新时期档案馆员社会角色和职业价值分析

才加弟

摘要：本文探讨档案工作者在社会发展中的重要价值观和社会角色，从多个角度探讨社会和职业价值观的更新与转变。本文从档案馆的现状入手，研究档案馆员所扮演的社会角色，结合社会对档案资源的需求，探讨其履行职责的障碍。

关键词：社会角色;职业价值观;档案馆;图书馆员

一、档案馆和图书馆员的作用

档案工作是我国档案事业的主体，档案馆员作为档案事业的灵魂，承担着组织、管理、交流、探索等多种社会角色，是档案馆发展的动力，是档案馆发展最活跃的要素。随着自动化管理应用于归档任务，档案馆员不仅要熟悉不同形式的知识资源，还要掌握各种信息技能来处理、描述和分析知识资源，判断和评价知识的质量，使用资源并提出报告或建议。

二、档案馆员的社会角色定位

1.档案馆员——技术型人才

未来档案工作的重点将不再是单纯的档案管理，而是学习如何管理知识，利用现代信息技术丰富档案与用户的交流方式。总之，借助新的网络技术，档案馆可以完全转变为可移动、可共享的知识信息公共空间。在这些公共空间中，档案馆员必须学会倾听、交际和辩论等技能，发挥良好和快速的给予角色，即牵线搭桥，并在不确定的知识和不确定的用户（或恶毒的用户）之间建立清晰的关系。

2.档案馆员——知识渊博、敏捷的人才

无论是公共档案馆还是大学档案馆，档案馆员都必须具备广泛的科学文化知识和全面的专业知识。在提供档案咨询以回答所有用户的请求并回答他们所有的问题的任务中，未来的档案工作者将随时面临许多挑战。

3.档案馆员——知识型人才

档案馆拥有宝贵的史料、丰富的内容、丰富的知识，为改革开放后社会的快速发展，是社会各界的良师益友。馆员首先要分析用户的需求，帮助用户获得和提高他们所需要的知识。通过挖掘有价值的收藏资源进行分类、加工、汇编和研究，为社会建设做出了积极贡献。因此，档案工作者必须具备更广泛的知识面和一定深度的专业知识，从这个角度来看，档案馆员是知识渊博的人才。

三、档案馆员的职业价值前景

1.在档案服务业务中践行职业价值观

在信息收集、处理和信息检索能力上，任何档案使用者都会体会到对工作的强烈投入和巨大的个人成就。我们以多种形式展示档案资源，充分利用档案资源，努力营造一个体现人文布局合理、整洁优美的友好环境，自觉地将档案工作融入社会建设。实现档案信息的更深层次的处理和快速传输，档案馆员必须不断学习，还可以利用现代手段快速获取和传递信息，更好地为用户服务。档案工作者需要获取新知识、新技术、新思想作为自身安全的基础，并为准确判断和理解现代社会的信息供需、各领域知识使用者的需求而进行深入研究。

四、新时代档案工作者的职业价值

1.知识信息的提供者

归档操作的重点是收集、组织、存储和挖掘数据信息。档案工作者可以提高档案数据和信息的交互共享效率，并为公众与档案资源的深度互动创造空间。档案馆员作为知识的承载者，满足用户的个性化需求，实现知识信息的专业化供给，同时还可以满足社会档案的应用需求。档案的积极创新可以提高信息供给效率，不断扩大信息的广度和深度，从而促进社会企业的快速发展，实现在安全环境下提供专业数据和信息的目标。

2.档案资源管理器

首先了解复杂的归档资源管理方法，专业的技术操作可以避免丢失或意外归档的风险。其次，归档器可以进行高效的文件存储和管理，并保证文件的正确性，使数据库可以用于分类存储。

3.档案分发器

档案管理员是档案文化的传播者，档案管理员可以通过对文件进行分类以适应他们的工作和学习需求，从而向用户提供有价值的文件。一个高素质的档案员还可以通过数据挖掘促进档案文化，证明档案资源的应用价值。

五、档案工作者履行社会角色的困境

1.缺乏必要的培训机制

为履行社会赋予的职责和使命，必须掌握高水平的专业技能、科学的工作方法和工作实践，独立、积极地开展档案管理。遗憾的是，新时期档案工作者的工作环境有限，缺乏目标信息化能力，有一些档案管理设施和设备还不够完善。档案工作者的薪酬水平与社会对档案工作者的职业期望不匹配，工作的报酬相对较低，就会产生工作不积极等消极影响。

2.日益增长的社会需求

新时代，对档案工作者的要求越来越高，以往档案工作者只需完成对有限档案的收集、审阅、订阅。由于信息技术的普及，档案工作者必须不断学习新的档案管理方法。此外，海量数据信息的存储增加了档案应用检索操作的工作量，从而使得有限的档案操作人员难以更好地满足当前档案管理操作的要求。

3.缺乏有效的技术提升

档案工作的专业性、技能和系统性很强。基层档案员工作量较大，工资低，对档案员职业角色的认知出现偏差。很多部门对档案业务重视不够，没有加大档案业务的投入。缺乏科学的激励机制，无法有效地认识档案工作者工作的价值，导致档案工作者的积极性和主动性不足，档案工作者无法全身心投入到创新工作中，不利于档案社会价值的实现。因此要科学衡量档案社会价值，切实优化档案专业化待遇。

六、档案社会价值证明措施

1.积极开展档案管理工作

為更好地展现新时代档案工作者的社会价值，体现工作价值，要鼓励档案工作者，积极推进档案管理实践，调动档案工作者工作的积极性和热情。还要在实践中积极利用信息技术提高工作效率，不断满足社会更广泛地使用档案的需要。

2.加强信息技术研究

新时代，档案工作者面临新的档案归档工作环境，档案工作者一是要学习丰富的信息技术档案归档管理方法，有效应对新形势对档案管理的影响。二是要提高档案处理速度，加快现代信息获取能力，在“一专多能”理念下提高档案专业技能水平。

3.开展社会化职业评估

制定档案工作者工作价值衡量标准非常重要，只有建立科学衡量档案工作者工作价值的体系，才能更好地评估档案工作者工作的优劣势，促进快速发展。可以通过有效的绩效考核方法，发现档案员工作中存在的问题，提出档案员的目标发展计划，培养档案工作人员以节俭、细心的态度开展工作，让档案工作人员自主开展工作，从而实现提高档案工作质量的目标。

结束语

总而言之，要充分认识档案管理的社会经济价值，依托档案加强档案教育，不断优化档案工作环境，促进档案工作能力持续增长，提高档案综合素质。

参考文献

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