做新时代“敢担当、有作为”的燃气人——访北京市燃气集团有限责任公司高压管网分公司运行维护四所所长张健

文/本刊记者 李楠楠

图1 北京市燃气集团有限责任公司高压管网分公司运维四所所长张健

4月27日，2021年庆祝“五一”国际劳动节暨“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛动员大会在北京人民大会堂举行。会上，1197名个人获得全国五一劳动奖章，其中就有北京市燃气集团有限责任公司高压管网分公司运行维护四所（以下简称“高压管网分公司运维四所”）所长张健（图1）。作为我国工人阶级最高荣誉奖项的获得者，张健有着怎样的成长经历，作出过哪些贡献？带着崇敬，本刊记者于近日走进北京市燃气集团有限责任公司高压管网分公司运维四所，听张健讲述自己成长的点点滴滴。

1993年参加工作的张健，扎根燃气行业近30年。从一名一线工人逐步成长为基层干部骨干，凭借着共产党员坚韧不拔的信念和北京燃气人追求卓越的优秀品格，成为基层岗位上的中流砥柱。工作中遇到困难，他首当其冲，积极寻求解决办法；面对突发事件，他挺身在前，全力确保燃气安全；对待年轻同事，他将经验与教训倾囊相授，无私帮助年轻人成长。这就是张健，在平凡岗位上书写华章的不平凡人。

安全时刻不能松懈

1993年，年仅16岁的张健来到北京市石景山煤气储配厂工作。当时的他日常是在厂内进行巡视工作。说起巡视这项工作，最考验人员的认真态度和责任意识，对此，张健深有感触。他回忆，大概在1997年的时候，一次例行巡视储气罐区时，张健突然发现一个储气罐顶的水封四周，有一些细小的气泡源源不断地冒出水面。这个异常的情况让他警觉起来，立即向公司汇报。随后，公司对该区域的储气罐进行全面检查，最终发现罐顶存在安全隐患，并立即进行维护补救。

这件事对张健触动极大，“安全的事没有小事，做我们这个行业禁不住一丝一毫的马虎。因为细节问题造成安全隐患或者发生事故，影响企业的发展不说，还会波及其他的同事，自己的良心会很不安。”他说道。

有了这次触动，每到新的岗位，张健总会倾力了解所有的工作地点。而今，他所在的高压管网分公司运维四所管辖的262千米燃气管线、70座调压站箱、195座闸井，都深深刻在张健的脑海里，管线和设备情况更是了如指掌，只有这样才能统筹把控全所的工作重点、合理调度安排职工，也让管辖区域的百姓安心、放心。

在各项生产作业任务中，“冬供”期间最为关键，张健对此心知肚明。这段时间里，他丝毫不敢放松，身体力行，无数次解决了作业过程中遇到的问题。2021年的1月6日，北京迎来极寒天气，当晚6点张健接到电话，因供气压力不稳，急需进行工况调整。张健了解情况后，迅速带领三批组员赶往现场，当他们完成燃气压力调整时，已经凌晨。这种突发情况，张健不知经历了多少次，也顺利完成了多少次。

在记者采访时，运维四所已进入到紧张忙碌的燃气检修季，这样的繁忙将会一直持续到10月初，为2021—2022年度冬季供气提供安全保障。张健表示，无论任何天气、任何时间，保障城市稳定供气、百姓安全用气始终排在首要位置。在检修季把工作做足、做到位，到了冬季供暖的时候，心里才能踏实。

躬先表率成绩斐然

2000年，张健由北京市石景山煤气储配厂调至北京市燃气集团有限责任公司输配分公司管网三所四队，在这里他只用了一年时间，就以出众的表现被提升为良乡班班长，这时张健感觉自己肩上的“担子”重了。

“严以律己，宽以待人”，张健一直这样要求自己。当上班长后自然有压力，他首先想到的是如何提升自我，才能带领好班员做好工作，提升业务能力和安全意识，实现大家共同进步的目标。2002—2005年，张健完成法律专业在职专科学习，2007—2009年，又完成了燃气企业管理在职本科学习。

他白天奔波于各项工作之间，安排好班员的工作分配，巡视设备设施，组织例会召开，请专家给班员讲解设备设施的安全操作并进行经验分享，与大家共同讨论，交流心得。晚上则利用休息时间，进行自我提升，最终顺利完成了学业。在掌握了理论知识的基础上，张健更好地开展实操工作指导，并参加了2012年北京市第三届职业技能大赛、2013年全国职工职业技能大赛等重要比赛，取得了全国职工技能大赛煤气调压工第二名、北京市职业技能大赛煤气调压工第一名的好成绩。

荣誉是对他付出努力的最好回应，也更让他珍惜比赛准备阶段中前辈和同事的帮助。

在2012年北京市第三届职业技能大赛刚刚召开时，张健并没有打算参加，因为2010年参赛成绩的不理想，一直困扰着他，让他难拾信心。当时，得知情况的北京燃气集团高压管网分公司运行五所的付班长，找到张健谈心开导。“只要用心付出就会有回报，年轻人要敢做敢拼，有机会就要认真对待。”付班长的一席话让张健大受鼓舞，他苦思冥想摸索出了一套学习方法，自己出试卷，第一阶段是每天读两遍所有的题；到了第二阶段，将题分多个部分逐一全部背下来；第三阶段也是冲刺阶段，将题全部抄一遍，加深印象。最终在决赛中以笔试成绩99分、实操成绩93分获得北京市职业技能大赛煤气调压工第一名的好成绩。

