推行企业党建工作标准化管理的思考

张明

摘 要：随着我国社会的快速发展，我国企业得到了快速的发展，党建工作受到了各方面的重视和关注，必须要结合新时代发展的趋势，不断的推进企业党建工作标准化管理，才能够保障党建工作的科学性、合理性，进一步提高企业的发展。本文主要讲述了推行标准化管理的内容和意义，党建标准化管理创新的内容以及完善党建标准化管理的主要对策。

关键词：企业党建;标准化;管理措施

为了能够从根本上提高我党建设的水平，必须要不断的进行创新，改善我党基层组织建设工作，并且将标准化管理应用到我党建设工作中，才能够进一步促进我党建设工作的顺利开展。

一、推行标准化管理的内容和现实意义

进一步发展企业党建工作标准化管理的主要目的就是引入先进的管理标准，并且将党建工作纳为十分重要的内容，将管理标准作为一个重要的载体，融入先进的管理理念以及程序，将党建工作管理工作作为工具，通过创新管理从根本上提高党建工作标准化管理，其主要构成内容就是党建工作的方针、目标以及文件等。

随着我国改革开放程度日益加深，企业党建工作管理方面做出了大量的探索工作，并且取得了一定的成效。随着现代企业的快速发展，对于党建工作提出了更高的要求，传统的管理方式远远无法满足当今时代企业发展的需求，必须要不断的实现标准化管理，才能够提高党组织的凝聚力和战斗力。推行党建工作标准化管理工作对于现代企业来讲十分的重要，其主要可以体现在以下几个方面。其一，必须要严格的按照标准化管理的要求，才能够促进党建工作与生产管理进行融合，促进党政两个主体能够共同发展，进一步促进我国企业的改革。其二，可以有效的避免党建工作管理出现盲目性以及随意性，保障管理工作更加科学、系统，不断的提高党建工作的质量和水平。其三，可以能够有效的落实党建工作，保障其有计划、有检查的实施，促进党建管理工作能够得到真正的落实，从根本上增加党组织的威信。

二、实施党建工作标准化管理创新的内涵

（一）总体思路

主要就是以党章为核心，通过标准化管理的理论工具，不断的实现党建标准化管理建设的创新，并且对党建工作的内容进行科学、合理的优化，逐渐的形成标准化党建工作管理体系，从根本上提高企业的党建工作科学化水平。

（二）主要目标

必须要积极的开展党建工作标准化建设工作，党委的政治核心作用以及党员的先锋模范作用必须要充分的发挥出其作用和价值，为企业的建设和发展提供有力的思想保障和组织保障，进而实现企业的可持续性发展，提高企业内部的凝聚力和竞争力。

（三）建设重点

1.健全党的组织体系。必须要结合党章规定，对于支部进行不断的优化，不断的完善组织体系，在基层应该设置政工岗位，并且将政工干部配备完善。逐渐的实现组织体系建设向党小组延伸，将党组织的机构设置以及工作任务直接纳入到企业管理体制以及管理制度中，不断的将党组织的政治核心作用组织化以及具体化，才能够保障企业能够顺利的推行党建工作标准化管理。

2.梳理制订管理规定。必须要不断的梳理党建管理规定，不断的促进党建工作标准化考核评价方法的科学性以及合理性，党员大会在进行选举的时候等流程必须要实现标准化管理。必须要将成熟的经验与做法逐渐的形成工作标准，不仅保障党组织积极的参与决策，并且履行自身的责任，还必须要充分的发挥出党员的作用和价值，为党员构建其发挥的平台。

三、提高推行标准化管理的对策

（一）强化学习宣传

在推行党建工作标准化管理的时候，其主要目的就是将先进、科学的管理理念以及方法融入到党建工作中，并且以标准化建设以及绩效化管理为主要内容，逐渐的实现企业党建工作的规范化以及科学化管理，才能够从根本上提高我党组织的先进性以及有效性。推行党建工作标准化管理的主要因素就是人们的意识问题，必须要通过多种渠道积极的宣传标准化管理的内容和意义，促使广大党员能够真正的认识到党建标准化管理的重要性，通过积极的宣传工作，才能够真正深刻的意识到党建标准化管理工作的内容和目标，并且逐渐的形成良好的氛围，提高全体党员能够自觉的、坚定的进行党建工作标准化管理。

（二）正确处理继承与创新的关系

党建工作标准化管理推广的过程中，必须要严格的按照相关规定和标准进行推行，将企业与党建工作进行紧密的结合，坚持可行、有效的基本原则，在原有的基础上不断的完善和创新，才能够进一步创新企业党建工作的标准化管理，逐渐的形成一套科学规范的管理标准。在实践过程中，必须要重视形式主义以及照搬照套等现象的出现，必须要做好继承与创新之间的关系，尽量的少用定性指标，使用明确的规定和准确的要求，逐步的实现管理指标的定量化，才能够从根本上提高党建工作标准化管理的可行性以及可控制性。

参考文献：

[1] 孔德生，郑德荣：《延安整风：中国共产党自身建设史上的丰碑》，《光明日报》，2012年5月15日.