大数据思维与技术在会计工作中的应用

张艳华

追星汽车销售服务（济南）有限公司

前言：大数据于二十一世纪初被提出，经过这些年的研究，逐渐趋于完善。大数据对各领域发展产生了深渊影响，尤其是会计行业。可以说，大数据的到来，为会计工作改革带来了曙光。要想充分发挥大数据的作用，需要人们对大数据思维及技术进行深度研究，找出如何弥补会计工作缺陷。随着时间推移，会计工作逐步完善，工作成效自然有保证。基于此，本文先阐述大数据基础知识，再分析会计工作弊端，最后归纳优化会计工作的措施。

一、大数据的概述

（一）基本概念。大数据是互联网家族的一员，其依托会计数据开展分析工作，分析结果可为各项工作提供重要指导[1]。在大数据加持下，各项工作稳步开展。传统会计工作完全依靠人工，不仅效率差，分析结果还不准确，无法为企业发展提供强有力支撑。因此，有必要将大数据和会计工作进行结合，以此提升工作实效。

（二）主要特点。从实践角度来说，大数据拥有三个鲜明特点：第一，数据量比较大。在企业的经营发展中会产生大量数据，需要对全部数据进行汇总分析。随着企业业务转型，数据量呈几何状增长，仅凭借人工，无法完成工作，这时大数据就可表现一番。大数据秉持来者不拒的态度，将与企业相关的数据通通揽入怀中。第二，信息处理速度较快。虽然大数据需要面对海量的数据，但一点都不影响处理速度。只需给大数据技术一些时间，就能给出准确的分析结果。第三，处理形式比较多样。大数据不挑食，既能处理文字信息，也能处理音频资料。待处理结束后，会以多种方式呈现，以供企业参考之用。

（三）思维方式。大数据技术能够辨别数据属性，将同一属性数据放到一块处理，从而获得更加完整准确的结果。同时，大数据技术还能将有关联的数据一起呈现，方便人员发现发展规律[2]。待企业掌握发展之道后，就可推动自身向更高水平迈进。

二、大数据时代下会计工作存在的问题

（一）认知存在偏差。要想充分利用大数据技术，首先要清楚大数据思维。大数据拥有三种思维，分别是主体思维、相关思维、容错思维。当前，大多数会计人员缺乏专业知识，无法认识到大数据技术的价值。思想意识不到位，自然就无法做出有效行动。在日常工作中，会计人员仍沿用老套路，致使处理结果缺乏指导性。

（二）信息来源较少。企业只有对市场动态了如指掌，才能运筹帷幄之中，决胜千里之外。很显然，很多企业不具备这样的能力。究其原因，信息获取渠道狭隘，无法全面收集数据。数据存在缺失，就无法发现隐藏的因果关系。当出现异常数据后，会计人员倾尽全力，依然无法找出问题成因。

（三）计量方法老套。在以往会计工作中，会计人员会以公允价值当作计量标准。殊不知，这种做法已经落伍，无法获得精确的结果。倘若依托结果制定决策，必然会让企业偏离正确路线。如果企业发现的早还好，如果发现的晚，企业即便拼劲全力也依然无法挽回败局。

（四）人员素质不足。大数据在给会计工作带来方便的同时对人员素质提出较高要求，如熟练操作计算机、合理运用大数据技术等。从实际情况来看，大多数会计人员不具备这种能力。能力的缺失会时工作举步维艰，严重时会导致工作停止。

三、大数据时代下会计工作的优化措施

（一）培养科学认知。要想切实提升会计工作质量，首要任务就是培养科学认知。企业要科普大数据思维，讲解大数据技术，帮助会计人员弥补知识缺陷。企业还要定期组织人员外出学习，借助鲜活案例促进科学认知的形成。待学习归来，要求会计人员撰写心得体会，以此加深他们的理解。当企业领导与会计人员拥有正确认知后，就会推动会计工作的转型发展。

（二）扩展信息来源。企业要想百战不殆，需要拓展信息来源，以达到知己知彼的目的。信息来源有三[3]：其一，企业要将各部门的信息进行汇总，以便了解自身生产经营状况。其二，企业要收集竞争对手信息，以此发现自身优势点及不足点。其三，企业要搜集市场信息，以便找准未来发展方向。

（三）创新计量方法。计量方法的创新工作需要会计人员要先摒弃落伍的方法，再积极运用大数据系统。该系统内涵计量方法，只需会计人员按照相关流程操作即可。在大数据技术的支持下，企业能够深入剖析数据，从中发掘可用价值，这对提升自身竞争优势很有帮助。

（四）强化队伍建设。企业要想在复杂环境中屹立不倒，需要建设一支高水平队伍。建设工作围绕两方面展开：一是人员引进。根据实际工况制定招聘计划，并有效落实下去。需注意的是，新人进入企业，对一切事物都不了解，这时就需要企业做好引导工作。二是人员培养。培养工作并非一朝一夕之事，企业要做好统筹规划。通过组织一次次培训活动，逐步提升人员素质能力。授人以鱼的方法固然好，但不如授人以渔。企业要在内部掀起一股学习风，推动会计人员进步。

企业要穿新鞋走新路，这样才算与时俱进。在经营发展中，企业要推动员工思想转型，提升员工实操能力。唯有如此，才能发挥大数据技术优势，推动企业迈上一个新台阶。