浅谈新形势下如何做好国企思想政治工作

梁燕

摘要：新时期下，国有企业在发展的过程中面临着新的发展困境，尤其是思想政治工作伴随着市场化经济的改革和全球化的流行，国有企业在思想政治工作建设过程中面临着众多的困难，思想政治工作对于企业而言至关重要。本文主要研究新形势下如何做好国有企业思想政治工作，了解思想政治工作与企业的联系，明确思想政治工作对于国有企业管理的重要性。让思想政治工作服务于员工，与生产经营活动相结合，为企业的发展扫除障碍，让企业能够以更加稳定的状态挑战。

关键词：新形势;国企思想政治工作;思想教育

引言：伴随着我国市场经济快速发展，改革开放以来，国民经济取得了重大的突破。新形势下，国企如何做好思想政治工作是企业需要面临的严峻问题之一。原有企业的思想政治工作在开展的过程中也遇到了不同程度的问题，与社会时代的局限影响也更加明显。所以企业为了能够面对新时期的发展变化能够更好地发展，在发展的过程中必然面临着思想政治工作的改革，进而适应新的发展需求。

一、思想政治工作与国有企业的联系

（一）思想政治工作在国有企业管理中的重要作用

由于我国特殊社会主义体制，国有企业就是隶属于国家所拥有的企业，这些企业涵盖着各项民生行业，是我国经济的基础，涉及到的行业众多，例如石油，铁路，教育，医疗等。这些大型的国有企业在发展的过程中扮演着重要的角色，是国家发展的根本。并且牢牢把握着我国经济的发展动脉。所以国有企业需要深刻地意识到思想政治工作在管理中的重要作用，积极的改革，有做好国有企业思想政治工作，面对新形势的发展需求。

（二）国有企业运作过程中，思想政治工作的必要性

企业文化是企业运行之根本，企业想要能够获得长久的发展，那么必然要拥有属于自身的企业文。让员工在工作的过程中认同自身的工作价值，企业文化作用于企业员工，则企业文化在开展的过程中，应该按照员工自身的文化素质以及职业技能等开展思想政治工作，否则将会造成文化与工作不匹配。所以想要将思想政治工作运用在企业文化当中，那么首先就需要做好企業文化的宣传工啊，在宣传的过程中，逐渐的提升员工的素质。使员工能够更好地接受企业文化，认同企业文化，进而完成思想改造。

二、新形势下，国有企业思想政治工作所面临的问题

（一）观念老化，无法适应时代的需求

目前国有企业思想政治工作过程中面临的重要问题之一观念老化，导致原来的管理方思想政治开展的方法与目前的年轻人脱离。我国的国有企业的领导管理层年龄普遍在40岁到60岁之间，而目前的国有企业的新生员工新生均年龄在20-30岁之间，由于年龄差距和所处的时代环境不同，导致二者之间的观念产生较大的差异。长久的社会发展造成二者在认识问题的过程中价值观有所不同，会形成不同的价值观。

（二）形式老化，无法吸引员工的注意

由于在开展的过程中形式单一，许多的国有企业在思想政治工作中一直沿用之前的方法，主要采取说服教育。这种方式已经很难吸引新员工的注意力，整个开展过程中缺少创新的机制，导致国企员工工作中已经产生了厌倦。国有企业应该在思想政治工作开展的过程中改变传统的开展方式，借鉴其他公司优秀的开展经验，或者员工内部创新原创，找到适合员工特点的思想政治工作开展方式，真正的吸引企业员工的注意力，让员工能够自主参与。

（三）内容老化与实际情况相脱离

许多国有企业在开展这项政治工作的过程中，内容相对老化，并且这些内容主要是以传统的教育为主，也就是许多的原生理论，员工无法对内容产生兴趣，内容老化与实际情况相脱离，导致许多的国有企业在开展工作的过程中，单纯地为了开展而开展，所以想要能够开展思想政治工作，政治工作必然将理论与实际结合，不能够紧紧的开展理论教育。

三、做好新时期下国有企业思想政治工作的突出要点

（一）突出思想政治工作中以人为本的基本原则

在新时期的发展状态下，企业面临着严重的市场竞争，注重以人为本的发展原则。在企业的发展过程中，需要注重员工自身的素质以及内涵，全力投入到日常的工作过程中。在过程中可以帮助员工树立理想和信念，使员工在工作中能够认识到自身的工作价值，并且在企业中扮演着重要的地位，参与到思想政治思想工作当中，能够最大限度地参与到思想政治工作当中。

（二）思想政治工作中与时俱进的工作方向

思想政治工作具有非常强大的时代性特点，在发展的过程中需要按照时代性的要求与时俱进，所以思想政治工作并不是一成不变的，在发展的过程中响应国家号召，在企业的发展过程中，真正地能够和时代发展脉搏相同步。这也是新时期下国有企业思想政治工作的基本方向之一。

（三）思想政治工作中具有针对性创新性的特点

新时期国有企业需要在开展思想政治工作的过程中具有针对性，并且能够创新开展方式，提升企业员工的自主性。在企业的日常运作过程中，因为不同的人具有不同的思想个性，企业就需要采用不同的方法，使思想政治工作的开展方法和开展内容有所创新。

四、新时期做好国有企业思想政治工作的策略

（一）在思想上将思想政治与市场经济相结合

想要更好地完成国有企业的思想政治工作，需将思想政治工作与企业员工的日常生活结合起来，因此需要重视思想政治与市场经济相结合，在结合的过程中，需要将企业思想政治工作的一元化转变为市场经济一样的多元化。在开展思想政治工作的过程中，将企业的内在矛盾进行疏导和化解，从而能够形成强有力的思想政治引导，使企业在发展的过程中能够最大化地保障利益。

（二）在时间上将思想政治与生产经营活动相结合

新时期下，想要完成国有企业的思想政治工作，国有企业也需要紧随改革的脚步，将思想政治工作与企业的生产经营、销售、机制转换等方面有机地联系起来，形成整体配合的综合效应。在结合的过程中能够体现思想政治工作的重要性，伴随着企业发展，使企业在发展过程中没有思想问题之忧。

五、结束语

国有企业在发展的过程中，思想政治建设至关重要，通过思想政治工作可以有效地改善企业内部所面临的困境，企业需要对内部的问题以及社会中的影响充分考虑，满足企业员工在日常生活中的发展需求，使员工在发展过程中能够切身的为企业服务，提高积极极性。并且由于目前我国国有企业的管理层与基层之间的年龄差距较大，因此需要在创新开展的形式，更新观念，使更多的国有企业员工自主参与思想政治建设当中。使企业在发展的过程中能够往着更好的目标进发。

参考文献：

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