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近两年，短视频领域呈现快速发展态势，市场规模不断扩大，社会影响力持续提升，短视频已经成为互联网时代最重要的表达方式和传播方式。各行各业都在借助短视频实现转型升级，相对应地，对行业人才也提出了更大的需求。近日，猎聘发布了《短视频领域就业大数据报告》，对短视频领域的岗位招聘情况、人才分布情况及人才画像进行了分析，希望为短视频领域发展、人才就业等提供参考性意义。

27.06%

由于短视频领域对技术、策略、内容等方面的能力要求较高，短视频领域人才呈现“高学历化”趋势，超过九成的短视频人才为“本科及以上”学历。其中，本科人才占到六成以上，为63.9%，硕士人才占比27.06%。

29.3%

短视频领域自2016年以后随着快手、抖音等平台的进入开启快速发展按钮，迄今不过五六年，虽然是新兴行业，但目前从事短视频的人才大多都已经是“职场的资深人士”了。其中，工作年限“5年—8年”占比最高，为29.3%；其次是“10年—15年”，占比23.3%；工作“1年及以下”占比最低，约为1.2%。

96.10%

短视频职位人才需求绝大部分集中在互联网行业，96.10%的短视频新发职位分布在互联网行业。互联网行业具有生产、传播、储存短视频的天然优势，因而这个行业对短视频人才的需求最大。

19.20万元

短视频成为近年来的风口产业，对人才的需求也较大。疫情使得线上娱乐领域发展更迅速，视频迎来新的发展契机，2020年职位比2019年增长67.10%。企业所提供的职位薪资也有所增长，2020年短视频企业平均年薪为19.20万元，同比增长为14.7%。

七成

2020年1月至2021年1月，北上广深四个一线城市短视频发布职位最多，其次是杭州、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市。深圳、北京聚集了七成以上的岗位。就职位薪资来看，北京薪资最高，企业平均年薪为26.6万元，其次是广州21.3万元，上海19.6万元。深圳职位占比超过四成，薪资却排到了第七位，仅为15.5万元。

46.56万元

在核心职能中，架构师的企业平均年薪最高，为46.56万元。短视频领域依托技術，但同时内容和产品形态也非常重要，因而对此类人才的需求较大。技术岗位要求较高的职能，薪资也相应较高，因而技术类职能的薪资高低也有所不同。