融入中心 服务大局 着力推进矿井精神文明建设

文/周丽云

加强企业精神文明建设，有利于大力培育和弘扬社会主义核心价值观，树立时代风尚，强化思想引领，增强发展凝聚力。国家能源集团乌海能源黄白茨矿业公司树立把握大局、服务中心、凝聚员工、促进发展的指导思想，立足新起点，着眼新标准，把精神文明创建工作与促进安全生产经营、企业创先争优、职工队伍建设紧密结合，引领933名职工、237名党员在安全生产与环境建设标准化、职工队伍素质与职工日常行为规范化创建等方面，积极探索，善做善成，实现了精神文明建设与经济发展双促进、双丰收，为企业高质量发展提供了思想及文化支撑。

一、强化组织领导，“三建立”夯实创建基础

建立组织机构，加强创建引导。成立以党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人及党支部书记为成员的精神文明创建领导小组，将文明创建工作纳入年度综合考核范畴，形成了条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建的创建格局，确保了文明单位创建工作的规范化运作。每年将精神文明创建工作列入党建工作报告，召开年度开局会议部署安排；公司党委定期召开党建工作例会听取精神文明创建工作汇报，研究解决遇到的困难和问题，促进创建工作顺利开展。

建立考评机制，引领科学发展。量化工作任务，实行目标管理。每年在党建工作要点中单独列出精神文明创建计划，并将内容纳入《党建工作考核细则》，建立起月度动态检查、年终综合检查的考核体系。加强文化建设，打造文化长廊，利用黄白茨矿业公司网站、“白茨花开”微信公众平台、矿区宣传栏、电子屏幕等多种形式对精神文明标语进行宣传，并对指示牌和文明用语进行及时更新完善，营造浓厚的创建氛围。

建立协作机制，凝聚创建合力。建立健全并严格落实黄白茨矿业公司《“三重一大”事项集体决策实施细则》《党委议事规则》《总经理办公会议事规则》等制度，发挥班子整体功能，实行集体决策。在实现021208工作面顺利接续、首个021301智能化工作面顺利完成等方面，汇聚了团队智慧。建立《信访维稳工作责任制》和《处理突发事件工作预案》，全面做好矿区各项不稳定因素的排查工作，立足于问题抓早、事情抓小、情况抓细、工作抓实，维护企业稳定。

二、围绕中心工作，“三强化”服务发展大局

强化党建引领，着力发挥带动作用。充分发挥党的组织优势和组织力量，强化党建引领作用，在挖掘、宣传和弘扬企业先进文化的同时注重强化典型示范带动。在标准化党支部全面达标的基础上，以“创建最强党支部”和选树示范党支部为契机，选树了6个最强党支部，树立支部工作样板，用精品示范整体，用典型带动全局，在各支部间形成“比学赶帮超”的良好氛围。坚持在全矿上下大力选树“最美奋斗者”“社会主义是干出来的”岗位建功等先进典型，广泛开展“学先进当先锋”学习宣传活动，用榜样的力量激发干部职工爱岗敬业、担当奉献的情感意愿和行动自觉。

强化思想教育，着力提升文明素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和习近平重要讲话精神，牢牢把握“以党的政治建设”为统领，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，通过“线上+线下”同步学习方式，提升全员思想政治和文明素养。线上，采取“学习强国有奖答题”“学习强国分享会”等形式，将支部对党员的学习管理纳入每月党建考核，激发党员和职工群众常态化学习的主动性和积极性。线下，围绕“不忘初心，牢记使命”和“党史学习教育”目标要求，公司党委坚持每月开展一次中心组学习研讨，各支部每月至少开展一次集中政治理论学习教育，并创新推广了每日一发、每周一学、每月一讲、每季一赛的“四个一学习法”和学、看、讲、享、考“五步学习法”，推动学习教育广覆盖、入人心、达实效。

