黄桂炽
【摘要】现如今,社会发展不断加快,人们的经济水平也越来越高,对生活质量的要求也逐渐提高,对建筑业的关注程度逐渐增强,对建筑工程施工质量提出了越来越高的要求。建筑企业要推动自身的发展,就需要加强对建筑工程施工的管理,提高建筑工程项目管理的质量,尽可能地满足人们的居住要求,增强企业自身的发展优势,有利于推动企业的更高效发展。但是,建筑企业对建筑工程项目管理的认识还不全面,对工程项目管理的重视不足,造成企业工程项目管理中存在一定的问题,影响建筑企业的整体发展以及建筑物的安全性。基于此,本文对建筑企业工程项目管理中存在的问题进行了分析,并且提出了优化项目工程管理的有效措施,以促进建筑企业项目工程管理质量的提高。
【关键词】房屋建筑;项目管理;问题;措施
【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.02.079
随着建筑行业的不断发展,行业竞争压力越来越大,各建筑企业之间的竞争越来越激烈。建筑企业要想在激烈的竞争中获得更好的发展,就要加强对建筑施工环节的高度重视,要确保整个建筑工程施工的质量和效益,这就需要强化建筑工程项目管理,增强工程项目管理的效果,这样才能够确保各项施工工作的高效开展,提高建筑施工的质量。
1、房屋建筑工程项目管理中存在的问题
1.1材料管理存在不足
在建筑工程项目管理中,就要加强对施工材料的管理,要依据实际的施工要求确定施工材料的种类、数量等,然后就要严格把控施工材料的质量,要确保施工材料能够满足施工的要求,为施工各项工作的高效开展提供有效的保证。但是,建筑企业在进行材料管理时,往往存在把控不严的问题。部分建筑企业在进行材料选择和采购时,不能够有效地辨别材料的质量,也缺乏对材料的严格检验,这就容易造成不合格的材料流入施工现场,会影响施工的整体质量。而且,部分施工企业缺乏对施工材料储存的管理,材料保存管理不规范,不能将材料分类、规范地摆放,这样不仅不利于材料的选取,还会造成材料的浪费,增加施工的成本,也会影响施工的经济效益
1.2工程项目管理人员综合能力有待提高
高质量的专业队伍是建筑施工工程高效开展的重要基础和推动力,对提高建筑工程的质量具有重要的促进作用。同样地,工程项目管理质量的提高也依赖高素质的工作人员。现如今,我国建筑行业的从业者人数较多,但是专业能力参差不齐,工作人员的专业能力和专业素质整体不高,综合能力较强的项目管理人员较为缺乏,这就使得建筑企业项目管理人员的综合素质还有待提高。而且,由于建筑企业对工程项目管理工作的重视程度较低,对项目管理的认识还不足,这就使得企业对项目管理人员的专业能力要求不高,也缺乏对工作人员的培训,这也会造成企业工程项目管理人员的整体能力较低,影响企业的整体发展。
1.3工程项目管理制度不完善
建筑企业要确保工程项目的质量,就要构建完善的项目管理制度,要严格依据管理制度进行工作的开展,也利用管理制度更有效地规范和激励工作人员的工作行为,有利于提高员工的工作积极性,提高工程项目工作的质量。然而,一些建筑企业缺乏对项目管理制度的制定和完善,使得项目工程各项工作无法有序进行,影响项目工程施工的质量和效益,会增加项目工程建设的成本。而且,一些企业即使建立了工程项目管理制度,也不能有效地落实管理制度,管理制度的执行不规范,不能够有效地发挥工程项目管理制度的作用。
1.4对建筑工程施工的监管不足
在进行工程项目管理时,要注重对建筑工程施工的监管,这是建筑工程施工质量和施工效率的重要影响因素。但是,存在部分建筑企业缺乏对施工监督的重视,缺乏监督机制的建立。在实际的工程项目管理中,管理人员不能依据实际的情况安排专业人员进行施工监管,这就会使得施工人员工作懈怠、私自售卖施工材料等情况的发生,会降低施工的质量,增加施工的成本,也降低了工程项目管理的效果,对建筑企业的整体发展产生较大的不利影响。
