宋其圣
(泰安市岱岳区职教中心,泰安市岱岳区职业中等专业学校,山东 泰安 271024)
在中职院校中,班主任对管理以及教育的作用进行有效承担,为了使中职学生专业技能得到有效提高的同时,需要使其对正确的价值观进行树立,为了达到这样的目的,班主任需要对德育教育工作进行全面开展,班主任如何有效的开展德育教育工作成为全新的课题之一。本文对中职班主任的德育策略进行详细的阐述。此次研究对丰富中职院校德育教育工作方面的知识具有理论性意义。
在中职院校中对德育教育进行有效开展,并将其放在教育的首位,这样可以对中职学生的道德品质和专业才能进行有效培养,从而为其未来健康发展奠定基础保障。同时,对中职学生的德育教育进行强化,不仅可以使其形成正确的价值观和是非观,使其道德素养得到明显的提升,还能够为中职学生健康发展提供动力,从而使其职业理想和人生价值得到有效的实现。除此之外,对德育教育进行有效的开展,可以让中职班主任对班级进行有效的管理,这样可以使国家需要的人才被有效培养出来,从而为国家的繁荣建设储备人才。
1)教育理念落后。中职班主任在对德育教育进行开展时,由于自身德育教育的理念具有明显的滞后性,使得学生无法重视德育教育的意义和价值。另外,部分班主任不仅对德育教育工作缺乏重视程度,还缺乏与时俱进的精神,从而使德育教育工作的开展受到严重的限制。
2)教育模式强硬且僵化。为了规范中职院校的教育活动,学校对相应的制度进行有效的制定,将学生的情况和班级的荣誉进行挂钩,以此来起到监督学生行为的作用。但是在工作开展的过程中,其效果与预期之间存在较大的差距,制度主要对学生打架以及逃课的行为进行有效的限制,但同时也会让学生产生一定的逆反心理,从而使更差的结果得以产生。另外,由于对学生的心理特点进行忽略,并且对学生的个性差异并未加强重视,使得学生学习的主观能动性相对较低,且天性明显的压制。
3)德育工作开展具有一定被动性。德育工作在中职院校进行开展时,由于班主任对其缺乏正确的认识,使得工作都是在被动的状态中进行开展,班主任只是对信息进行有效的传递,并且会用命令的方式来进行表达,从而使得德育工作的效果无法得到充分的体现。除此之外,部分班主任对其采取敷衍的态度,并且对学生的学习与生活缺乏关注度,从而使德育工作流于表面。
4)德育教育内容模式化。班主任在对德育教育工作进行开展时,不能够只对书本内容进行全面依赖,还需要将其与德育教育的实际内容和方式进行结合,并利用现代化的方式来完成德育教育工作的开展,使得德育教育的内容更加的丰富。但是在实际开展过程中,由于班主任对职业教育缺乏重视程度,使其无法对德育教育的内容进行有效的补充和丰富,这样使得德育教育的内容具有明显的模式化,由于趣味性的缺失,使得学生无法对其产生学习兴趣,从而使德育教育工作的开展受到一定的限制。
1)重视德育教育理念的转变和更新。为了使德育教育的品质得到大幅度的提升,班主任需要将自身的德育教育理念当成切入点,对德育教育的思路以及方式进行一定的更新和转变。同时,在我国教育标准的基础上,对德育教育的思路进行有效优化,并对思想进行积极的解放,利用现代化的思维来对这一工作进行开展,从而为德育教育工作的顺利开展提供基础保障。
2)重视德育教育的方式以及手段创新。对德育加强重视,需要对相应的方法进行创新,中职班主任不仅需要对德育教育的理念进行转变,还要创新德育教育的方式和手段,对中学生进行理论教学的同时,需要对实践教学进行加强,使得中职学生能够对德育教育知识进行充分的理解,从而树立良好的价值观和德育观。同时,对多样化的教育手段和方式进行有效应用,这样可以使学生对德育知识进行全面掌握,以此来使其价值理念和综合能力得到大幅度的提升。例如:班主任可以利用班会的方式来对德育教育进行开展,使其能够对相关理论知识进行有效掌握,同时也可以对户外实践活动进行有效组织,让学生去养老院以及孤儿院做义工,让其设身处地的对德育教育理念进行感受,从而对正确的德育教育理念进行有效掌握。
3)对德育教育内容进行丰富和创新。中职班主任在对德育理念进行转变的同时,需要丰富和创新德育教育的内容,不仅要对德育教育所用的教材内容进行完善,还可以对相关的教育案例进行选取,通过案例分析的方式,来对学生的知识进行有效的强化。同时,通过这样的方式对学生进行有效的引导,从而使其正确的价值观得以有效树立。
4)重视班主任的示范作用。在中职院校中,班主任的言行举止能够对学生产生直接的影响,当班主任在对德育教育进行实施时,班主任需要对自身的言行举止进行有效的规范,这样可以为学生树立良好的榜样,从而对学生产生潜移默化的影响。因此,班主任需要对自身德育的能力进行不断的强化,通过不断学习的方式来对自身的知识结构进行完善,并且需要向学生展示积极健康的一面,使得学生能够形成良好的学习习惯和思维,并对正确的价值观进行不断的理解,从而为其日后健康发展提供基础保障。
5)完善德育工作领导机制。在中职教育过程中,德育工作是关键的环节之一,对过去的德育教育而言,由于校领导对德育工作缺乏重视程度,并且对德育教育缺乏正确的认知和理解,从而使德育教育工作无法顺利的开展,进而使其效果和目的无法充分的体现。为了使这样的现象得到有效的改善,需要对德育教育工作领导机制进行有效完善,从而可以为德育教育工作的顺利开展提供重要支撑。除此之外,校方在对课程进行制定的过程中,需要全面升级德育相关的科目,并在院校实际情况的基础上,对线上教学以及视频授课等方式进行有效增加,以此来对学生的积极性进行有效的调动,从而使德育工作顺利的开展。
通过本文的论述可知,对中职学生开展德育教育工作具有重要的意义,不仅能够使学生正确的价值观和德育观得以形成,还能够使德育教育工作的作用得到有效凸显,甚至为学生以后的健康发展奠定基础保障。因此,需要对中职班主任的德育策略进行不断深入的研究,从而使其作用得到充分的凸显,进而为中职教育的健康发展提供基础保障。