强化志愿服务，着力彰显履职担当。围绕“学雷锋做先锋”“学党史悟思想，弘扬‘四干’新作风”“我为群众办实事”等主题活动，积极组织党员开展义务植树、修路、清理厂区卫生等活动；组织青岗员不定期开展“集中上岗”活动，做实志愿服务工作；持续开展“夏送清凉，冬送温暖”“金秋助学”等活动。发动党员、职工积极投身公益事业，特别是在新冠疫情防控期间，抽派党员志愿者249人次参与苏海图办事处黄白茨社区疫情防控工作，为苏海图办事处捐赠口罩、副食品等，为苏海图办事处各卡点疫情防控工作人员配送爱心盒餐共2205份，组织党员和职工为疫情防控捐款55094元，充分展现了国企的责任与担当。

三、创新载体途径，“三深化”提升服务水平

结合党史学习教育，深化“我为职工办实事”实践活动。党史学习教育开展以来，公司党委把“我为群众办实事”摆在突出位置，着力解决职工群众急、难、愁、盼问题。购置除尘风机，有效降低粉尘污染，改善工作环境；新建缓坡斜井，打通入井直通车，降低职工劳动强度；在950大巷安置电瓶车，运送职工上下班，缩短职工井下往返路程；为井下猴车配备舒适暖心座套、为综采队职工建立爱心饮水站、为升井矿工制作洗水靴装置、为职工配备安全药箱，切实解决了职工群众在生产、生活中遇到的难题。建立和完善困难职工档案，对各类型困难职工做到底数清、情况明，确保精准帮扶工作落到实处。2021年春节前夕，对62名困难职工进行了慰问帮扶；“三八”妇女节前夕，为112名女职工购买了团体女性特病保险；“六一”儿童节前夕，为7户重疾、残障儿童职工家庭申请到乌海能源公司工会补助金。开展党员“一帮一”结对子活动，从思想帮扶到学习、工作帮扶，全时段、全方位体现党组织的关怀和温暖。做好职工疗休养工作，重点安排生产一线职工外出疗养，以实功实效提升职工的安全感、幸福感。

统领企业文化铸魂，深化主题实践活动。以《公民道德建设实施纲要》、“企业文化核心价值理念”等为基本内容，宣传诚实守信、文明和谐、爱岗奉献等，树立企业正能量导向。弘扬“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”的文化理念，将“我们的节日”与“主题党日”“道德讲堂”等结合起来，元宵节组织开展“庆元宵、嘱平安”活动；清明节组织开展“网上祭英烈”“诵读经典念故人”和职工默哀等活动；“五一”“五四”期间开展了“相约乌海湖，情系黄白茨”职工环湖健步走、职工赛龙舟、拔河比赛等活动；端午节开展了“我们的节日·端午”主题活动暨“消除事故隐患、筑牢安全防线”文艺演出；“七一”期间，组织开展“党史宣讲进班组”和“党史知识有奖问答”活动，在全矿上下掀起了“学党史、悟思想、办实事、开新局”热潮。一系列活动的开展，促进了职工彼此交流，增强了区队凝聚力和企业向心力。

围绕企业发展效能，深化群众性安全生产监督工作。围绕“共创健康中国，共享职业健康”主题，切实把职工关心的带薪年休假、劳保用品、采掘一线取消夜班、安全环保等职代会议案全部落实。开展“职业病防治法”宣传，每月监督检查各区队劳动保护用品领用、发放、使用情况，并对职工日常个体劳动防护用品的佩戴使用情况，以及作业现场灭尘设施的安设、使用进行监督检查。组织开展安全宣誓和安全签名活动，烘托安全氛围。承办乌海能源公司工会组织的“安全在我心中暨庆祝建党100周年文艺巡演”活动，组织家属协管员在行人栈桥猴车乘车点开展“井口迎亲人、平安常相伴”主题活动，让广大职工家属接受了一次生动的安全生产教育课，提高了安全生产意识。