盐城地区大学生就业区域意向调查与分析

陈 杰

（盐城工业职业技术学院 信息与安全学院，江苏 盐城 224005）

一、引言

高校大学生本地化就业对于提高地方经济社会发展、促进人口素质提高具有重要的意义，当前不少城市都在争取高校毕业生本地就业，出台一系列有利于大学生户籍、就业和创业的政策。从相关研究情况来看，京沪两地由于高校数量比较多、户籍政策比较特殊、经济社会发展水平好，大学毕业生留京、留沪的情况得到了比较多的研究[1-3]。在全国高校毕业生就业情况[4]、高校毕业生就业能力提升[5-6]、就业指导体系建设[7]、“慢就业”现象[8]等领域，均有相关研究进行了关注。盐城是江苏省人口第二、面积第一的设区市，是长三角中心区27个城市之一。新能源、节能环保、汽车、化工四个产业均实现年销售1000亿元以上，纺织服装业年销售1500亿元以上，机械装备制造业年销售2000亿元以上。目前盐城有盐城工学院、盐城师范学院两所公办本科院校，盐城工业职业技术学院、江苏医药职业学院、盐城幼儿师范高等专科学校三所公办高职高专学校，明达职业技术学院一所民办高职高专学校，现有在校本科生37000多人，在校专科生22000多人。在当前长三角一体化的情况下，盐城地区在产业结构转型升级过程中，高校毕业生就业留盐城率是产业发展的重要人才支撑，盐城地区也实施了“515”人才引进计划对大学生生活、购房等进行补贴，旨在实现每年引进50000名大学生、10000名专门人才、500名领军人才。

二、研究设计

本研究采用问卷星网络平台电子问卷，该平台可以对问卷统计结果进行比对分析。问卷内容根据前期学生访谈情况，涉及学生籍贯部分分为盐城、江苏非盐城、非江苏三种类型，设计就业区域分为生源地、盐城、苏锡常、南京、江浙沪、暂无考虑等六个选项，学生年级根据在校时间专科院校分为1—3年级，本科院校分为1—4年级。

三、调查样本

考虑到排除师范、医学类院校行业性影响，本研究针对盐城地区高校中的盐城工业职业技术学院和盐城工学院分别进行问卷调查。本次调查在盐城工业职业技术学院发放并收回学生有效问卷516份，大一新生236人、大二学生172人、大三学生108人，盐城籍学生167人、江苏非盐城籍学生232人、江苏以外省籍学生117人，男生371人、女生145人；本次调查在盐城工学院发放并收回学生有效问卷495份，大一新生237人、大二学生64人、大三学生125人、大四学生69人，盐城籍学生95人、江苏非盐城籍学生296人、江苏以外省籍学生104人，男生242人、女生253人。

四、调查结果与分析

（一）盐城高校大学生就业意向区域调查结果与分析

从调查结果来看，我们考虑到参与调查的本科院校盐城籍学生比例为19.19%、专科院校盐城籍学生比例为32.36%，盐城地区本科和专科院校学生净流出比例分别达到在校生人数的8.89%和13.56%，说明盐城地区提高大学生留盐城率的形势不容乐观。从表1来看，本科院校学生就业意向区域更加明确，选择暂无考虑的学生仅为6.06%，而专科院校这一选项的比例达到了15.31%，专科院校学生可以通过盐城地区相关宣传进行留盐城率提升的概率更高。另外，值得注意的是，就我们根据前期学生访谈情况设置的“江浙沪”的选项中，专科院校和本科院校学生选择该选项的比例分别达到了27.33%、32.73%，这个学生群体应该也是可以进行留盐城率提升的基础。

