疫情下唐山市高校毕业生就业分析及促进对策

崔曦萍 王倞

摘 要：2020年的新冠肺炎疫情给我国经济社会发展和生产生活秩序带来了较大影响。相对于新型冠状病毒对生命威胁的即时性，疫情对大学生就业的影响具有滞后性与持久性，持续蔓延的国际疫情以及不确定性因素的增加，同时影响了应届高校毕业生择业去向、职业生涯规划的方向。为此，结合网络问卷、报表调查、座谈走访等形式，对2020年新冠肺炎疫情给唐山市高校毕业生就业带来的实际影响进行客观分析，并为促进毕业生就业提出相关的对策。

关键词：疫情;就业;对策;唐山市;高校毕业生

中图分类号：G647.38        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2021）21-0127-03

2020年新冠肺炎疫情暴发以来，全社会将保民生、保就业作为重点工作大力推进，中央提出“六保六稳”要求，旨在通过增加就业选择、提升就业规模、提高就业率等举措，保证经济社会平稳运行。高校毕业生就业事关社会稳定、个人发展、民生保障，须重点关注并积极应对。

一、调研基本情况

在专项调研中，一是结合驻唐高校相关就业管理部门集中组织驻唐应届毕业生并依托生源地基层社区，引导因疫情未能返校人员填写网络调查问卷的方式共收到有效问卷11 324份（唐山户籍6 257人，市外省内4 165人，其他省市902人;2020年度应届毕业9 490人，往届毕业生1 834人，问卷男女比为4 197∶7 127），进行意向研判。二是结合高校相关工作信息开展报表调查。由驻唐高校招生就业部门提供相关数据资料，并梳理汇总上一年度和本年度开展工作情况，厘清现状。三是结合对接企业进行招聘岗位需求调研。在唐山市范围选取496家百人以上企业，了解招聘及岗位实际需求情况。

二、调查样本分析

从高校毕业生供需情况、就业情况、面临主要问题和诸多影响因素等方面来看，当前疫情影响下的唐山市高校毕业生就业现状及特征主要表现为以下几个方面。

（一）毕业生供给数量质量较上年度有所提高

结合对10所驻唐高校的信息统计，2020年应届毕业生总数为37 548人，较2019年增长7.2%（与全国毕业生数量变化趋势一致）。其中，大专学历17 179人（占比45.8 %），本科学历19 278人（占比51.3 %），研究生学历1 091人（占比2.9 %）。

（二）专业结构教、理、工、医、管类占比大

结合对有效问卷的梳理，8 648名高校毕业生选填了专业，涉及专业名称数十种之多，但多以师范教育、机电、医护、管理类等学科专业为主，就业预期的专业指向性较为明显，专业属性与就业预期的关联度高。

（三）毕业生就业预期受疫情的影响较为明显

突如其来的新冠疫情改变了部分高校毕业生的就业计划、打乱了其就业节奏。具体表现为，期望从业的行业、工作地点和岗位预期等发生明显变化，就业意向进一步趋向于求稳。其一，本年度应届毕业生选择就业行业和单位时，希望到国有企业就业的占比为30.79%，意向进入民营和外资企业的占比为28.86%，意向进入机关事业单位占比为17.22%，选择从事自由职业的占比为8.33%，选择进入科研机构的占比为5.58%，另有9.22%毕业生表示“什么样的单位都可以尝试”。其二，薪资要求预期较为理性，在对本年度应届毕业生的问卷中，认为可接受薪资3 000元以下/月的有449人（占比3.97%），期望3 000～5 000元/月的为7 120人（占比62.88%），预期为5 000元以上/月的为3 755人（占比33.15%）。

（四）毕业生求职渠道得到较为充分有效的拓展

结合对11 324名高校毕业生问卷调查，高校毕业生求职的途径越来越多，其中：选择通过校园现场招聘会求职的占比16.67%;选择通过政府招聘网站求职的占比13.77%;经由家人亲友推荐的占比13.16%;依托社会机构招聘网站求职的占比12.81%;利用政府微信公众号求职的占比12.46%;使用企業官方网站渠道求职的占比10.16%;采用社会机构现场招聘会途径求职的占比6.42%;经由政府现场招聘会求职的占比6.34%，通过其他渠道求职的占比8.21%。

（五）毕业生对就业服务供给的需求日渐增长

通过开放式收集大学生对政府就业工作及服务的建议，希望提供更多岗位信息的5 573人，希望组织用人单位积极对接的5 480人，希望提供职业指导的4 800人，希望提供就业技能培训的4 560人，希望组织就业见习的4 106人，希望提供创业培训及指导的3 031人，其他1 744人。可见，本届毕业生对相关就业服务的要求越来越高，涉及的内容越来越多元化。

三、2020年度应届毕业生就业形势分析

（一）年内新增就业需求将进一步放缓

一是宏观上，2月、3月抑制的就业需求在4月大规模复工复产后得以释放。但部分企业复工但未复产，复工复产不饱满，特别是劳动密集型企业、服务业等领域用工需求不足。二是微观看，抽样的496家企业今年以来，用工总需求9 537人，其中大学生2 982人;2019年同期用工需求14 800人，其中大学生4 881人。同比用工需求总数下降35.56%，需求大学生数量下降38.91%。三是人力资源市场统计，2020年春节以来，参加线上线下招聘活动的用人单位827家，提供就业岗位7035个，与去年同期相比减少28.6%。

（二）年内毕业生就业任务进一步增加

一方面，毕业生总量有所增加，预计今年全市接收应届毕业生人数较去年增加1 600人、增幅4.3%。另一方面，2019届离校未就业大学生9 341人，该部分人员将作为存量进入2020年就业任务中一并保障解决。