关于企业基层党建政工工作的创新与发展浅述

高 华

（内蒙古大兴安岭乌兰牧骑，内蒙古 呼伦贝尔 022150）

1 党建工作在企业中的实际价值

从宏观角度来讲，党建工作就是党的建设，是我党为了实现自身价值而为国家、社会和公民所进行的社会实践活动。从微观角度来讲，就是指在社会主义制度中，为更好地提升人们的生活质量、维护国家的安全而推行的实践活动。

1）以理论基础为指导。在实际的党建工作中要融入党的指导思想，以党的战略要求为基础，学习党的相关理论知识，并且以此来推动企业的发展。只有坚持正确的理论基础，才能在工作中坚持正确的方向。

2）强化企业的核心竞争水平。现代企业竞争方面越来越多样化，而人才队伍已经成为企业发展的核心力量，必须采取多种方式提升企业的核心竞争力，进而为企业发展提供更多更有力的支撑。除此以外，企业更需要通过强化党的基层建设来推动政治思想和企业文化的融合。

3）党员发挥其引导性作用。企业管理层中的人员基本上都是党员。作为企业中的人才，党员要具备坚定的意志，以真实情况为依托，结合自身发现紧跟时代的发展。这不但是企业发展的核心力量，也是企业发展的动力所在。因此强化党建工作也是企业改革的关键所在。

2 推动企业党建政工工作发展中存在的不足

1）认识误区。思想认识指导人们的实践活动。树立正确的思想认识才能有效进行实践活动，不然就会阻碍实践的发展。在企业管理过程中，很多管理人员不注重进行党建工作，过分关注眼前的经济利益，而忽视了党建工作的顺利进行。有的甚至为了提升企业的经济效益，削弱党建政治构造、减少党建政工的资金融合，这些都会严重削弱基层工作人员的工作积极性。不正确的思想意识严重阻碍了基层党建工作的向前发展，从而使得党建工作不能顺利进行。

2）党建管理方式比较落后。落后的认识和陈旧的管理模式不相吻合，企业党建活动缺乏创新力。党建工作人员缺乏敏锐的观察力，不能准确的找到党建工作的侧重点。针对党员的多元化要求，已经与时代发展产生偏离，加之教育方式比较落后，管理模式也比较单调，从而严重阻碍了党建工作的顺利进行。

3）资金融合不充足。党建政工工作的进行需要资金支持，其中活动经费是通过上级党组织发放的，具有一系列严格的审查程序。很多基层党组织因为长时间缺少必要的活动经费，使得很多活动都不能顺利推行。

4）缺乏健全的制度体系。健全的制度体系是推动党建工作顺利发展的基础。现在的企业基层党组织缺乏健全的制度模式，不论是在管理制度方面还是人员配备方面都存在问题，从而给政工工作带来很大的困难。

3 研究党建工作中存在的不足

1）政治思想认识的薄弱。随着社会经济的不断发展以及利益需求的多样化，人们的思想认识也发生了转变。多元化的思想意识使得人们的信仰丢失，社会责任强度和道德观念逐渐削弱。国外的享乐主义、拜金主义也开始影响着人们的思想认识。所以，强化思想构建，激发人们的爱国热情和集体主义的社会价值观念是十分必要的。

2）党性教育模式比较单调、缺乏创新性。过去的党性教育方式比较单调，活动内容比较落后，不符合青年人的实际需求。特别是个人意识的觉醒，青年人的思想认识受到不良意识的影响，不注重党性教育的学习，把学习作为一项应付性的工作。尤其是基层党组织对党员的管理比较松散，在发展党员的过程中要注重其政治思想教育，这样才能增加党员的引导性价值。

3）制度体系不健全。高效的党建工作需要依托健全的制度体系。现在有的企业基层党组织存在职权融合、责任不明确的情况。与此同时，在具体工作中缺乏制度的保护。尤其是在收取党费时，党费是由上级党组织根据相应的比例进行返还，但是现实中有的基层党组织得到的金额不合理，从而影响了基层党建的发展。

4 新环境中党建政工工作发展的解决方案

1）树立积极的服务观念。身为企业的领导人员，要构建积极的服务观念，不断强化党建工作在企业中的积极效用。要树立人性化的原则，强化服务观念，增强党建政工工作的力度，提升党建人员的资金待遇，注重党员的政治思想认识，把企业的政工工作和企业的实际发展状况相互融合起来，找到企业发展党建工作的融合点，从而有效提升政工工作的效率。

2）健全制度系统。强化从严治党，以思想意识强化政党建设，建立合理的制度系统。构建企业和党员的联动制度，优化整合资源，在团队中发挥其核心力量，推动责任保护制度。发挥党建品牌价值，构建典型性党建品牌，不断强化党建的价值，从而促进党建管理水平的不断提升。

3）强化学习，支持引导。企业基层党组织需要不断进行学习和提升，从领导人员出发，从管理人员，积极学习基础理论知识，构建符合自身特色的企业文化，引导企业员工树立正确的思想认识，激发员工对企业文化的认同感。而且还要根据学习型党组织，深入了解企业的文化发展，构建完善的党员系统，不断提升党员质量，落实党员责任意识，发挥党员的模范作用，从而促进企业的稳定发展。

4）改变方式，积极创新。党建工作需要跟随时代的发展进行创新和拓展。首先在观念方面进行创新，改变传统的思维模式；第二在方式上进行创新，坚持人性化的原则，根据员工的实际需求进行分层管理；第三在制度方面进行改革和创新，构建科学合理的机制，采用公平公正的信访制度，进一步推动党建工作的顺利进行，推动企业的稳定发展。最后在技术方面进行创新发展，要合理使用信息平台，强化宣传力度，拉近党员和员工之间的距离。

5）夯实党建工作的群众基础。作为基层的党建工作，还要受到职工群众的支持以及重视，这是党建工作得以实施的重要保障。其中重大的决策要征求职工的意见，党组织的工作要对外公开，职工群众的参与度可以确保党的决策以及制度的实用性。要让职工群众更好地理解、掌握相关政策以及制度的实际内涵。通过这些制度政策有效的规范职工群众的行为，只有这样才可以实现整体与人民之间的有效结合，充分调动职工群众的积极性。而基层党建工作才能顺利实施，才能对企业的发展产生重要的影响。因此，作为企业需要高度重视基层党建政工工作中的职工群众基础，只有牢牢地把握职工群众这根主要的线路，才可以提高政工工作的效率，确保企业的稳定发展。

5 结语

基层党建工作是我国依法治国发展的基础，也是我党不断健全制度的重要方式。面对全新的国际国内环境，企业要学会审时度势，要根据相关要求进行责任安排，不断提升服务观念，健全政党制度、创新管理模式、构建科学合理的现代化管理模式，为企业发展提供更多更可靠的支撑。