在得知这个成绩时，张健自己都难以置信，他从心里感受到鼓励对于一个年轻人是多么重要。在之后的工作中，他将从前辈那里得到的鼓励、关爱、帮助和支持，用实际行动传递给运维四所的所有职工。

2014年，那时作为运维四所所长助理的张健带领班组职工前往北京市丰台区玉泉营环岛附近的一个燃气闸井内勘查燃气泄漏情况。班员孔祥东正在穿戴c900正压式空气呼吸器时，张健叫住了他：“你穿过这个吗？”孔祥东回答：“没有，第一次。”“那你脱下来，我来。”张健二话不说，穿戴好装备，进入闸井中，勘查清楚细节后，进行及时修复，解除了这次危机。如今他回忆起当时的情况说道：“小孔那时候刚到单位不久，很年轻，我不能让他冒险。我工作时间长、有经验，面对井下未知的状况不会慌乱，可以安全地完成任务。”

当年和张健一起出任务的孔祥东，经过这些年的历练，也成长为一把技能好手，取得了2020年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛燃气管网运行工第二名的好成绩。张健得知这个消息时，比自己得奖还要开心。

如今张健也算是北京燃气集团高压管网分公司的“老人”了，他凭借着过硬的专业能力，先后获得了全国技术能手、北京市技术能手、首都劳动奖章、全国燃气行业技术能手等多项荣誉称号。2014年10月，以张健的名字命名的调压技师工作室成立，张健成为了工作室的领头人。成立这个工作室，是为了不断培养学习型、知识型、技能型、创新型、专家型的职工队伍。张健根据多年工作经验，带领职工不断寻求新的突破。2020年，张健调压技师工作室完成了多项“五小创新”成果申报，大大提高了日常的工作效率，保证了生产安全，其中创新研制的“压差表校验装置”有效提高了检修效率和精准度。

图2 张健带领职工对燃气调压器进行压力检查

提及这个设备的研发起因，还得回顾发生在2020年4月16日那天的事。那一日，运维四所班组在检修观音寺供热厂次高压A箱过滤器G101时，开盖后发现大量污垢，正常情况下过滤器压差表显示应超出报警值。而班组在开盖前记录下的压差表数值却显示正常，只有0.03kPa。经过分析，怀疑压差表存在故障。压差表数值本应该体现过滤器内部脏异程度，但却因压差表的故障影响着现场判断。张健介绍，在当时没有相关装置可以对压差表进行校验，故设计了压差表校验装置，目前已经应用在检修工作中。

“五小创新”的本质目的，用张健的话来说，就是“在工作中发现问题，然后用更便捷、更高效、更好的方式去完成工作，并且一定要符合规定和标准才行。这也锻炼了我们职工的创新力，鼓励大家积极思考，打开思维，一同进步！”

敢于担当积极作为

张健带领职工出色完成了多项保驾任务，冬供前的检查维修、APEC保驾、“十一”国庆节保驾、“两会”保驾，抢险抢修等工作现场都留下了他的身影。2019年，在北京市筹备和服务保障中华人民共和国成立70周年庆祝活动中，张健带领组员制定更加周密的国庆保障方案，常常加班至深夜，全天待命。为了确保阅兵路线中所有燃气管线及设备的正常运行，在每次阅兵彩排之后，他都要到途经的每个燃气设施进行巡查，保证万无一失。最终以实际行动圆满完成了安全供气的重要任务，并且获得了70周年庆祝活动的纪念奖章，他说道：“这是祖国的大事，能为国家作出贡献，我是发自内心的高兴。这个任务结束之后，我把获得的70周年庆祝活动纪念奖章拿回家里，全家都替我高兴。”

作为党员，张健敢于担当、积极作为，不管是假期的值守工作，还是重大活动的现场保障工作，他都是第一个要求留下来的人。拼命三郎的工作态度，家里人除了心疼，更多的是理解，妻子也是党员，更加明白张健工作的重要性并默默支持着他。在他最忙碌的时候，常常半个月才回家一次，而回家的目的则是为了拿必备的降压药。

而心系工作的他，在2020年6月，被困在家中。6月13日，北京新发地批发市场新冠肺炎疫情暴发，运维四所地处疫情核心区。这是运维四所面临的“一次大考”，也是对张健的一次考验。封锁的第一天，张健在家足足开了一天的视频会议。按照指示，张健在家完成统计信息，对北京燃气集团、所在街道社区进行一一汇报。并在第一时间通过微信工作群进行动员部署，对职工展开摸排，对人员进行动态管理。利用视频连线留守职工，做好思想工作，主动扛起疫情防控责任，带头落实新冠肺疫情防控措施，做到了全所零感染。同时，在保证职工安全健康的前提下，他带领全所职工全力以赴，共克时艰（图2），在最短的时间内投入到复工复产工作，合理调配人员力量和设备物资，确保复工复产有序进行。

安全生产是一个长期话题，也是需要常说、说到位、做到位的事情。张健表示，如今看着越来越多优秀的年轻人进入到燃气行业中来，内心充满欣喜。未来，要紧跟新时代的步伐，为培养新一代有担当、有能力的燃气人，为燃气行业的安全发展尽一份力。