加强党的领导提高党建质量引领公司实现“十四五”良好开局

文=范志平

进一步打造服务创新型企业，实现“十四五”良好开局，对北奔重汽实现振兴发展至关重要；进一步创新拓展党建工作，体系化加强党的领导提高党的建设质量，对北奔重汽实现振兴发展至关重要。集团公司2021年度党的建设工作会议提出了“旗帜鲜明讲政治、‘两个围绕’促提升，以高质量党建引领集团公司改革发展新征程”的要求，为我们指明了方向、提供了遵循。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。2020年，按照集团公司党组“扛起主责、抓好主业、当好主角，体系化加强党的领导提高党的建设质量，以高质量党建引领高质量发展”的党建工作总体要求，北奔重汽党委确立了“担当主体主角、落实主责主业，融入治理加强党的领导、融入中心提升党建质量，以高质量党建引领打好公司振兴工程攻坚战”的落实思路，毫不动摇坚持“七个一体化推进”、落实“七项重点任务”，着力在七个方面“巩固深化、提质增效”，在公司深化改革、振兴发展的实践中，政治建设统领作用、党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、干部人才队伍支撑保障作用、党风廉政建设保驾护航作用、宣传发动凝心聚力作用、群团组织桥梁纽带作用得到充分彰显。公司各级党组织和党员领导干部带领广大职工直面疫情防控和振兴攻坚双重挑战，生产车辆13233台、同比增长40%，最高月产1818台，日产突破88台，创历年最高纪录；实现销售11038台，同比增长18.46%，连续八个月销量超过千台，销量增幅行业排名第三；主营业务收入39.47亿元，同比增长21.22%，夺取了疫情防控和经济运行平稳增长“双胜利”！

2021年是建党100周年，人民兵工创建90周年，全国国企党建会召开5周年，也是“十四五”开局之年。进一步打造服务创新型企业，实现“十四五”良好开局，对北奔重汽实现振兴发展至关重要；进一步创新拓展党建工作，体系化加强党的领导提高党的建设质量，对北奔重汽实现振兴发展至关重要。

集团公司2021年度党的建设工作会议提出了“旗帜鲜明讲政治、‘两个围绕’促提升，以高质量党建引领集团公司改革发展新征程”的要求，为我们指明了方向、提供了遵循。北奔重汽各级党组织立足新时代、新征程、新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实集团公司党组的决策部署，突出围绕建党100周年暨人民兵工创建90周年、全国国企党建会召开5周年，一以贯之体系化加强党的领导提高党的建设质量，深入开展党史学习教育、“中央企业党建创新拓展年”专项行动等重点工作，全力打造“创新+服务”型党组织，引领公司打造服务创新型企业，实现“十四五”良好开局。重点围绕“七个聚焦”，全面落实2021年党的建设各项工作。

聚焦以党的创新理论引领公司振兴发展，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公司党委理论学习中心组学习的首要内容，作为党员、干部学习教育培训的中心内容，深入学习落实《习近平谈治国理政》、习近平总书记关于国企改革发展和党的建设，关于兵器工业、汽车行业以及内蒙古工作的重要指示批示和论述精神等，贯彻落实到公司科研、生产、经营以及加强党的建设各项工作中。进一步落实好党的十九届五中全会精神教育培训，牢牢立足引领和指导公司“十四五”发展的内在需求，分领域、分层次开展既有系统性、又有针对性的学习教育培训，做到集中宣讲公司全覆盖、交流研讨公司党委领导班子成员全覆盖、集中轮训公司各级领导班子成员全覆盖、学习宣传贯彻公司广大党员干部职工全覆盖等“四个全覆盖”。聚焦“国之大者”深化政治监督，加强对贯彻新发展理念、推动质量效益可持续发展、打造服务创新型企业等重大决策部署落实情况的监督检查。

