四川中烟“雁行宽窄”党建品牌建设实践

[关键词]“雁行宽窄”品牌;“1+8+N”体系

四川中烟工业有限责任公司（简称“四川中煙”）2015年11月8日成立以来，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻落实党中央、省委省政府和国家烟草专卖局党组（简称“国家局党组”）决策部署，树牢抓好党建是最大政绩的观念，坚持党建引领，突出举旗帜、聚人心、保落实，全面落实管党治党政治责任，打造“雁行宽窄”党建品牌，推动基层党建全面过硬全面进步，切实把党的政治优势、组织优势厚植为企业竞争和发展优势。截至2019年底，企业资产累计252.63亿元，实现营业额290.23亿元，利润总额4.27亿元，纳税总额180.21亿元。2019年，公司位列四川省纳税十强榜首。

2020年新冠肺炎疫情发生后，四川中烟将疫情防控作为头等大事来抓，在省委省政府和国家局党组坚强领导下，一手抓疫情防控，一手抓生产经营，奋力夺取疫情防控和完成全年目标任务“双胜利”。当前，公司疫情防控扎实有效，复工复产有力有序，常态化防控不断夯实，品牌发展呈现出良好势头。当年1-8月，实现销售收入241.9亿元，同比增长20.5%;实现税利总额189.4亿元，同比增长37.4%。

四川中烟党组直接管理的基层党组织129个，其中党委8个，党总支10个，党支部111个;在岗职工4606人，党员2392人，占比51.93%。四川中烟深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦“完善党建工作体系、建强先锋堡垒、建优先锋队伍、建好智慧服务平台”目标任务，以推进“雁行宽窄”党建品牌建设为抓手，以“党委立足品牌促融合、支部立足特色建堡垒、党员立足岗位当先锋”为品牌实施路径，大力践行“跟我干、向我看”先锋理念，形成了“雁行宽窄”党建品牌“1+8+N”体系和专属LOGO，传承红色基因，凝聚红色力量，推动公司党的建设与生产经营深度融合，持续提升政治领导力、思想引领力、基层组织力、推动发展力、带动影响力，探索了一条以高质量党建引领高质量发展的创新实践之路。

目前，四川中烟公司及所属企业先后获全国文明单位、全国民族团结进步奖国家级荣誉2项，省扶贫先进单位、“四川省五一劳动奖章”、行业扶贫先进单位等省部级荣誉4项，受各级党组织表彰的先进基层党组织120个，优秀共产党员500余名。2019年公司党建年度考核在烟草行业排位靠前。

一、提升政治领导力，抓严“关键少数”锻造“红色头雁”

四川中烟始终以严的主基调抓严“关键少数”，锻造“红色头雁”，提升政治领导力，践行“跟我干、向我看”正成为“关键少数”行动自觉。

（一）坚定政治立场

四川中烟擦亮“双月读书会”党建名片，建立“1+4”党组（党委）中心组理论学习模式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，采用自主学习、现场教学、工作部署、督办落实“四联动”工作方法，抓好学用结合，把理论武装成果转为推动公司高质量发展的具体实践。认真落实《关于贯彻落实加强党的政治建设意见具体措施》，推动党中央、省委省政府和国家局党组决策部署在公司落地落实。

（二）增强政治能力

四川中烟借助各级党校、长征干部学院、网上党校开展处级干部党性锻炼和思想淬炼，注重打好干部实践锻炼“组合拳”，探索建立了处级干部、科级后备干部聚焦“管党治党、挂点市场、岗位攻坚、扶贫脱贫”等重点领域锻炼机制，建立了“明责、述责、考责”干部考评机制，认真落实处级干部“12分”能上能下量化积分、交流轮岗、上挂下派等制度，在重点领域和急难险重环境中锤炼识别干部，提升政治能力。

（三）强化政治担当

四川中烟完善企业领导机制，建立党委领导下的书记负责制，完善“双向进入、交叉任职”，修订党组（党委）“三重一大”决策制度和议事规则，把方向、管大局、保落实;从严管党治党，全面落实党委（党组）全面从严治党主体责任和监督责任，18项整改任务得到全面整治，建立健全长效机制，着力防范工程项目、物资采购、选人用人、营销费用等重点领域廉洁风险，持续清明政治生态。

二、提升思想引领力，抓深“凝心铸魂”坚定“红色信仰”

四川中烟把思想建设作为推进“雁行宽窄”党建品牌的基础性建设，以“凝聚铸魂、引领发展”为品牌核心价值理念，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，开展一系列专题教育和专项活动，不断强化思想引领。