2、优化房屋建筑工程项目管理的有效措施
2.1强化施工策划方案制定
建筑工程项目施工的工作量较大,而且工作也较为复杂和繁琐,企业在进行项目工程管理时,就要先进行施工策划方案的制定,要加强对整体施工流程和施工情况的了解和掌握,在此基础上制定合理的施工策划方案,为工程项目施工工作的有序开展提供较大的便利和指导。建筑工程项目管理人员在进行施工策划方案制定时,要充分了解各环节工作的情况和特点,明确工作职责,将各项工作的职责落实到人,促使各岗位员工能够清楚自己的工作内容和工作责任,为工作人员提供明确的工作方向。而且,在进行工程项目施工策划时,管理人员还要加强对工作目标的明确,要严格以工作目标为依据,科学、合理地进行各项工作的策划,要细化各项工作内容安排,确保施工策划方案的全面性、有效性。
2.2积极地组织员工培训,提高员工的综合能力
建筑工程项目管理质量的提高离不开高质量的员工队伍,员工能力的提高是项目管理质量增强的重要推动力。因此,建筑企业要加强对项目工程管理的重视,要加强工程项目管理人员的引进和培训,提高管理人员的专业能力和专业素质,促进管理工作效率的提高。建筑企业可以加强对工程项目管理的资金投入,为该工作岗位提供良好的待遇,引进高质量的管理人员,为管理人员的引进提供良好的待遇和环境。同时,建筑企业要加强对工程项目管理人员以及其他工作人员进行培训,企业可以组织定期培训,建立完善的培训考核机制,促使员工能够以更加积极地态度参与到培训中,有利于增强员工培训的效果,促使员工能够通过培训有效地提高自身的工作能力和工作素质。
2.3建立健全工程项目管理制度
要想保证房屋建筑工程项目管理质量得到显著提高,要求管理人员对既有的管理方案进行大力完善,并及时更新管理理念,针对房屋建筑工程实施全生命周期管理,运用先进的管理方法,不断提升建筑企业的整体效益。建筑企业管理人员在完善相关管理制度时,可从以下几个方面入手。首先,结合房屋建筑工程施工场地的具体情况,构建更为合理的工程项目管理机制,进一步提升工程项目管理的时效性与科学性,保证房屋建筑工程管理工作成功进行;其次,项目管理人员要明确自身职责,项目管理机构可以采取工作责任制度,加大房屋建筑工程管理强度,结合工程施工中出現的问题,对相关负责人员进行有效问责,不断提升项目管理人员责任心;最后,根据房屋建筑工程项目管理情况,实施专项考核,并制定出相应的奖励制度,结合最终的考核结果,对工程项目管理人员给予相应的奖励,提升其工作积极性。由于房屋建筑工程施工存在较大的危险性,故管理人员还要运用信息技术,加强施工安全分析力度,找到房屋建筑工程项目中的安全隐患,并及时消除,不断提升房屋建筑工程项目管理的科学性与规范性
结语:
总之,工程项目管理是建筑企业的重要工作内容,对建筑企业施工质量的提高具有重要的作用,有利于推动建筑企业竞争优势的增强。然而,目前建筑企业在工程项目管理中存在材料管理不规范、工作人员综合素质较低、工程项目管理制度不完善、建筑施工监管不足等问题,使得企业的工程项目管理质量不高,影响企业的良好发展。因此,建筑企业要强化对工程项目管理的重视,要强化施工策划方案制定,积极地组织员工培训,健全项目管理制度,推动项目管理实效性的增强,提高工程建设的质量,推动建筑企业的高质量发展。
参考文献:
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