新时代采矿工程本科毕业生就业的分析研究——六盘水师范学院

2021-07-30 03:08
科技视界 2021年20期
关键词:煤炭工业采矿工程煤炭行业

陈 舰

(六盘水师范学院,贵州 六盘水 553000)

1 新时代煤炭行业背景分析研究

改革开放以来,在党和政府的关怀和领导下,我国煤炭工业取得了举世瞩目的改革发展成就。煤炭行业历经“黄金十年”之后,出于国家资源能源战略考虑和经济发展方式的转变,加大煤炭进口和减少煤炭出口,煤炭企业进入“冬季”,出现范围性亏损,煤炭市场持续处在寒冷区间,投资减少,企业效益下降,企业资金紧张,脱困是关键。煤炭进入健康可持续发展阶段(这一阶段改革的重点是推进传统煤炭行业向现代化煤炭工业的转变,推进煤炭经济发展方式的转变)和煤炭高质量发展阶段(这一阶段以推进供给侧结构性改革为主,较大幅度压缩煤炭过剩产能,提升供给体系质量)。鉴于我国煤炭资源丰富,煤炭资源贫乏,并继续谋求经济发展,煤炭仍然是名副其实的能源基石,煤炭是我国重要的基础产业,这一经济和政治因素决定了我国巨大的、优质的煤炭需求,这个明显需求,给采矿工程本科毕业生就业工作带来光明前景。

2 近年来采矿工程本科毕业生就业问题分析研究

(1)整体就业状况下降。煤炭的“黄金十年”2002—2012年过后,随着煤炭行业经济运行形势的变化,国内煤炭产销量大幅度下降,煤炭价格持续保持低位,由于经营条件的变化,许多煤炭企业专业技术人员的需求不如几年前急迫,一些煤炭企业开始缩减计划。大型煤炭类国企大幅度减少招聘新员工以补充流失人才,小型煤炭企业较少招聘新员工以减少运营成本。高等教育大众化,煤炭高校的招生数量稍有减少,人才市场供大于求,冲击了采矿工程本科毕业生就业,结构性矛盾突出、就业总量持续增加和经济放缓是目前我国宏观的就业形势,受今年新冠肺炎疫情的重大影响,总体就业形势目前并没有缓解。

(2)毕业生就业过于集中、不合理。主要有两个方面:一个方面是就业领域比较集中,另一个方面是就业单位比较集中。相关调查结果显示,最终的就业地点与理想的就业地点并不高度一致,两者都期待经济发达地区和东部沿海发达城市,很少有人愿意在中西部地区工作,特别是在偏远的农村煤矿。80%以上的毕业生希望在国有企业、科研机构和事业单位工作,其中44.63%希望在国有企业工作。66.11%的毕业生进入国有企业、科研机构和事业单位就业,其中42.23%进入国有企业就业,可见毕业生就业单位主要集中在国有企事业单位。近年来,由于就业形势和行业发展趋势,国家能源投资集团、山东能源、陕西煤业化工集团等大型煤炭企业纷纷裁员,对大学生的政治观、学历、学业成绩、学业成绩等方面的要求越来越高,使得大学生进入知名大型企业的难度越来越大。

(3)煤矿类企业人才外流严重。采矿工程是艰苦专业,煤炭行业属于基础行业,工作环境特殊,近年来,行业形势不走好,选择进入煤炭行业的毕业生,还没等学透弄通采矿技术就跳出来,转入别的行业,比如,建筑、教育培训、销售等行业,从零开始。“十三五”时期在我国“一带一路”战略和政策推动下,国内基础设施大力发展,建筑行业迅速发展,从2013年开始,选择煤矿类企业的毕业生数量急剧减少,选择建筑工程类企业的数量呈上升明显趋势。煤炭行业是高度专业化和技术化的,煤矿安全生产问题归根结底是一个科学技术问题,但理解的人不多,能坚守下来的人不多。煤炭行业专业人才的缺口越来越大,不利于煤炭高校的长远发展,也不利于自身行业的发展。

以上问题的原因,有政府资源战略调整的政策导向、社会舆论的不理解、家庭教育的偏颇,有学校专业课程设置、人才教学培养方法、就业指导服务水平,有学生自身因素,明显是个系统工程。