（一）坚定理想信念凝心铸魂

四川中烟建立从公司党组到各单位党委到支部的三级理想信念教育机制，做到年度有计划、季度有安排、月度有清单。加强中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想教育，着力推动“四史”学习，在坚定理想信念教育中实现凝心铸魂。公司在2019年开展了“入党为了什么”“作为党员做了什么”“作为合格党员示范带动了什么”的党员“三问”活动，进一步强化了党员的宗旨意识和先锋意识。

（二）坚定发展自信奋力攻坚

四川中烟在公司中常态化开展“两学一做”教育，高质量开展“讲政治、懂规矩、守纪律”学习教育、新中国成立70周年等形势任务教育，积极开展产品质量、生产安全、重点工作等专题教育，增强了道路发展自信、品牌发展自信。2018年，按照省委安排部署，开展了“大学习、大讨论、大调研”专项活动，坚持问题导向和结果导向，推进活动走深走实。2020年疫情期间，开展了“跟我干、向我看，我为党旗添彩”专项活动，促进党员干部在疫情防控、复工复产中始终走在前、做表率。

（三）坚定文化自信激发活力

四川中烟与阿坝长征干部学院、广安小平干部学院合作建立党性教育基地，组织党员干部重走长征路，瞻仰革命先烈，开展党性教育，弘扬革命红色精神。挖掘川烟历史、讲好川烟故事，通过企业文化宣讲、征文比赛等，传承川烟产业报国、长城雪茄“132秘史”荣光、西昌卷烟厂民族工业发展等红色基因。以“宽窄”哲学文化为根基，构建了特色鲜明、体系完整、广为认同的党建文化、企业文化和品牌文化三位一体的四川中烟文化体系。与中央党校、四川省社会科学院等研究机构开展文化合作，举办宽窄哲学高峰论坛两届，出版《宽窄九章》《宽窄之道》专著两部。

三、提升基层组织力，抓实“组织体系”打造“红色堡垒”

四川中烟“雁行宽窄”党建品牌建设充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，党委立足品牌促融合，支部立足特色建堡垒，持续发挥支部的主体作用，不断提升基层组织创造力、战斗力和凝聚力。

（一）促进融合提升创造力

四川中烟坚持党委立足品牌促融合，在公司党组“雁行宽窄”党建品牌统领下，建设了公司本部党委“一争四创”、成都卷烟厂党委“四雁四有”、什邡卷烟厂党委“红色动能”、绵阳卷烟厂党委“党建精益屋”、西昌卷烟厂党委“彝红先锋”、长城雪茄厂党委“红色132领航工程”、三联公司党委“智联薪火”、投资公司党委“多元一心”等8个品牌载体，将工作触角延伸到车间和班组，形成“1+8+N”的党建品牌推进体系。同时，建立“周计划+周通报+周宣传”的“三周”工作机制，加强品牌建设机制保障。

（二）突出特色提升战斗力

四川中烟坚持支部立足特色建堡垒，聚焦“双强”党支部建设，提升组织战斗力。技术中心党总支将“创易先锋”作为推动“雁行宽窄”党建品牌落地落实的平台阵地，创新运用“三红三融三动”支部工作法。长城雪茄厂6个党支部按照“一支部一特色、一特色一专业”要求打造了富有特色、善于战斗的党支部。认真落实行业党支部标准化规范化方案要求，召开党支部标准化规范化建设推进会，什邡卷烟厂党委工作案例被烟草行业采纳。

（三）强化主体作用提升凝聚力

四川中烟发挥支部主体作用，按照“支部建在责任区”工作要求，结合党员分布情况，持续优化基层总支部设置，确保党的领导落实到基层;聚焦打造“双优”党支部书记，配齐配强支部班子，公司本部党支部书记由各部门主要负责人担任，选拔年轻干部到车间挂职任职支部书记;结合工作实际针对性制定党建考核、基层联系点、双月读书会、党员量化积分、思想动态分析等党建制度，基层党组织制度建设持续完善。

四、提升推动发展力，抓实“岗位争优”塑造“红色先锋”

四川中烟“雁行宽窄”党建品牌建设坚持让党员立足岗位当先锋，推动创先争优做贡献，促进党员充分发挥先锋模范作用。

（一）着眼中心工作聚力量

四川中烟坚持哪里有困难，哪里就有党员站在第一线，哪里就有党旗飘扬。党员干部“红色先锋”在疫情防控、营销创新、核心技术、高端品牌、领军人物、降本增效、质量提升、生产难点等急难险重任务上聚力量，切实推进在攻“四坚”（市場份额、高端品牌、领军人才、核心技术）、克“四难”（产品结构、品质提升、持续创新、基础管理）上取得新突破、新成效。

