如何做好新时期企业党建与思想政治工作

蔡樱樱

摘要：对于企业来说，推进企业党建和思想政治工作方面的改进与加强是在市场竞争中不断发展壮大自己的根本性保障。国有企业伴随着改革的不断深入和现代化企业制度进程的日益加快，经营理念、行为模式和思维方式等方面都进行了全新的变革，党建和思想政治工作必须跟上步伐，保障企业畅通运行。

关键词：新时期;企业党建;思想政治工作

当前企业正处于发展的关键时期，推进企业党建和思政方面的改进与加强刻不容缓，建设一个实效型党建、思想政治工作新体系更是迫在眉睫。作为思想政治工作者，我们要根据企业现状与时俱进，抓住机遇，在继承思政工作良好传统的基础上，明确目标、不断改革出新。

1.做好企业党建和思想政治工作的必要性

企业思想政治工作是企业管理的重中之重，思想政治工作是我党历来工作传统，是我们长此以往的政治优势。国有企业一直是依靠传统的思想政治工作，领导职工自力更生奔向小康生活，服务于社会、服务于人民、为国家发展做贡献的同时，也推动了国有企业发展的脚步。在改革与发展的过程中，找寻出思想政治工作的方式方法，找出不足，积累经验。特别是现代社会，社会经济成分的多样化、分配形式各有不同，导致人们的思想观念、价值取向发生明显改变，给企业思政工作开展带来一定难度。

2.加强党建思政工作的前提条件

要全面更新观念。一是必须明确工作指导思想。必须坚持三个代表重要思想，落实科学发展观，解放思想、统一思想，摒弃陈旧落后的观念体系，逐步提升自我思想认识水平，引入价值、竞争、效益观念;同时要有开拓精神以及积极进取的意识，以便使党建与思政工作充满活力，有时代气息。二是毕业明确目的。必须围绕企业中心任务，尝试充分激发员工热情，有效调动、发挥全体员工参与改革的热情、创造性，善于抢抓机会，提高党建与思政工作实效性;推行新观念，需要先创造出良好舆论环境，同时注意扎实有效开展工作，使新观念可以在每个员工心中扎根，发挥思政工作的强大内驱力。

3.加强企业党建与思政工作的途径

3.1加强企业行政管理工作

企业管理与党建思想政治两者并毫无联系，更不会对立，二者不可分割。只有把两者结合起来，企业管理才能提高水平，企业才能有进一步发展。首先，实践方法上，必须在党建思政工作中尝试动之以情，晓之以理，同时与行政管理制度约束有效结合，要善于释疑解惑、及时发现并化解矛盾。其次，工作内容上，应使党建思政工作渗入到日常管理、经营、生产等各个方面。

3.2推进企业文化建设

企业文化为党建思政工作有效载体，同时，企业文化同样要有指导思想。要有效拓展党建思政工作开展渠道以及开展空间，适当延伸党建思政工作，使这项工作延伸到工作时间之外，让员工感受到人格受到尊重，进一步优化企业经营以及发展环境，提高亲和力，改善人际环境。

3.3加大人才引进力度

引入一批道德素质好、文化水平高、创新能力强，并且能够自信、积极、乐观向上、甘于奉献的工作人员，这是推进企业党建和思想政治工作方面的改进与加强的前提条件。全面推进人才强企战略，为各类人才发挥能力的创造空间，吸引人才、聚集人才、开发人才、锻炼人才。要通过真枪实战的工作来引导人才发挥能力，为企业事业添砖加瓦。尝试将人才培养为党员，同时把党员培养成人才，全面完善党员队伍建设。

3.4建立科学绩效考核

建立科学合理的绩效考核，根据核心价值评价理念与标准，以关键业绩指标为主要依据，以规范的流程为执行保障，以有效的薪酬制度为激励手段，对岗位职责的履行程情况进行综合性检查和评定。确定党建思政工作目标，建立目标实现检查制度，并予以经常地检查、对照、督办、修正，强化目标责任制，对重点工作进行责任划分。本着公平、公正、公开的原则，建立开放式评估考核制度。以奖惩为手段，构筑结果反馈系统，建立定期化、制度化、连续性管理制度，保障考核評价的一致性、稳定性及有效反应测评内容的程度。新的竞争机制下，党委在党建考核中要坚持科学发展观，加强人才培养，进一步提高创新能力，督促党员干部各项工作争创先进，促进企业长久发展机制。

3.5创新党员教育管理，多角度提高党员素质

在加强先进性教育活动成果的基础上，创新党员教育管理。以保持党员先进性为原则，建立健全先进性的长效机制。由传授变为交流，由理论变为实践，运用多媒体教育、建立学习型党组织、党员争做先进、周五学习日、参观党的发展历程等多角度提高党员素质，增强党员对国家、对人民的使命感和责任感，凝聚力量，充分发挥党员的先进性。建立现代企业制度对企业员工提出了一些新要求，必须有职业道德、有专业知识、有古河要求的职业技能。所以，如果企业业务部举办知识讲座、技能培训等活动，党建、思政工作者必须成为参与者。要将思想品德培养、职业道德教育以及理论教育当作重要的教学内。同时，企业党建思政也应尝试寓教于乐，不断优化方法，多组织一些有教育意义的文化活动，各种丰富有趣的群众性文化活动，在日常工作中实现对职工思想潜移默化的影响。开展这些形式的活动，相较于传统的讲课形式而言变抽象为具体，同时也更加生动，能够使员工在参与娱乐活动中极大的开阔视野，得到思想启迪，从而使党建与思政更有吸引力，可以让职工看得见、感受得到，进一步提高政治工作实效。

3.6加强信息反馈能力，提高工作效率

在科技高速发展的时代，我们党必须利用发达快捷的信息传输网络，以最快的速度收集到最准确的信息，实现办公信息自动化，为党建工作提供依据。以办公信息自动化为载体，建立完善的信息反馈，各级党组织形成信息来源，各党支部及时收集、及时反馈，并经梳理后用于决策。各级部门加强沟通协调能力，当工作出现困难时，要及时会同有关部门进行协商，让对方了解现状，以达到双方协助、优质、高效的完成工作。利用各种多媒体广播、电视、网络、信息平台等，尽快将党和国家、企业的重大路线、方针、政策，传达到企业的干部职工群众之中。帮助广大干部职工发现问题、分析问题并尝试正确解决问题。

3.7充分利用大众传播工具，使思想政治工作经常化、持久化

如今媒体不断增多，各种媒体使用已经普及。当前形势下，仅通过以往的政治学习以及报告讨论 模式开展思政工作难以吸引职工注意力，很多职工对此内心反感，也就难以取得积极成果。在新形势下，要提高思政工作质量，提高有效性，就必须充分借助各种传媒工具，开展立体化、多角度、多阵地、多渠道、多层次的思想政治工作，宣传理想、道德、纪律以及党的方针政策，使管理者与员工关系更加融洽，多互相理解、少一些纠纷。

结语

总之，企业党建思政工作在当今时代下面临更加复杂的形势，同时任务更繁重，工作也更难开展，往往效果不显。在实际工作中，必须紧密联系实际，尝试创新工作方法，积极研究新情况，尝试解决新问题，提高党建思政感召力以及渗透力，促进企业党建与思政工作打开新局面。

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