为企业带来经济帮助。

关键词：信息质量;企业效益;会计信息

经济的发展带动了企业的提升，我国的企业数量激增，推动了市场竞争力与活力，也使市场竞争呈现白热化的趋势。想要赢得市场，稳固企业在市场中的位置，需要企业对于会计信息质量充分了解，因为会计信息质量可以帮助企业管理者了解市场形势以及企业存在的问题，帮助管理者提升决策的判断性与准确性，并可以提升企业的氛围与文化，提高工作人员工作效率，切实提高企业收益。

一、会计信息质量概述

在企业的日常发展中，会计信息可以对企业的生产经营状况进行直接的反映，并准确的概括企业经济的情况以及经济消费记录，是企业财务管理中重要的组成，并通过这些信息数据，帮助企业的管理者与决策者了解市场趋势，为企业的未来做好规划。提升会计信息质量是提升企业市场竞争力的重要手段，因为会计信息质量不仅是对企业经济的直观体现，还可以根据市场走向，定位未来企业发展方向，因为目前的世界无时无刻不在变化，科技的不断创新势必会引领市场的新规则、新方式，只有实现可持续发展才是企业在未来能获得成功的唯一途径，因此，提升会计信息质量势在必行。

二、会计信息质量的特征

（一）会计信息的可靠性

会计信息质量要求会计信息核算必须以实际发生的经济业务的真实性为基础，将企业的财务数据进行准确的汇报。且资料必须可靠，项目类型完整，不可有所缺损，财报数据务必准确，内容充实，以便上级管理者可以根据准确的数据，对于企业的经济状况进行充分的了解，并从财报数据中寻找企业存在的问题，进行政策的调整。可靠的会计信息是企业得以平稳发展的基础，其影响着企业的方方面面，大到决策者、管理层的市场判断，小到经营者了解消费者实际需求，从而提供更好的服务。如果会计信息不可靠，会引起企业的财政混乱，决策错误，严重影响企业发展。

（二）会计信息的可比性

会计信息的可比性是指企业内的会计指標应当统一，各项会计信息的工作内容按照统一标准来进行，相互之间有可比的参照，与此同时，不仅需要进行企业内部的比较，还需进行企业不同时期的比较，如果没有发生人员、市场的变动，企业的会计指标尽量不要改变，否则会引起企业的标准不定，财报数据出现问题，导致企业管理者不能及时发现今年与以往年度或者本季度与上季度的企业利润差距，从而导致管理者的决策失误。不过，会计指标也不是一成不变的，在适当时候，比如国家推出全新政策或者市场发生革新，那么会计指标也需要推陈出新，把握时代潮流，争取赢得市场竞争。

（三）会计信息的谨慎性

会计信息的谨慎性是指企业对于交易、资金流动等方式进行会计确认、计量以及汇报时需要秉承谨慎的原则，对于尚未取得的经济收益，不可通过估计进入企业财报，一定要得到确切的数据才可以进行资金报备。对于可能产生的损失以及费用，一定要按照国家规定，运用科学的会计核算预估进行入账，严禁隐匿收入以及虚列支出的行为。除此之外，由于企业的管理者需要根据会计出具的财报数据进行企业决策与市场预估，但是预估总是会出现不确定因素，因此，管理者能做的就是根据准确的信息谨慎的做出判断，尽量将企业所面临的风险以及损失降到最低，同时，在会计核算时，需要考虑多重风险因素，以防会计报表过于乐观，导致企业出现突发困难时，管理者没有做好充分准备，手足无措。

三、影响会计信息质量提高的主要因素

（一）企业会计信息质量受到环境因素影响

目前，我国企业对于财务管理的重视程度有待提高，很多企业的会计工作人员都处于附属地位，且未形成专有部门。这种缺乏独立性的会计模式，会导致会计人员进行会计核算工作时，受到多方面、多部门的干预，严重影响财务工作的质量。与此同时，企业的会计人员一般受企业管理者的决策影响，有一些企业的领导甚至会要求财务人员修改财报数据。这种受到干扰的会计核算工作往往会出现数据不准确、财务混乱的情况，只在数据上提升企业的虚假繁荣，对于企业自身来说也是一种伤害。除此之外，缺乏真实性的财报数据也会影响企业的正常规划，为企业的未来发展增添阻碍。

（二）企业会计信息质量受到会计人员综合素质影响

会计人员的专业素养是影响企业会计信息质量的关键因素，前文提出，企业对于财务部门重视程度不足，自然对于财务人员的专业性考证有限。这就导致了很多财务人员缺乏相应的基础知识以及业务能力，甚至出现企业财务人员由其他部门人员兼任的情况。如果这种情况不能得到合理的改善，则会计信息质量会受到很大影响，因为新时代的企业财务从基础技能、财务设备、会计核算方法等都与以往不同，如果个人能力欠缺，则很难完成企业交代的任务，影响企业财务的准确率。除此之外，会计人员的职业操守不足会导致一些贪污受贿事件的发生，影响企业诚信与企业形象的同时，会计人员自身也会受到法律的裁处，严重影响企业的平稳发展。

