“一跨过江”新突破

陈洪胜

新田长江大桥为全长1770米的钢箱梁悬索桥，主跨1020米，是重庆市、三峡库区在建的最大跨径桥梁。大桥钢箱梁共有57个节段，总重1.24万吨，其中单节最重梁段达225.6吨。

面对长江深水定位难、起吊高度高等行业难题，一年多来，万州公司创造性细化实施“党建统领+ 连队化管理”，练精兵，打硬仗，连续作战，目前正以每天起吊2片钢箱梁的速度，不断实现新突破。

集约管理“军事化”

2020年初，万州环线项目三分部引桥建设工地的工人张成万和工友集中入住产业园后，觉得一切都不一样了：每周一的升国旗仪式雷打不动，定期开展立正稍息、齐步走等基础队列科目训练，分工种统一着装，宿舍内个人物品摆放有既定位置，被子要叠好，鞋子摆放要整齐……这让当过3年兵的张成万，有了似乎又回到部队的感觉。

从粗放式随意性管理到集约化文明管理，张成万看到的、感受到的变化，正是万州公司推进“党建统领+ 连队化管理”的一个具体体现。

结合中国交建关于334工程建设、三基三全四化战略部署要求，2020年以来，万州公司结合项目建设，细化深化“党建统领+连队化管理”的内容任务，融合6S现场管理，从顶层设计、系统推進、跟踪考核，分阶段“全面建”“整体上”，让一线职工和产业工人有军人的样子，项目驻地和施工现场有部队营区的样子，生产经营和指挥管理有打仗的样子。

从各级人员统一服装、统一佩戴岗位安全防护用品到验收合格的机械入场后统一标识，从现场刀旗、标识标牌统一规范到严格执行“整理整顿清理清扫素养安全”的6S标准要求，万州公司把标准立起来，做到了工点整齐划一、干净清爽。

从明确各岗位人员及职责到严格执行作息时间表，从严格请销假制度、班会制度到适时组织队列训练，万州公司把制度管起来，员工“军容”严整、精神振作。

“仗怎么打，兵就怎么练！推行党建+ 连队化管理体系，就是要让基层项目部干部职工在党建政治引领作用下，不断提升战略谋划力、战术执行力，时刻想着练兵备战打仗。”万州公司党总支书记胡风明对于连队化怎么建、怎么抓、如何考核，进行牵头谋划、系统提升、整体推进、末端落实，真正变“散兵游勇”为“精兵强将”，变条块分割为组织整合，变各自为战为一体发展。

技能培训“专业化”

今年41岁的四川籍钢筋加工班班长秦青平以前总是住在简易木板房、工棚，来到新田长江大桥建设工地后，第一次住进了产业园。他时常与亲友微信视频，骄傲地说“现在住在了产业园，吃得好、住得好、干得好！”

连队化营区式的产业园，其实也是一座连心桥，是项目管理团队人员与广大产业工人同吃同住、同学习同劳动的平台，构建成心手相连的命运共同体。既要让大家得到更好的学习教育，获得更好的技能提升，拥有更稳定的工作和更满意的收入，还要有更舒适的居住条件、更优美的工作生活环境，以更好的精神状态，投身到品牌工程建设中。

为了让所有员工胸中有大局、手中有实招、脚下有新路，中交一公局万州公司加强一线班组人员的技能培训，由各项目部连队自行组织宣贯品牌工程实施方案，鼓励班组成员争创高技能型员工。通过开办产业工人夜校、安全大讲堂、特种作业人员取证培训班等活动，提升项目连队班组成员的技能水平，“春季夜校”就是其中的培训活动之一。

“白天组织生产没有时间，咱们就晚上办班，上夜校，抓培训”，万州环线项目采取见缝插针的方式举办“春季夜校”。一个月内，先后举办四期“春季夜校”，期期精彩，让项目施工人员尤其是产业工人开了眼界。通过学习和研讨，工人们把学习的成效转化为加快推进项目建设的精气神与自觉行动，转化为抓好“334”建设的具体行动。

榜样力量“示范化”

在混凝土拌合站作业队伍十几个人间，53岁的李发祥是年龄最大的一个，也是唯一一个拥有党员身份、具有当兵经历的产业工人。退伍返乡后，他先后在诸多建设工地为生活打拼，一直是默默无闻的“老黄牛”，自从来到中交一公局集团万州环线高速公路项目，李发祥体会到了不曾有过的获得感、幸福感。

万州公司以党建引领连队化管理体系建设为导向，将党员派到攻坚克难、创新攻关的关键领域、重点环节，注重发挥战斗堡垒和先锋模范作用。去年5月，万州公司党总支开展党员“亮身份、亮承诺、亮作为”活动时，通过谈心谈话鼓励李发祥自觉参与到项目连队化管理中。

“老李，你是咱们产业工人队伍里为数不多的党员。在品牌工程建设过程中，需要你处处发挥先锋模范带头作用！”项目党支部负责人的一番话，让李发祥感受到一种久违的使命感、荣誉感。

在李发祥的作业区域，分类堆放、人走场清常态化的制度管理要求，是坚持得最好的一个;他的装载机总是保养得最好最整洁的一台，没有发生一起突发性故障;他每天要完成平均500方左右料石的铲运任务，无一差错，是管理人员放心、工友满意的一个示范作业点……学有榜样，赶有目标。年轻的同事自觉从思想上、行动上向李发祥看齐，“工地有营区的样子，建设象打仗的样子”的良好氛围逐步形成。

支部建在“连”上，党旗飘扬在工地上。中交一公局万州公司党建统领+“连队化”管理文化品牌实践成果显著，“党员身边无事故”“党员文明示范岗”创建等活动，激励着广大党员勇于比作风、比业绩，主动上一线、打头阵，不断实现创新突破。班子成员长期深入基层，分类指导，率先垂范，带领广大产业工人连续作战，出色完成阶段性建设任务，受到重庆市、万州区和中国交建等各级领导一致认可，充分展现了一公局在三峡库区服务地方发展、打造品牌工程的良好形象。