新媒体时代党建工作创新

王健

摘要：新媒体作为信息宣传的途径，为新时代下的党建工作带来了积极的影响，但若未做好处理很容易对党建工作带来负面影响。网络技术的发达与宏观思维的更新催生了大数据时代的到来和新媒体技术的运用，党建的工作方式也随之发生改变，机遇与挑战并存。本文主要从 新媒体时代下加强国企党建工作的对策建议进行阐述说明。国企档案工作是党组织发展的核心内容，直接关系到国家大政方针以及基础党组织的战斗力。在当前大数据的时代背景下，国企党建工作也面临了一定的变化，宣传理念以及方式服务基层群众工作当中存在的不足，并且就这些问题提出了基于信息化管理平台的建设，运用技术性手段实施党建工作的创新对策。

关键词：新媒体时代;国企党建;工作对策;措施研究

引言：

随着时代发展的步伐不断的加快，经济也得到了进一步发展，当前我国已经进入到了发展的新时代。在这个全新的时代当中，众多新媒体层出不穷的出现，逐步占领了人类的工作以及生活。过于老旧的沉重手机已经转变成为轻薄的智能手机，黑白电视已经转变成为挂在墙上的彩电，数字化的发展已经开始进入到人们的生活当中。国有企业的党建设工作，不管是企业自身的建设问题，还是党建的重要内容，众人拾柴火焰高，从小见大，努力一定会有收获。

一、目前国企党建工作的现状

（一）党建没有发挥自身的引领作用

从目前的情形来看，企业党组织并没有的得到各个地方的重视，同时企业党委党建工作并未形成科学的运行机制，过于被动接受所分配的工作，而且所工作的具体内容也比较模糊，以及所涉及的范围不够宽阔，而且认为党团共建工作的主要针对对象是正式党员以及预备党员等等。首先，对于党建工作并没有给予高度的重视，同时在党员干部方面也只是将精力投入到了具体的业务当中，注重业务的成效，党建工作务虚观念强，并没有将党组织的政治优势以及群众优势发挥出来。其次，国企基层党建工作基础相对薄弱，工作人员自身的业务水平相对较低，这样不仅会影响到党建工作水平的提升，同时也无法体现党组织的领导力。

（二）党建与业务工作没有做到相互融合

首先，对于企业的基层党组织并不能充分地认识到新时代的经济以及变化形式，从而就会导致基层党建工作的开展缺少针对性，所制定的内容并不能满足实际的发展需求。其次，基层党组织人员对经济的工作环境并不熟悉，并能准确地找到经济工作的切入点以及落脚点，工作思路并不清晰，不能形成系統性的工作方式。

（三）基层党组织工作模式创建不够

首先，体制机制不够完善，对于国企制度的建设相对滞后，并没有结合实际情况进行工作的进一步完善，与基层党组织的新情况以及新特点之间并不相符合，从而导致落实的效果并不理想，影响了基层党组织工作的顺利开展。随着社会新媒体的发展，以个人为中心的媒体已经流入到大众的视线中。使大众不再向以往那样成为消息的接收者，而人们愿意使用交流性、即时性强的传播方式。但是，在部分企业当中，党团的传播介质都是属于单向传播的媒体，工作人员在党团信息的传播中始终都是以接收者的身份出现，从而就会对党团教育和工作人员相互之间的关系带来不利的影响。其次，工作所开展的形式缺少创新，活动的形式过于单一，同时党员干部参与工作的积极性并不高，缺少积极性。

（四）党务工作者自身的素质相对较差

首先，对于党务工作者来说所兼职多，专职少，并且兼职人员本身就已经承担了较多的工作，并不能兼顾好党建的工作。其次，在选拔过程中所考虑到了专业水准少，从而导致党务工作者自身的素质水平参差不齐，同时对于事物的处理方式也有所不同，当面对新时代的要求，所反映出来的效果也有明显的差距。