图：范志平（后排左七）与集团公司先进基层党组织北奔重汽总装公司底盘预装车间党支部全体党员在一起

聚焦汇集攻坚克难的磅礴力量，深入开展庆祝建党100周年、人民兵工创建90周年活动

“学党史、悟思想、办实事、开新局”，立足激发广大党员干部职工振兴北奔的责任担当，深入开展党史学习教育，深研细读指定学习材料和重要参考材料，分专题开展学习研讨，深入推动各级党员领导干部和模范代表讲党课、普通党员讲微党课，扎实开展好“我为群众办实事”等活动，大力传承弘扬人民兵工精神，践行“蒙古马精神”，落实公司“以奋斗者为本”的价值观。以实际行动唱响中国共产党好的主旋律，开展“建功北奔振兴发展、献礼建党百年华诞”党员干部教育实践、北奔“百名党员讲述心路历程”宣讲、“唱响红歌、振兴北奔”合唱等活动，让共庆百年华诞、共创历史伟业的浓厚氛围覆盖到全体干部职工。扎实推进庆祝人民兵工创建90周年活动，围绕公司各个阶段发展历程，组织撰写在科技创新、市场开拓、生产一线、经营管理等各个领域专题文章、老同志回忆文章，开展内容丰富、凝心聚力的文艺活动和职工群众喜闻乐见的群众性庆祝活动，展现北奔人艰苦奋斗、孜孜不倦的奋斗者形象，汇聚听党话、跟党走，坚决完成公司振兴发展历史使命的智慧和力量。

聚焦“创新+服务”，落实“中央企业党建创新拓展年”专项行动

进一步落实党的领导融入公司治理，建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，充分发挥公司党委把方向、管大局、促落实的领导作用，董事会发挥定战略、作决策、防风险的作用，经理层发挥谋经营、抓落实、强管理的作用。结合公司扭亏脱困、振兴发展等深化改革举措落实情况，对照全国国企党建会30项重点任务及国资委党委23项重点工作全面开展“回头看”，推动公司党建工作实现新的提升。进一步抓深抓实基层基础工作，结合党内新的制度规定要求，修编公司《基层党组织标准化建设指导手册》，在新的形势任务下进一步推进公司基层党建标准化、规范化建设。创建公司基层示范党支部和包头市最强党支部，做深做实公司“一先两优”评选等工作。始终将政治标准放在发展党员首位，严把入口、强化过程培养考察，重点从公司科研技术、智能网联、新能源产业等领域的高级知识分子和生产营销一线、青年职工中培养发展党员，重点落实好教育引导职工递交入党申请书、积极分子培养等基础工作，重点解决可能产生“空白班组”等隐患。落实好党内帮扶关怀机制，深入细致开展好生活遇到困难党员、各领域骨干模范党员、长期出差党员，以及坚守苦、重、累岗位党员等慰问工作。巩固深化公司落实“生产班组党员辅导员制度”、“党务人员轮训制度”和实施“百炼成钢计划”、“成长成才计划”，进一步做深、扎牢北奔党建品牌。深度融入公司打造服务创新型企业各项重点工作，继续落实好“四个一”实施办法，从科研、生产、销售、服务保障、经营管理等各领域评选“党员创新工程示范项目”，分类分层组织开展党员突击队、党员先锋队、党员示范岗、党员责任区等活动，使“党员创新工程”在发挥支部和党员作用、推进重点工作和重要项目实施、改善经营管理、提升质量效益等方面起到引领和保障作用。

聚焦政治标准，打造适应公司振兴发展的干部人才队伍

坚持党管干部，深入贯彻落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，不断完善适应公司改革发展需要的“以业绩为分水岭”的选人用人机制，全面激活组织和人才活力。着力在做好表率、关心员工、深入市场、营造生态、践行文化上强化干部队伍建设。启动中长期激励，进一步增强公司核心领域人才价值创造动力及岗位粘性。从严管理监督干部。聚焦公司振兴工程重点举措落地情况，严格落实执行公司《领导人员不担当不作为问责实施办法》。前瞻性设计“领军、领域、模块、骨干、基础”五级人才发展体系，形成“一心多点”的研发设计团队。依托“北京研发”和“重庆研发分中心”平台，发挥北京、重庆地区人才聚合效应，吸引更多汽车产业前瞻性发展需要的成熟人才，储备和建立新能源、信息化、智能化、网联化的人才发展梯队。强化全员成为人力资源管理者的意识，在四支人才队伍领域建成人力资源全员性“选、用、育、留”培养保举模式，让公司全体员工成为人力资源的管理者和开发者。按照“让优秀的人培养更多优秀的人”的理念，全员全覆盖建立“必修课+选修课”培训新体系，建立一支覆盖各领域的星级内训师队伍。进一步完善新员工入职培训和试用期管理工作，构建起适应不同岗位人员发展要求的全方位、全过程、多层次培训体系。以国家技能提升行动为契机，持续优化技能人才队伍。

