年轻干部要扣好第一粒扣子

本刊记者

“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”习近平总书记曾告诫青年人，如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都会扣错。年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，更要秉持坚定理想信念，接过接力棒，守好我们党“节俭朴素、力戒奢靡”的传家宝，扣好“廉洁”的第一粒扣子。

坚定廉洁理想信念

理论上清醒，政治上才能坚定。习近平总书记2020年1月8日在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话中提到，马克思主义政党的先进性和纯洁性不是随着时间推移而自然保持下去的，共产党员的党性不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的。初心不会自然保质保鲜，稍不注意就可能蒙尘褪色，久不滋养就会干涸枯萎，很容易走着走着就忘记了为什么要出发、要到哪里去，很容易走散了、走丢了。

据《中国纪检监察报》报道，今年已经有多名“90后”干部被查，其中不少人刚踏上工作岗位就贪腐堕落，且涉案金额巨大。这些学历高、能力强、潜力大，原本前途无量的年轻人为何刚走上工作岗位就自毁前程、踏入深渊？理想信念的缺失便是其根本原因。二三十岁的年轻党员干部，正值人生观、价值观形成的关键期，一旦懈于学习，缺失坚定的理想信念，就容易受到不良习气的侵扰，从而踏入“危险境地”。思想上松一寸，行动上差千丈。贪欲的遮羞布一旦被撕开，就容易在违纪违法的道路上越滑越远。

由此可见，广大年轻干部应不断加强自身学习，把学习作为生活、工作的“必备品”，要刻苦钻研马克思主义基本原理特别是新时代党的创新理论成果，努力掌握蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习党的理论创新成果，前后贯通学、及时跟进学，运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，使自己的思维方式和精神世界更好适应事业发展需要。要自觉加强政治历练，增强政治自制力，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配，始终做政治上的“明白人”“老实人”。

更要不断学习感悟党风廉政建设精神与强大力量，廉洁自律是共产党人为官从政的底线，广大党员干部尤其是年轻干部，要从踏上岗位的第一天开始，就做到从思想信念上严格要求自己并不断学习，严守政治关、廉洁关，从思想意识层面深刻了解“扣好第一粒扣子”的重要性和必要性。

将廉洁为公落到实处

习近平总书记曾针对年轻干部指出，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干;干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。

一分部署，九分落实。学历再高、潜力再大，也要时刻对自己高标准、严要求，才能真正把工作落到实处。年轻人的特点无疑就是朝气蓬勃、接受新鲜事物的能力快，相应地，极少数年轻干部也就会存在定力差、做事浮躁等问题。

近年来，随着手机支付方式的普及和数字货币的出现，贪腐行为也变得更加“便捷”，而年轻干部对新技术在生活中的应用往往更加熟练，这也就从某种程度上使得贪腐行为更容易出现在年轻干部身上。2014年，一位“85后”的年轻干部便把34万元村民医保款转进个人余额宝赚取利息，待一个多月后该笔款项上缴时，他已赚得1000多元的“外快”。而后其便坠入深渊，一发不可收拾，频繁将非法所得转入个人银行账户，甚至沉迷炒股，为了弥补越来越大的资金缺口，公款越挪越多、时间越拖越久。（本段摘编自沈东方：《莫用贪腐赌未来》，《中国纪检监察报》，2021年07月19日）

除此之外，还有案例显示，个别年轻干部意志不坚定，容易沉迷游戏，热衷于购买奢侈品，更甚者坠入网络赌博等“无底洞”，在物欲之中迷失自我，陷入虚荣攀比的怪圈，甚至用职务之便，挪用公款，还没来得及在岗位上大展拳脚，便锒铛入狱，葬送前途。

以上案例无疑向广大年轻干部敲响了警钟。广大年轻干部在发挥年龄优势做好其本职工作的同时，更要坚决拒绝形式主义、官僚主义，要将清廉这一党的优良传统继承发扬下去并落到实处，把好传统带进新征程。习近平总书记强调，要坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效，不好高骛远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义。要把做老实人、说老实话、干老实事作为人生信条，这样才能真正立得稳、行得远。

年轻干部作为国家的未来，务必时刻保持初心，踏实做事。必须坚持以俭修身、以俭兴业，坚持厉行节约、勤俭办一切事情。要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

传好廉政接力棒

湖南省郴州市委常委、市纪委书记、市监委代主任肖开斌在接受中央纪委国家监委网站采访时提到，今年是换届之年，一大批“80后”、“90后”甚至“95后”的年轻干部走向领导岗位。既要培养选拔好，又要持续教育管理监督好。除了常规对策，还要针对年轻干部的特点坚持严管厚爱、对症下药，把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准，避免埋下年轻干部贪腐的隐患。建立年轻干部思想动态监管监测体系，关注他们的朋友圈、生活圈、社交圈，规范“八小时外”的活动，了解他们的思想动态。针对苗头性、倾向性问题，常“咬耳扯袖”，多“红脸出汗”，防止小毛病变成大问题。同时，发挥警示教育的作用，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

如今，越来越多的年轻干部走上领导岗位，他们能否扣好廉洁从政的第一粒扣子，直接关系到党和国家事业的未来。惩治腐败没有年龄之分，一旦触碰纪法“红线”，无论年龄大小，都要一查到底、决不姑息。

要纠正“腐败分子都是位高权重领导干部”的错误认识，不能因为年轻干部入职时间短，思想相对单纯，就放松了对年轻干部及其行使权力的监督。相反，要在年轻干部树立人生观、价值观的关键时期，以多种灵活方式并加大力度对其进行监督引导，为年轻干部的逐步成长营造良好环境。

老党员、老干部更要起到模范带头作用，在细微之处滋养年轻干部的思想认知、影响年轻干部的工作态度，新老干部互帮互助，齐心协力在工作中创造价值，共同实现人生理想，践行对党忠诚，传好廉洁为公的接力棒。