政工工作对医院安全保卫工作的影响分析

部慧颖

摘要：医院在社会中具有十分特殊的地位，如果安全保卫工作存在疏忽，将对整个医院的工作造成一定的影响，还有可能损害医院的公众形象。所以提升医院职工对工作的重视程度加强政工工作建设十分重要。必须从思想上着手对医院职工进行全方位教育，推进医院安全保卫工作整体水平的提升，减少医疗事故的发生，缓解医患矛盾。本文主要通过针对医院政工工作对医院安全保卫工作的影响进行分析，实现政工工作对医院安全保卫工作的促进作用。

关键词：政工工作;医院;安全保卫;优化措施

在医疗体制不断改革的背景下，很多医院在管理机制与管理战略上都进行了创新，这对医院的安全保卫工作来说，是一种新的挑战。随着人们对医院依赖程度的增加，其中的矛盾和冲突也越来越复杂化。所以加强思想政治工作成为医院保卫部门发展的重要方向，只有充分发挥思想政治这一重要理论武器，才能进一步提高医院保卫部门的服务水平，确保医院的健康稳定发展。

1.医院安全保卫工作重要性

当前我国医疗体制改革已进入重要时阶段，然而没有彻底解决医患矛盾问题，使我国医疗行业发展受到严重影响。安全保卫是医院不可缺少的组成，在医院实施可以保证医院日常医疗活动安全，我国对三级甲医院有着非常严格的标准要求，安保科是维护医院正常运行和医疗秩序重要部门，从工作性质层面分析，维持医院内部和医护人员安全是安全保卫工作目标，强化医院安全防范工作并采取相应的防范措施可以将安全隐患扼杀在萌芽当中，减少意外伤害事故发生率以及对医院、社会、个人损失。与此同时医院安全保卫工作还在于营造稳定安全医疗环境，建立完善安全保卫工作制度是医院安全保卫工作的关键性任务，贯彻落实医院安全方案措施，有效减少违法活动，消除医院安全隐患的同时并配合公安部门对危害医院安全犯罪活动给予严厉打击，从而保障医院医护人员和财产安全，为医院开展诊疗、教学、科研等提供安全且优质的环境。此外医院安全保卫工作更是社会综合管理系统不可缺少的组成，医院开展各项救治和医疗活动可以获得经济和社会等双重效益，如果缺乏相关部门积极有效配合则无法维护医疗秩序，只有加强医院安全保卫工作才能在一定程度上保障社会安全与稳定。

2.医院政工工作与安全保卫工作的联系

2.1政工工作的开展有助于矛盾处理能提的提升

医院保卫部门工作的开展效果与医院推进思想政治工作是相辅相成的关系。首先，对于医院保卫部门而言，其工作质量关乎着医院的安全与稳定，同时对就医人员的生命财产安全有着不可忽视的作用。作为安全保卫部门，必须为医院医护人员和就医人员提供安全稳定的环境，秉持公平、公正、合理的原则，及时有效的处理各类认为冲突和医患问题，这就需要推进政工工作的建设，从根本上提升医院保卫部门的思想政治水平，促进处理各类矛盾能力的提升。

2.2安全保卫工作是思想政治工作的体现

当医院发生病人之间的冲突或医患问题时，需要医院保卫部门对其开展针对性的思想政治工作，从而缓解矛盾现场的紧张气氛，促使纠纷双方以心平气和的心态处理问题。由此可见，医院保卫部门职能的顺利实现离不开思想政治工作开展，同时医院保卫部门也是思想政治工作的直接体现。

3.政工工作对医院安全保卫工作的影响

3.1有助于安全保卫工作的创新

导致医患沟通不善的原因，与政工工作的工作方法落后有关。部分工作人员对思想政治工作存在误解，认为可有可无。长期以该心态开展思想政治工作，很容易对工作质量造成影响，进而导致医护人员无法从内心深处认识到与患者良好沟通的重要性，导致两者的沟通出现问题。创兴工作方法，能够有效解决上述问题。政工工作人员，应深入分析导致医护沟通不善的现象出现的原因，同时与医护人员沟通，在表达对其工作难度与强度的理解的基础上，向其强调医患沟通的重要性，为医患沟通水平的提高提供保证。

3.2 有助于减少医护矛盾

在政工队伍人员缺乏，政工工作无法有效开展的情况下，医院的政工工作效果很容易受到影响，在此环境下，医护人员的工作态度以及服务意识，同样会受到一定程度的影响，进而增加医患矛盾的发生几率。建立良好的政工工作制度，可以确保应聘人员具有较高的责任意识以及服务意识，减少医患冲突。

3.3有助于医院保制度的建立

保卫队伍作应该建立健全的规章制度，不仅要强身健体加强体能锻炼，还要树立令行禁止、服从指挥、团结一致的思想。要使安全保卫这支队伍成为医院稳定发展的守护神。这就要求支部党员、骨干要身先士卒，强化管理，认真细致的做好经常性思想政治工作，才能逐步形成“忠诚、廉洁、服务、文明”的保卫理念。让保卫队伍进一步发扬热爱单位，树立主人翁意识、为其奉献的优良传统。

3.4有助于实现对安全保卫工作的指导作用

安全保卫工作是医院日常工作的一项重要的工作，队伍的思想问题或多或少与此相关联，只有把经常性思想政治工作围绕安全保卫工作来开展，才能使思想政治工作有的放矢，否则思想政治工作就失去了根基，流入形式;领导要深入科室、深入群众，走群众路线，问计于民、求智于民，这是根本的工作方法，是解决疑难问题的捷径;在解决实际问题时，如果只讲大道理，只讲宏观概念，就思想抓思想，就不能触及职工内心，引不起共鸣，只会起反作用;只有根据医院实际环境和保卫工作的实际，并不断调整工作方式方法，才能真正起到指导现实工作的作用。

4.总结

医院的安全保卫工作较其他社会企业有着明显的区别，不仅需要对外来的一些安全隐患做出防范，还需要对内部以及医患关系做出调节。政工工作的在思想上解决安全隐患的一种有效手段，不仅可以减少医患之间的矛盾，消除安全隐患，还可以有效的促进医院的稳定发展，维护医院的运行秩序，优化安全保卫工作方式，为更好的服务于人民群众做出贡献。

参考文献：

[1]杨天顺.国有企业治安保卫工作问题、对策与建议[J].科技風，2018（25）

[2]刘进.新形势下如何做好医院安全保卫思想政治工作的探讨[J].江苏卫生事业管理，2019，（4）.517-518.