（二）聚焦重点难点建抓手

四川中烟把党员突击队、攻坚先锋岗、党员示范岗、党员责任区“两岗一区一队”等创先争优活动作为塑造“红色先锋”的主要抓手，促进党员在岗位上创先争优、带动发展。已建立工艺质量、精益制造、设备效能、现场管理、虫害治理、急需破解难题等6类149个“攻坚先锋岗”，组建81个“党员突击队”，设置212个“党员示范岗”、136个“党员责任区”，有效推动党员结合岗位发挥先锋模范作用。

（三）强化示范带动立机制

四川中烟坚持严考核、树典型、做推广，强化示范带动，做好“红色先锋”机制保障。对项目制党员先锋岗、攻坚岗，严控工作质量、严格结题程序，确保取得实效。对2020年重点开展的宽窄15万箱和30万箱目标任务攻坚行动，制定督查督办措施和考核办法，将攻坚情况与支部党建考核、个人绩效考核挂钩。做好典型宣传，每年开展优秀党员、优秀党务工作者、优秀工会会员评选，对在岗位上表现突出的授予技术能手、管理能力、营销能手等荣誉称号。2020年疫情期间，公司通报表扬先进典型三十余人。

五、提升带动影响力，抓好“平台建设”积聚“红色动能”

四川中烟在打造“雁行宽窄”党建品牌建设过程中，通过抓好创新争优平台、智慧服务平台、扶贫责任平台，持续扩大党建品牌的带动影响力，引导各级基层党组织和党员干部自觉按照党建品牌要求开展工作、服务群众、推动发展。

（一）抓好“创先争优平台”建设

四川中烟打造“选树典型、岗位争先、创新工作室”等“创先争优”平台，选树“四好”班子、“双强”党支部、“双优”党支部书记、“双过硬”党员，常态化开展表彰优秀基层党组织和优秀共产党员表彰;立足岗位当先锋，把“两岗一区一队”打造成党员攻坚平台;注重把创新工作室打造成为基层党组织发挥作用的平台和载体，建有创新工作室38个，其中国家级1个、省级5个。

（二）抓好“智慧服务平台”建设

四川中烟广泛运用“互联网+”、云服务、5G等现代技术，聚力打造“智慧党建屏+智慧党建信息系统+智慧党建创新室”三大智慧服务平台，将党建工作业务工作聚集在平台运行，实现党建工作信息化、智慧化，打通党员教育、形象展示、日常管理等工作的“中阻梗”。“智慧党建信息系统”年底前将在公司试运行。

（三）抓好“扶贫责任平台”建设

四川中烟全面贯彻落实中央、省委省政府和国家局党组关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，先后派出驻村干部15名，投入帮扶资金7000余万元，承担了省内5个地市州下辖的9个贫困村的脱贫攻坚任务，目前定点扶贫点均全部脱贫摘帽。四川中烟将坚持脱贫不脱政策、不脱帮扶、不脱责任，防止返贫并巩固脱贫成果，推动扶贫工作与乡村振兴战略有机衔接。公司帮扶的叙永县西溪村荣获“烟草行业最美烟草帮扶村”“四川十大生态宜居村”荣誉。

四川中烟在推进“雁行宽窄”党建品牌建设实践中，始终坚持党建引领，始终抓严“关键少数”发挥示范引领作用，抓好各单位党委发挥领导核心作用，抓实基层党支部发挥战斗堡垒作用，抓强党员队伍发挥先锋模范作用，不断推进党建工作与生产经营深度融合，把“红色力量”注入公司发展的全过程、全环节、全领域，形成了“抓党建促发展，以发展强党建”的生动局面。但还需要在丰富品牌内涵，拓展品牌传播渠道，提升品牌建设质量上下功夫，为高质量党建引领高质量发展打下更坚实的基础。

四川中烟下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、省委省政府决策部署，因应疫情变化，适时推进常态化防控，抓重点、补短板、强弱项，切实把党的政治优势转化为企业的品牌优势、发展优势、竞争优势，增强烟草产业可持续发展能力，为公司实现“三步走”战略目标，打造“千亿品牌”，推动四川由烟草大省向烟草强省跨越，为治蜀兴川再上新台阶提供坚强保证。

编辑/车玉龙 统筹/王胜举