表1 盐城高校学生就业意向区域调查情况统计

（二）不同籍贯盐城高校大学生就业意向区域调查结果与分析

根据籍贯选项设置，A为盐城籍、B为江苏非盐城籍、C为客省籍，统计结果如下：

从表2和表3来看，盐城高校盐城籍学生就业区域意向中，留盐城工作意向比例相差不大，均达到了40%；选择暂无考虑选项的学生比例本科和专科分别为4.21%和8.38%，明显低于同类院校其他地区籍贯的学生；选择南京的本科和专科学生比例都在7%左右，反映出在长三角城市整体较为发达的情况下，省会城市在盐城籍学生中并不是特别热门；苏锡常地区在本科院校和专科院校的学生选择中略有差别，可能与题目设计中主要考虑分析学生留盐城率，没有将上海单列选项归入到江浙沪有关。江苏非盐城籍贯的学生就业区域意向中，盐城地区的意向比例本科和专科分别只有3.04%和6.47%，从提高学生留盐城率的可能性角度来看，专科院校选择暂无考虑选项的17.24%是有提高空间的。客省籍学生的就业区域意向中，本科和专科院校学生对盐城的选择均高于本省其他城市籍贯的学生，尤其是专科院校客省籍学生选择盐城的比例达到了11.11%，反映了盐城地方就业对客省籍专科学生有一定的吸引力，客省籍学生在暂无考虑一项中选择比例在本科和专科院校中均显示为最高，是提高盐城高校学生留盐城率的主要群体。

表2 盐城本科高校学生就业意向区域调查情况统计

表3 盐城专科高校学生就业意向区域调查情况统计

（三）不同年级盐城高校大学生就业意向区域调查结果与分析

考虑盐城籍学生选择盐城地区也作为回生源地就业计算的话，本科院校则从大一到大四选择回生源地的学生分年级分别为25.74%、29.69%、38.4%、30.43%，这反映本科学生就业选择回生源地的比例较高。从大一到大四意向留在盐城工作的学生比例变化不大，保持在10%左右（见表4），同时考虑到本科院校学生选择暂无考虑的学生比例较少，反映本科院校盐城籍贯以外的学生盐城地区就业意向较为稳定。在从大一到大四学生意向在盐城工作的学生中，剔除盐城籍贯学生后的分年级比例分别为0.42%、7.81%、4%、2.9%，盐城籍学生依然是本科高校学生留盐城工作的主力。

表4 盐城本科高校学生就业意向区域分年级调查情况统计

考虑专科院校盐城籍学生选择盐城地区也作为回生源地就业计算的话，则从大一到大三选择回生源地的学生比例分年级分别为30.08%、29.65%、20.37%，反映盐城籍专科学生随着年级的增加，面临就业时走出去看看的心态不断增强。盐城籍贯以外的专科学生盐城地区就业意向在同年级学生中的比例分别为5.09%、7.55%、2.78%，同样表明专科院校学生留盐城主要还是盐城籍学生。专科院校三年级学生留盐城工作意向明显低于一、二年级学生（见表5），逐步与本科院校比例相近，这可能与在实际考虑工作岗位的过程中面临就业机会、就业待遇、发展空间等方面的因素有关，也可能与近年来盐城地区经济社会发展成就逐步得到专科院校在校生认可有关，需要进一步持续关注相关调研数据。需要注意的是专科院校学生选择暂无考虑的情况，明显高于本科院校，一方面说明专科院校学生就业意向没有完全明确，另一方面也是专科院校利用顶岗实习等机会提高学生留盐城率的重要契机。

表5 盐城专科高校学生就业意向区域分年级调查情况统计

（四）不同性别的盐城高校大学生就业意向区域调查结果与分析

从调查结果来看，以上数据中将盐城地区学生选择回生源地的归入到盐城一列中，如果将盐城地区学生选择盐城地区的全部归入到选择回生源地的一列中，则专科男生、专科女生、本科男生、本科女生选择回生源地的比例分别为26.95%、28.11%、32.23%、28.06%。本科院校中女生留盐城率明显低于男生，可能与其生源结构中盐城籍贯女生在全部女生中的比例为13.04%，而盐城籍贯男生在全部男生中的比例为25.62%，相差比较明显。专科院校盐城籍贯男女生在全部男女生中的比例分别为33.96%和28.28%。选择苏锡常的学生，在本科与专科、男生和女生中的比例均相差不大。本科院校学生选择南京的比例明显高于专科院校，与性别相关不大。专科院校选择暂无考虑的学生中，女生明显高于男生，而本科院校中男女生此项比例相差不大。在江浙沪选项中，本科院校与专科院校的男生比例相差不大，本科院校女生比例显著高于专科院校女生和本专科男生比例，其原因需要进一步调查分析（见表6）。

表6 盐城高校学生就业意向区域分性别调查情况

盐城高校江苏客市籍学生中，专科女生选择回生源地的比例高于男生，本科男生选择回生源地的比例高于女生；在苏锡常、南京地区的选择中，本专科都呈现男生比例略高于女生；专科阶段在暂无考虑选项中，女生显著高于男生，而本科阶段男女生比例相差不大；在江浙沪地区的选项中，本专科男生比例相差不大，本科女生比例在该选项的选择明显比较高（见表7）。

