谈领导魅力之塑造

晓 山

领导魅力是领导者素质能力的构成元素和品格操守的直接体现。领导干部具有领导魅力，才能更好地发挥模范带头作用，不断增强影响力、号召力、凝聚力和创造力，让群众心悦诚服地团结在他的周围。那么，领导魅力从哪里来呢？

为官当如山。对领导干部来说，为官当如山，就是要学习大山的厚重端庄，有山一般的境界和气度，无论外界如何变化纷扰，始终像大山一般坚韧不拔，保持自己的本色。高山仰止，景行行止。要向善向上，保持对崇高品德的敬畏向往之心，有一颗修身养性的善良之心，不断积极进取，坚定地提升品德和能力。山不矜高自及天。山的端庄厚重，源自于底气十足。要淡定从容，处事谦和包容，面对得失心境淡然，面对困难处之泰然，面对恶意豁达坦然，踏踏实实干好自己的事，一步一个脚印登上顶峰。风物长宜放眼量，应该把境界放高些、视野放远些、胸襟放宽些，求同存异、不计得失，受得住委屈、经得起“误会”，在不张扬中干大事。

领导要有一点孤独感。领导干部有孤独的时候，也需要有一些孤独感。孤独感不是整天板着脸，拒人于千里之外，而是在繁华喧嚣中有定力，不随波逐流，耐得住寂寞、守得住清贫;在不当利益前勇于说不、善于拒绝。如果不会独处、不善独处，那么人格难以独立、思想难以成熟，在复杂局面面前会慌了手脚，在矛盾困难面前会败下阵来。孤独向来是与实干者相伴、与清廉者为朋。合群不会让一个人变得出众，有助于成长的恰恰是孤独。孤独是一种心灵的修行，无需豪情壮志，却需豁达之心;无需禁欲绝俗，却需冷静自持;无需归隐山林，却需淡泊名利。要有一股子英雄气，在孤独中守住初心、保持定力，在与自己独处中反省、思考、开悟，始终保持共产党员的风骨、气节、操守、胆魄，让思想沉淀、让思维澄明，更好地体察内心、感悟人生、洞悉世界，让孤独期成为最好的增值期。

大道至简，实干为要。真理很简单，就是要实干，实干才是最重要的。一“实”胜百“巧”。人这一辈子，不管什么时候，做人要真实，做事要踏实，做官要务实。要有真抓实干的劲头，立言立行，干工作闻风而动、雷厉风行、有的放矢，把工作做到点子上。要说到做到，决策定了就要条条算数，承诺许了就要逐个兑现，事情定了就要件件落实。千里之行始于足下。幸福是奋斗出来的，必须不驰于空想、不骛于虚声，脚踏实地，一步一个脚印地稳扎稳打。“凿不休则沟深，斧不止则薪多。”新时代机遇和挑战并存，我们还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，决不能取得一点成绩就鸣金收兵。领导干部在岗一分钟，就要战斗六十秒。要有实干的韧劲，把实干看作是一场马拉松，学会把握节奏，干劲不泄、脚步不停、本领不降。

格局越大，越不纠缠;智慧越大，越不贪婪。格局是一个人的人格、品格、胸襟、胆识等因素的内在综合。格局决定结局，唯有大格局才能成就大事业。智慧是分析判断、选择处理、发明创造的能力，还是睿智的目光、广阔的思维、洒脱的言行、理性的生活方式、辩证的处事原则。作为领导干部，应当练就大格局大智慧，不纠缠枝节末叶，不贪图金钱名利，善于观大势、谋大局、抓大事，做人有节、处事有道、进退有度。大时代需要大格局。领导干部的大格局，就是心中常怀大局，自觉把工作放到大局中去思考、定位和摆布;就是正确把握大势，知形识势，顺势而为;就是“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;就是注重涵养大气，敢于超越自我、突破自我。大智慧成就高境界。领导的大智慧，是指领导干部具有见微知著的眼光，善于把握与掌控大局，达到举重若轻、化繁为简的境界。领导干部的高境界，就是有理想、有信念，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想;就是不忘初心、牢记使命，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，永远同人民群众心连心;就是有气量、有修养，始终坚持以党的事业为重，襟怀坦白、光明磊落，讲党性、讲原则。

用品格来武装自己。品格是一个人的基本素质，包含了内在的思想、道德、品行等，决定了自己回应人生处境的模式，对个人的成功发展具有重要意义。一名领导干部如果品德高尚、公道正派、言行一致、知人善用、严于律己，就会产生无形的、巨大的人格力量，建立起可靠的威信;反之，如果在品格上出了问题，则必然威信扫地，失去领导力。要坚持修身立德，在实践中把做人与做官统一起来，把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程，把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。良好的品格并非天生，而是在后天通过学习、塑造逐步形成的。塑造好品格应当先养成好习惯，它需要我们开展有目的、有针对性、有计划的训练，产生思想行为上的惯性，从管理自我到影响他人，从以自我为中心到心中有他人，打造自己强大的品格影响力。良好的品格还要通过实践养成，多经历几次“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，敢于面对大是大非、面对矛盾、面对危机、面对挫折失误，在不断摔打中锤炼过硬品质。