聚焦体系化提质增效，守正创新推进宣传思想文化工作

深入落实“宣传工作机制创新年”工作要求，构建党委集中统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各单位协同推进的大宣传工作格局，体系化加强和改进公司宣传工作。加强组织协调，健全完善考评机制，加强宣传队伍建设。围绕讲好北奔故事、展现实力担当、促进振兴发展，加大向上级部门信息报告以及在上级新闻媒体、属地新闻媒体、行业新闻媒体的宣传力度。各级党员干部，特别是各级基层党组织书记、党务干部、群团组织干部，用基层职工听得懂、听得进的话语，把党的创新理论、党中央决策部署、国家政策、集团公司党组和公司党委的安排要求宣贯到基层一线，把公司振兴发展的目标任务、落实举措、成果成效及时宣贯到每一名基层职工。持续践行社会主义核心价值观，深刻解读人民兵工精神和“蒙古马精神”，总结提炼形成完整统一的企业文化理念体系，健全公司各项制度和员工行为规范，加快公司企业文化理念的宣贯落地。严格落实意识形态工作责任制，全面加强公司意识形态阵地建设，及时监测和有效处置网上舆情，始终保证意识形态阵地可管可控，确保意识形态安全。

聚焦营造良好政治生态，落实“全面从严治党永远在路上”

持之以恒落实“两个责任”。公司党委坚决履行党风廉政建设主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，大力支持和保障公司纪委工作；公司纪委认真履行监督职责，将政治监督放在首位，不断加强日常监督，协助党委加强对公司各基层党组织和领导班子的监督。持之以恒推进“三不”建设。重点加强物资采购、外协外购、招投标等重点领域专项整治，严惩损公肥私等腐败问题；持续深化“三项整治整改”、“军工经费专项整治提升”行动；进一步建立健全制度体系，确保制度执行有效性，进一步扎紧制度“笼子”，用制度管事管人管权；充分发挥内部巡察作用，健全完善横向贯通融合、纵向上下联动的监督格局；常态化开展警示教育，树牢纪法意识，增强拒腐防变能力。各级领导干部把家风家教摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶子女。持之以恒纠治“四风”。各级党员领导干部带头牢固树立“过紧日子”的思想，团结广大干部职工渡过当前艰难经营阶段。力戒形式主义、官僚主义，严肃惩治职工群众身边“微腐败”问题；职能部门结合落实公司“服务年”要求，持续落实“机关化”专项整改，提高工作效率，加强对基层单位的服务。

聚焦发挥主力军作用，不断加强对统战和群团工作的领导

不断加强党对统战工作的领导，结合公司实际，重点团结好、带领好公司党外高级技术人才、党外知识分子、无党派人士、少数民族职工、信教职工等，建立定期听取党外人士意见的工作机制，引导积极投身公司科技创新、市场开拓、经营管理等实践中。不断加强建设主力军队伍，围绕公司全年重点任务、重大工程、重要项目，广泛深入开展多层次、多工种的劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，引导广大职工以主人翁姿态投身公司生产经营实践。不断弘扬劳模精神、工匠精神，广泛宣传劳模工匠先进事迹，激励广大职工学先进、赶先进，建立完善工匠和技能人才体系化培养机制，发挥创新工作室引领和带动作用，营造良好的创新创造氛围，形成执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的良好风尚。不断加强实施“关心工程、暖心工程”，坚持“以奋斗者为本”，坚持“员工再小的事也是大事”，维护好职工群众权益，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的困难和问题。不断加强对共青团和青年工作的指导，落实好“党建带团建对标提升年”和“青春建功‘十四五’行动”各项工作，开展好党旗下的演讲、“青年创新创效”、“青年安全生产示范岗”和“青年文明号”创建等活动，提升共青团的组织力、引领力、服务力，为公司振兴发展贡献力量！