表7 盐城高校江苏客市籍学生就业意向区域分性别调查情况

盐城高校客省籍学生中，本科阶段与专科阶段选择回生源地选项的学生中，性别影响比较小，留在盐城工作的选项比例中，本专科都呈现女生高于男生；在苏锡常的选项中，男生明显高于女生；在南京选项中，专科阶段女生高于男生，本科阶段男生高于女生；江浙沪选项中本专科阶段女生均显著高于男生，专科阶段的女生则高达46.83%，可能与该群体对于江浙沪地区就业没有特别的城市概念有关；专科阶段男生在暂无考虑选项中比例最高，而本科阶段则体现出男女比例相差不大（见表8）。

表8 盐城高校客省籍学生就业意向区域分性别调查情况

五、盐城地区提高大学毕业生留盐城率策略建议

第一，需要加强地域社会经济文化发展成果的宣传，提高高校学生盐城市情的知晓率。例如，我们进行了盐城地区2018年GDP在全国283个地级市的排名了解调查，设置了20名、40名、80名、130名、200名五个选项，专科生选择比例分别为20.16%、27.52%、29.07%、15.5%、7.75%，本科生的选择比例分别为12.93%、20.81%、39.8%、20.4%、6.06%，选择80名以后的本专科学生分别达到了66.26%和52.32%。而盐城在地级市中的实际排名是40名以内，调查结果说明盐城地区高校学生对盐城市情不了解，尤其是对近年来的经济发展成果不了解，这在一定程度上影响了盐城高校学生留盐城率。盐城地方文化旅游产业部门可以与高校合作，在针对大学生开发的项目中，要注重将地方经济社会发展成就有机融入，结合学生专业开展盐城地方重点企业参观。充分发挥盐城地方红色铁军文化、白色海盐文化、绿色生态湿地文化、蓝色海洋文化的“四色”文化特色，实现文化育人与留人的协同。

第二，进一步提高“515”人才政策宣传力度，提高高校大学生对地方人才政策的知晓率。本次调查中，本科学生对盐城地区大学生就业优惠政策不了解的比例为74.75%，专科学生对盐城地区大学生就业优惠政策不了解的比例为66.09%。地方人社部门在高校学生入学季和就业季，与高校合作开展相关政策解读，对于提高盐城高校学生留盐城率是有一定帮助的。

第三，驻盐城高校需要针对学校重点人群，提高学生留盐城率，努力服务地方经济社会发展。加强盐城本地学生服务家乡、建设家乡的情怀培养，高职院校就业调查中选择暂无考虑的群体和客省籍学生的调查数据反馈，均表明这两个群体是可以进行重点争取以提高留盐城率的。在校地合作中，经信委、发改委、共青团等部门对地方经济社会发展成就的介绍有必要进入驻地高校。

第四，产业结构上，要加强对生产技术含量高的企业培育。从调查结果来看，在个人未来工作岗位定位上，36.05%的专科生和45.66%的本科生选择了技术岗位，均为同类学生选择中的最高比例。薪资待遇定位上，本科生主要定位于6000—10000元，专科生主要定位于4000—8000元。盐城“515”人才引进计划对高校毕业生留盐城影响比较大，需要保持政策持续性。

第五，地方企业要加强与高校合作交流。从本次调查结果来看，盐城高校学生入学前对地方企业了解不多。本科生入学前，盐城籍、盐城以外江苏籍、客省籍的学生没有听说过盐城知名企业的比例为42.11%、63.51%、70.19%；专科生入学前，盐城籍、盐城以外江苏籍、客省籍的学生没有听说过盐城知名企业的比例分别为32.93%、56.03%、61.54%。盐城地方高校有必要通过毕业季组织地方企业专场招聘会，加强合作企业校内宣传等途径进一步突出服务地方的办学目标。

六、小结

盐城作为长三角地区的三线城市，在周边众多明星城市经济发展程度高、城市软实力好的情况下，在当前城市产业转型升级的发展过程中对高校毕业生的需求必将持续相当长的时间。做好驻盐城高校毕业生留盐城率提高的工作，对于地方经济社会发展的重要性不言而喻。本研究对于全国其他地级市在人才引进的过程中，提高针对性与精确性同样具有借鉴意义。