（三）企业财务信息质量受到监管体系影响

市场经济的飞速发展带给企业更多的发展机遇的同时，也对企业带来了一定的压力，鉴于此，企业的财务管理系统如果缺乏足够能力，则会严重影响企业的市场竞争力。但是，目前企业财务管理除了专业人员素质不足的问题之外，还面临企业监管水平不到位的问题。目前，我国对于会计的准则尚未形成统一标准，这就需要企业制定符合自身发展的会计准则，并按照规定严格执行。监管混乱主要体现在监管制度与监管部门，很多企业未制定有效的监管制度，以及监管部门的不负责任，导致很多企业的财报数据出现虚假信息。这种监管体系不到位会影响管理者对于市场的判断，对于企业自身以及市场都是一种隐患。

四、提高会计质量的有效措施

（一）构建完善的企业内部控制监督体系

构建企业监管控制体系是保证企业会计信息质量的重要方式，因此，企业的管理者需要加强企业内部的管理能力，并对于财务部门进行重视，制定企业内部的相关制度，做好监督、管理的一体化模式，坚决杜绝监管混乱、敷衍的情况。企业管理者在建立监管部门时，需要委派专业人员进行监管，并使监管人员明确自身责任，将任务落实到人，使其规范企业的财务人员以及财务部门，提高财务部门的信息数据的准确性与真实性。加强企业内部控制，使监管部门贯穿企业的整个经营活动，另外，协调监管部门与各部门之间的联系，使企业信息透明化，促进企业的健康发展与企业制度的有效落实。

（二）提升会计人员专业素养以及综合素质

会计人员的业务能力与综合素质决定了企业会计信息的质量，加强会计人员的业务能力需要企业管理者足够重视并形成相应的体系流程。首先，对于企业会计人员的招聘工作，招聘部门需要对受聘人员的基础能力进行核实，并优先招收有经验的会计人员，坚决杜绝走后门、托关系的方式。其次，对于新入职的会计人员，一定要做好培训工作，针对企业内部的具体需要，对会计人员展开专业的培训，使其具备工作所需的技能并加强思想道德假设，让会计人员明白自身责任，了解法律知识，避免日后出现贪污受贿现象的发生。需要注意的是，培训工作不仅仅要针对新入职的员工以及员工新入职的时期，因为目前市场经济千变万化，企业形式也在不断创新，想要紧跟市场步伐，把握市场发展趋势，就需要工作人员时刻保持创新思维以及与之相匹配的职业技能，因此，培训工作一定要定期展开，确保企业内部的新鲜血液流动，使企业无时无刻都在保持进步，提升市场适应能力与竞争能力，确保企业不会迷失在大浪淘沙的市场竞争当中。最后，建立奖惩制度，优化工作氛围，建立相应的奖惩制度可以调动员工的工作积极性，对于表现优异的员工，领导者需要给予相应的物质奖励，以激励员工的表现，使其感受企业温暖，对于其他员工也是一种刺激，达到良性竞争，提升工作质量与工作效率。对于出现错误的员工，也要进行相应处罚，但是不可以克扣工资，会使员工产生消极情绪，对于违反法律的员工，坚决交由官方处理，绝不姑息。建立积极的企业工作氛围以及气正风清的企业文化，提高员工的满足感与参与感，以此提升企业的经济效益与企业形象，达到企业的硬实力与软实力俱佳的水平。

（三）制定完善的会计准则，完善相应的会计核算制度

科学、规范的会计制度是保障会计人员以及会计部门工作质量的重要方法。目前的市场经济发展迅速，且种类繁多，对于会计部门也提出了全新要求。因此，企业需要依据市场规律，运用科学的评估方法，制定符合企业发展的会计准则，以此提高企业的财务能力，并约束会计人员的一些行为，使企业始终保持在正确的轨道上。与此同时，企业需要提升会计核算的灵敏度，对于经济业务中的各种变量充分了解，以避免出现财务遗漏，影响企业的判断与决策。除此之外，企业的财务信息需要更加透明，最好实现社会公众共同监管，提升会计制度的灵活性，为企业的财务发展以及經济决策提供保障。

五、结论

社会经济的发展速度非常之快，企业想要在复杂的市场竞争中获得一席之地，需要对会计信息质量进行提升。管理者需要重视财务部门的管理，提升相关工作人员的专业素养并建立相应的监管机制，制定合理的会计准则，使企业的财报数据准确、真实，帮助企业管理者作出最为合理的决定，满足企业的发展需求，实现企业的可持续发展。

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