新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新

周明

江苏省苏州市中医医院,江苏 苏州 215000

在医院日常工作中，作为重要的工作内容之一，思想政治工作的开展与落实有利于引导医院工作人员进一步实现正确价值观念与行为意识的培养与确立，对于医院医疗综合服务水平的提升具有良好的促进意义。然而，通过大量数据分析，研究人员指出，就目前而言，在医院思想政治工作开展的过程中，由于受到多种因素的影响，部分医院尚未有效实现思想政治工作体系的合理建立，继而限制了思想政治工作综合水平的合理提升。

1 思想政治工作对于医院发展的重要意义

总的来看，作为医院日常工作的重要组成部分之一，思想政治工作主要包括党务工作、工会工作、团委工作以及人事工作等多项内容。在日常工作中，通过思想政治工作的合理开展与有效落实，医院可以进一步引导工作人员实现正确价值观念与工作意识的培养与确立，对于医院医疗服务工作的有序开展具有良好的导向作用[1]。与此同时，基于思想政治工作下，医院可以有效实现自身医疗服务水平的提升，对于医院良好形象的确立与医患矛盾的合理缓解具有积极价值。

2 影响医院思想政治工作质量的主要因素

2.1思政工作人员专业素质不足，不利于思政工作的有序开展。 作为思想政治工作的主要组织者，思政工作人员的专业素养往往对思政工作水平具有重要影响。现阶段，由于思政人员专业能力相对较为薄弱，从而导致其对于思政工作的认识相对存在偏颇的问题，进而不利于思政工作的合理开展。与此同时，由于受到市场经济的影响，部分思政人员的价值观念往往存在一定的动摇，继而导致其在工作中难以有效实现对于正确路线的践行，不利于我国医院思想政治工作综合水平的提升与优化。

2.2思政工作管理制度尚不完善，限制了工作内容的合理落实。 相关研究显示，现阶段，我国部分医院尚未有效实现思想政治工作制度的合理建立与完善，基于此，在日常工作中，思想政治工作人员往往难以合理对自身工作的情况进行评估与分析，进而限制了医院综合水平的提升[2]。与此同时，在细节管理问题上，由于相关工作制度的缺失，思政工作人员往往难以合理实现对于相关工作的具体执行，继而导致医院思想政治工作存在一定的滞后性，难以及时对思想政治问题进行纠正与解决，不利于医院思政工作综合水平的提升，对于医院的全面发展造成了影响。

2.3思政工作监管力度相对薄弱，阻碍了思政工作方法的落实 在医院思想政治工作开展的过程中，部分医院并未有效实现对于思想政治工作监管队伍的建立。研究人员表示，由于这一问题的存在，医院往往难以对思想政治工作的实际情况进行合理评估与分析，继而不利于思政工作中潜在问题的及时发现与合理纠正，对医院思政工作综合水平的提升造成了不良的影响[3]。同时，由于监管力度的弱化，相关工作人员对于思想政治工作的热情往往相对较为薄弱，从而对思政工作的良性循环造成了影响。

3 新医改背景下提升医院思想政治工作水平的相关策略

3.1开展思政人员能力培训工作，提升思政队伍综合素养。 为了有效实现医院思想政治工作综合水平的提升，在日常工作中，医院应积极做好思政工作人员专业能力的合理关注[4]。对此，研究人员建议，一方面，可以通过组织思政人员定期学习培训的方式帮助其有效实现对于思想政治专业知识的充分理解与掌握，以便有效实现思政人员自身素养的培养。另一方面，在新医改背景下，医院应积极做好对于先进思政人才的合理引入，从而有效实现优秀人才榜样作用的合理发挥，从而为思政工作综合水平的提升奠定基础。

3.2完善医院思政工作管理制度，确保思政工作有效落实。 从制度的角度分析，为了有效确保医院思想政治工作的合理落实与有效执行，在日常工作中，医院应结合自身实际情况积极做好思想政治工作管理制度的制定与完善，以便有效推动思想政治工作的制度化发展，从而确保相关工作内容可以在日常工作中得到合理的执行。例如，通过相关制度的制定，医院可以组织工作人员每周定期进行思想政治内容的集中学习，从而确保医院工作人员思想政治素养可以得到持续的发展，进而为医院思想政治工作综合能力的提升奠定坚实的基础与保障。

3.3积极做好监督管理队伍建立，保障思政方法及时调整。 从发展的角度分析，为了有效确保医院思想政治工作水平的持续提升优化，在日常工作中，医院应积极做好监管队伍的建立与完善，从而有效实现对于思想政治工作落实情况的管理与监督，以便为医院思想政治综合能力的提升奠定坚实的基础[5]。实践表明，通过监管体系的合理建立，医院可以对思想政治工作落实情况实现全面的了解，进而有效推动思政工作综合能力的优化与改善。与此同时，通过监管体系的建立，医院可以有效督促思政工作人员实现工作热情与积极性的充分发挥与调动，对于思政工作能力的提升，具有良好的导向作用。

4 结 语

总的来看，随着新医改的不断实施与完善，思想政治工作已经逐渐成为当前医院工作的重点内容。因此，为了有效推动思想政治工作水平的提升与优化，医院在日常工作中应合理做好对于思政工作发展现状的分析与反思，从而结合客观情况对思政工作方法进行及时调整，以便为思政工作综合能力的提升提供助力。