3 新时代采矿工程本科毕业生就业措施的分析研究

在《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发〔2019〕28号)的总体要求中,着重强调“坚持把稳就业摆在更加突出位置,健全有利于更充分更高质量就业的促进机制,坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重,全力防范化解规模性失业风险,全力确保就业形势总体稳定”的精神内容。经受这次重大疫情,我国的就业工作要继续迎接新时代的变化和自身的革新,对于采矿工程本科毕业生的就业工作,更当义不容辞。

学校采用这种模式,以需求为导向的特殊地区经济振兴,积极改变传统的人才培养和运输方式,面向特定地区的重点矿山企业,依托专业优势,积极服务地方煤炭工业的发展,为煤炭工业提供人才和科技支撑。高校在加快自身发展的同时,要积极响应国务院的号召,主动为地方经济发展服务,突出办学特色和学科优势,找准服务接口,充分发挥自身在社会经济发展中的优势,承担起自己的历史责任。从实现中央和地方的共同发展,从高校功能,从煤矿工业发展形势,“对口单招定向就业”模式的必要性逐渐突显出来。

政校企三方合力推动项目实施。“对口单招定向就业”工作需要政校企等多方协同合力,做好顶层设计模式后,高校应主动联系各方,通过改革驱动的单向招生导向型人才培养模式,确保导向型人才培养的质量。服务于地方煤炭经济的后续发展,施展高校在培养煤炭学科科技人才的优势,在学校创建发展初级阶段进行充分的调研和实践,积极寻求政府支持,依托专业优势,承担为地方煤炭经济发展培养导向型人才的任务。参加“对口单招定向就业”项目的考生,均以毕业后到指定地方的煤炭企业工作的定向志愿方式报考,均须参加统一高考,报到后,学员们与企业签订了导向培训协议。考生答应毕业后在企业工作,企业答应为毕业生安排工作。围绕煤炭企业的需要,制定和实施人才培养措施。教学中,创新教学方法,深化思想教育工作,加强学生价值观的教育和世界观的培养,学会辨识和拒绝站不住脚的价值观。以人为本,不断提高就业指导服务水平和质量。

4 煤炭工业的趋势预测

对煤炭发展趋势和统计分析,可以清楚地看到煤炭发展的宏观和微观特征:煤炭是我国经济发展的基本和主要工业,直接影响到材料、化学、钢铁、电力等相关工业,相关的政策决定了煤炭工业的发展。宏观调控主要靠产业政策,不同阶段偏向于不同重点。煤炭产业研究不仅可以深入分析煤炭产业的发展历程,调查研究,而且可以把握产业政策变化的趋势,使企业和煤炭院校能够为未来做好准备,为政策的更好实施和抓住发展机遇提供帮助。在煤炭产业微观方面,由于社会经济持续发展,中国仍然要以煤炭等能源消耗为主。以后将继续增大对煤炭的需求量,但是供给会越来越不足,一是储备量的不足,二是开采难度加大,这将迫使煤炭价格上升。面对实际的开采难度和资源枯竭,一方面要改革创新矿业的开采科技,不断提高科技装备和人才力量;另一方面需要不断加大对新能源的开发和研究。不论怎样,这终将加大煤炭产业的成本,变卖到市场的交易价格自然不断往上攀升。

2016年12月22日,国家发改委和国家能源局发布了《煤炭工业发展第十三个五年规划》(发改能源〔2016〕2714号),提出建设集约、安全、高效、绿色的现代煤炭工业体系,煤炭工业政策分为产能调整、安全生产、创新效率、绿色发展四个方面。经国家煤炭资源的战略政策变化、煤炭产业供给侧改革,政策倾向从扩规模到控产能,技术导向从提升生产效率提升为节能减排,能源结构将进一步优化,“一带一路”助推能源战略国际合作。煤炭仍然是名副其实的能源基石,煤炭工业仍然是中国的重要基础产业,只要规划发展好中国的煤炭产业,那么今后煤炭前途是可观的。所以煤炭大学培养的人才有了新的机遇,给地方煤炭企业带来了新的发展,为新时代采矿工程本科毕业生就业创造了好的条件。

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