二、新媒体时代下加强国企党建工作的对策建议

（一）彰显党组织的指导作用

企业党建在不断的发展当中出现了很多的问题，国企党建工作的开展时常为企业的经济管理工作让道，并且过度地重视经济效益，同时国企内部党建的后果也在企业经营过程当中慢慢地展现出来。党建工作是企业内部不可或缺的中坚力量，缺少这种精神的引导，大部分企业在发展当中后期力量不足，并且企业员工的热情逐渐被消灭，工作的积极性大大降低，并且对党建工作不能保持重视，同时，国有企业管理者应当充分地认识到党建工作是企业自身凝聚力的主要方针，应当发挥企业自身的无限创造力，并且严格执行党的路线方针是国有企业党组织的主要使命，从而为企业的发展指明正确的方向。党建工作正在开展的过程中，应当发挥党组织的政治指导作用，并且将党组织放在企业管理当中，使其与经济管理组织处于同等地位，积极的试过有党组织参与到企业的决策当中，并对企业的发展作出有效的指导。为了促进党组织在企业发展当中进行有效的指导，企业应当制定党组织参与企业决策的相关规定，并且结合企业自身的实际情况，使党组织在决策过程当中保持公平公正的态度，将中国社会特色主义发展作为主要的目标，不断提升国有企业在市场当中的竞争力，从而为企业的发展作出自身的有效贡献。

（二）创新党建宣传形式拓展信息宣传渠道

创新党建宣传形式拓展信息宣传渠道是当前国企党建工作当中发展的关键，因此应当积极运用大数据下的移动通讯以及新媒体平台资源，从而保证党建宣传形式与传播渠道的多样化发展，提升宣传工作的覆盖率。

首先，党建工作人员对新媒体传播的性质应当充分掌握，通过企业党建公众号的形式开展宣传工作，使员工可以在熟悉的领域浏览宣传内容，积极参与互动，表达自己的个人意见以及诉求。其次，也可以研发或运用收集等智能化的软件技术，从而为党建工作的对象提供给更加优质的服务。

（三）创建信息化平台

运用网络平台来获取信息的内容，并与他人保持密切的联系与沟通符合当前国企员工的工作习惯，由此可见，创建信息化的党建工作平台可以拉近工作对象之间的紧密联系。首先，基于线上平台的创建可以打破所有局限性的沟通渠道，结合员工的实际情况设计不同的板块为员工提供服务，运用多样化的方式呈现与企业的发展，获取员工的实时信息，确保所有员工都可以参与到互动交流当中。其次，可以在线上开展党员教育或者宣传活动，即使不在指定地点也可以及时参与会议当中，保证员工可以灵活地安排业余时间。

（四）促进对党员、管理人员队伍的创建

党员以及管理人员是企业发展当中的主要核心力量。同时党员、管理人员都爱政治思想以及政治素质会直接影响到队伍的整体工作作风。因此，应当促进对党员、管理人员素质的不断提升，并且加强队伍的创建。只有使党员以及管理人员具备良好的素质，才会使党建工作得到进一步的创建。创建良好的团队应当加强对相关人员政治理论知识的学习，并且促进管理部门工作人员职责的完善，进行严格的考核制度，促进员工参与考核力度的不断提升，从而确保自身的管理人员起到示范的作用，进一步促进党建工作的良好发展。

三、结束语

总而言之，虽然说当前的新媒体时代社会环境的变迁以及现状对国企员工的精神状态为国企的党建工作带来了些许的困难。但是在不断地改善过程中，完善一线工作人员的知识结构，积极运用新时代的技术来优化党建的工作内容，不管是在形式、方式还是理念上都十分契合，从而更好地发挥出了国企党组织在思想宣传和党员干部队伍建设方面的重要作用。

参考文献：

[1]王旸.加强国企党建工作的具体策略探讨[J].企业改革与管理，2020（14）：215-216.

[2]薄海.新媒体时代下加强国企党建工作的对策建议[J].就业与保障，2020（03）：31-32.

[3]赵强.“大数据”时代国企党建信息化之路[J].中国党政干部论坛，2017（05）：50-53.

[4]殷书良，张晓刚.基于“大数据”时代背景的国有企业党建工作信息化建设[J].石油化工管理干部学院学报，2016，18（04）：7-11.

国网内蒙古东部电力有限公司兴安供电公司 137400