作风彰显形象，作为成就事业。作风是在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，包括思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、学风、文风、家风等多个方面。作为是指真抓实干，用扎实的作风带动扎实的作为。对领导干部来说，作风和作为的问题本质上是党性问题，直接关系党风政风社风民风，关系民心向背。当干部，尤其是做领导干部，不应只是作风、作为的被动参与者，而应成为主动倡导者、积极践行者，努力做到作风过硬、作为过硬，以优良作风、实在作为，赢得认可和支持。要深入一线调查研究，经常迈入群众的门槛，把工作做到群众的心坎上，把群众的事当成自己的事来办，真心实意地纾民困、排民忧、解民难。要坚决破除“官本位”思想，坚决反对特权思想、特权现象，切实防止“四风”反弹回潮。

做人是做事的开始，做事是做人的结果。如何做人、做事，是每个人都必须面对和正确把握的大问题。做事先做人。一名合格的领导干部，必然是一个品德高尚、充满人格魅力的人。这种人格魅力是一种影响力、感召力，往往会成为无声的命令、无言的带动，它既不是靠权力压出来的，也不是靠别人吹捧出来的，更多的是靠自己的品德行为积累起来的。按本色做人，按角色做事。本色做人就是要回归人性的本源，回到自己的本真，实实在在，本本分分;角色做事就是要立足角色本身，找准职责定位，主动履职尽责。要做老实人、说老实话、办老实事，表里如一、言行一致，始终光明磊落、坦坦荡荡。要有清醒的角色意识，在其位谋其政、任其职履其责，知道自己的位置是什么，知道自己的权力、责任和义务是什么，扎扎实实做好本职工作。

意诚言必中，心正思无邪。所谓意诚，就是要真心诚意，一心为他人好，言辞恳切、情意深长;所谓心正，就是要心底坦荡、正直善良，想问题、办事情公道正派。诚意正心是做好领导工作必须具备的内在素质。不精不诚，不能动人。领导干部说话做事唯有以诚相待，捧出一颗真心、付出一片真情，设身处地为群众着想，想方设法为基层排忧解难，不断增强群众感情，才能深刻体会对方的感受，获得别人的尊重、理解与支持。心正一切都正。一个人有什么样的内心，就有什么样的世界。心正，则百邪不侵、行为不偏，做人做事就能时刻保持公心、分清是非对错，不为诱惑所动、不为私欲所蒙，做人做事才更有底气和硬气。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终做到做事凭公心、说话用真心、恕人以宽心、交友要诚心。

得理者心安，得道者神宁。“理”就是条理、道理、机理等，对社会而言，它是准则；“道”就是根本、关键和真谛，对社会而言，它是规律。一个人做的事情如果合乎情理、法律，能够经得起时间、实践的检验，内心就会坦荡从容、无所畏惧。反之，一个人如果做了坏事、亏心事，内心就会惴惴不安，时刻提心吊胆。无论做什么事，顺理而行往往如鱼得水，逆理而行难免四处碰壁。不管想问题、办事情，还是作决策，要想具有可行性、富于科学性，都必须明理、顺理，始终遵循事物发展的道理，才能把工作做得更合理。按照客观规律办事。要善于把平时零碎、肤浅、表面的感性认识，上升为全面、系统、本质的理性认识，增强认识规律、了解规律、把握规律的能力，使思想和行动既不落后也不超越于客观实际。

要成功就不能有借口，有借口就不能成功。干成一件事，需要从多个方面想办法，从多个角度找出路;而不想干一件事，往往找出一个借口就够了。借口的表现形式各种各样，有的是埋怨客观存在的，有的是指责他人的，但归根结底都是为了减轻或免除自己的责任。一个敢于担责的人，遇事总会先从自己身上找问题勇于承认错误，并善于从失败中汲取教训、加以改正。而习惯找借口的人，则缺乏正视自己错误的勇气，编造一堆理由来逃脱责任，即便侥幸没有受到惩罚，也会因此失去改正纠偏的机会。找借口不如找方法。从事领导工作，办难事、解难题是常有的，要少从外在方面找借口，多从自身方面找出路，多做可行性研究，始终以食不甘味、寝不安席的高度自觉和山登绝顶我为峰的自信，锐意进取、敢于拼搏，深入改革发展一线多做一些实事、多出一些成果。

历事才能练心，奋斗才能增强实力。人只有在事上磨炼，内心才会拥有强大的力量，个人也才能真正成长。越是艰苦环境、吃劲岗位，越是急难险重、矛盾凸显，越能锻炼人、考验人、激发人、成就人。不经历一些险峻情况，就无法磨出真功夫、练出“大心脏”。只有经过艰难困苦的磨砺，才能褪掉娇气傲气，锤炼出坚强的意志品质、高超的能力本领、过硬的工作作风。用奋斗成就未来。奋斗是一个民族自立自强、繁荣昌盛的基本条件，是一个国家开创历史、塑造时代的必然要求，更是一个人成功成才的唯一路径。新时代是奋斗者的时代。要不驰于空想、不骛于虚声，撸起袖子加油干，始终保持清醒的头脑和奋发向上的工作激情，奋勇当先、争创一流。