新形势下国有企业党建工作如何融入生产经营的研究与实践分析

庄伟

摘  要：国有企业是以盈利为目的的社会性组织，在运行过程中离不开党建工作，它可以帮助国有企业指明发展方向，还可以提高全体员工的思想政治价值观，在很大程度上提高员工的工作积极性，促进国有企业更好的发展。本文通过分析国有企业党建工作与生产经营活动融合的必要性，提出新形势下国有企业党建工作融入生产经营的方式，以望借鉴。

关键词：国有企业;党建工作;生产经营

党建工作是国有企业进行一切生产经营活动的前提和必要条件，它可以使各级党组织的理论政策优势、组织纪律优势、党员队伍优势以及群众工作优势最大限度的发挥，在国有企业生产经营活动中形成关键性的竞争力量，更好的帮助国有企业适应经济发展新形势，促进国有企业进一步发展。

一、国有企业党建工作与生产经营活动融合的必要性

在新形勢的背景下，国有企业必须意识到自身进行党建工作的重要性，要积极发挥模范作用，积极引导党建工作与企业生产运行活动相结合，进而使国有企业管理层人员意识到进行党建工作是企业运营发展的重中之重。

一方面，只有融入生产经营活动，党建工作才能富有生命力。近年来，我国某些企业运营的过程中，企业相关管理人员缺乏建设党建工作的意识，使党建工作无法真正的在企业发挥最大价值，直接影响了党建工作的进一步发展。国有企业必须意识到自身与私有企业的差别，在生产经营活动中必须要加强党建工作的建设，为党建工作顺利开展打下坚实的基础。国有企业工作人员也要积极配合，主动把企业党建工作与生产经营活动相结合，保证党建工作可以发挥最大优势，进而有利于保障国有企业生产经营活动顺利进行，在此基础上，加强国有企业管理人员对党建工作的重视度，促进党建工作长久发展。

另一方面，只有融入生产经营活动，党建工作才能富有创造力。随着社会的不断发展进步，国有企业的生产运行模式也随之进行改革，由此，党建工作对国有企业的要求也越来越高。一旦国有企业党建工作人员没有与时俱进，就会导致国有企业管理人员在党建工作中产生消极态度。因此，党建工作人员必须积极融入生产经营活动，以此满足国有企业的发展需求。

二、新形势下国有企业党建工作融入生产经营的方式

（一）发挥党组织的理论政策优势

我国党的十九大胜利召开后，全党上下进行十九大精神的学习。所有党员和各级党组织深刻学习习近平新时代特色社会主义思想，深刻贯彻中国特色社会主义的重要理论，全面领会我国社会主要矛盾发生变化的要点，深刻理解分两步走战略的重要性。其宗旨主要是全面贯彻十九大精神，发现党建工作的着力点，相关工作人员要积极地把十九大精神贯彻到日常工作中，根据习近平总书记的重要讲话，深入贯彻了国有企业改革，发展混合制所有制经济，进而培养出拥有强大竞争力的国有企业，使其登上世界舞台。

（二）发挥党组织的组织纪律优势

国有企业的各级党组织必须为企业创造一个干净的管理环境，避免企业内部腐败情况的发生，并在减少国有资产流失方面作出巨大贡献。随着近几年国有企业逐渐对风险防控体系进行改革创新，形成以党风廉政建设为核心的制度体系和深化管理方式。一方面，国有企业不断推进廉洁的工作体系，在重要工作开始前，对相关工作人员进行廉洁工作精神培训，促进相关工作人员廉洁的行使工作权利。

另一方面，国有企业不断推进风险岗位轮岗制度，在工作过程中，出现风险岗位预警或相关工作人员工作年限超过一定期限的情况时，企业各级党组织要定期进行岗位轮换，以此避免国有企业内部出现腐败情况。此外，国有企业要在一定时间内进行多次的政治谈话，尤其是保证与高风险岗位以及相关管理人员定期进行详细的清政廉洁谈话，对于新上任的党建工作人员进行上任前的廉洁谈话。

（三）发挥党组织的党员队伍优势

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，在国有企业中基层工作的生产经营骨干、技术人员、先进员工大多是党建工作人员，只要在工作中全面贯彻党员队伍的先锋精神，就可以及时有效解决问题，避免难题的发生，进而攻克原有的难关。首先，党建工作人员要良好的发挥自身人才作用，作为国有企业的核心人才，同时也是国有企业生存和发展的关键性人才，在生产经营工作中他们是最先解决生产经营问题以及解决技术型问题的关键，对自身专业素质要求极高，因此要求党建工作管理人员定期对其进行技术考核，促进工作人员提高自身专业能力。在此基础上，还要大力拓宽关键性人才建议渠道，广泛收集员工的意见与反馈，进一步促进国有企业发展进步。

其次，国有企业培训工作不能局限于关键性人才中，要涉及全体员工，在培训的过程中，相关管理人员要制定有针对性的培训计划与管理制度，以工作内容、学习方式、学习过程以及考核要求为核心，保证杜绝培训过于表面的现象发生，避免形式主义，在提高专业知识的同时，还要重视实际工作形式与方法，结合实际进行考核。与此同时，要发挥关键性人才的带头作用，使优秀人才作为企业培训的讲师，通过实际案例与真实经验的结合，带动工作人员长久进步。最后，国有企业党建工作人员要秉持建立专项工作小组的原则，使党建小组发挥最大价值，帮助国有企业提高进步。

（四）发挥党组织的群众工作优势

中国共产党一直以群众路线为主，坚持从群众来到群众中去的原则，这是长久的领导方式与工作方法。一方面，国有企业要积极调动党建工作人员的主人翁意识，从实际出发，做到真正的帮企业员工解决实际问题，加强与基层员工的联系，多举行实地走访的活动，在日常交流中，全面掌握员工在意的关键问题，从而从专业方向为员工提供帮助，使基层员工更加信任党组织。另一方面，国有企业要适当的举办体育活动。通过多样的体育活动提高员工间的交流，加强员工间的联系，增进集体荣誉感与成就感。

三、结语

综上所述，国有企业要积极地将党建工作融入到生产经营活动中，这是在新时代背景下党组织对国有企业的关键性要求。国有企业所有党建工作人员必须意识到自身所具有的社会责任的重要性，要积极运用自身的政治优势，帮助国有企业生产经营活动发展进步，进而提高国有企业在党建工作过程中的信心与积极性，高效率地帮助国有企业生产经营活动与党建工作顺利融合，进而推动国有企业顺利发展，带动国家发展进步。

参考文献：

[1]何贵钦.国企党建与生产经营深度融合的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2020，33（05）：79-81.

[2]陈鹏.国企党建工作与生产经营深度融合[J].现代企业，2020（09）：48-49.