供电企业党建引领意识形态工作探索

秦艳

习近平总书记强调“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，指出要牢牢掌握意识形态工作领导权，强调了党對意识形态工作的领导作用。随着国际国内形势日渐复杂化和媒体网络多元化，各种思潮和舆论交互影响，意识形态工作面临新的挑战，也是所有基层党组织面临的一项迫切的任务。本文以惠州仲恺供电局在党建引领意识形态方面所做的大量探索和实践为例，介绍了供电企业在牢牢把握党对意识形态工作的领导权方面取得的明显成效。

近年来，随着我国对外开放全面深入，转型转轨加速进行，新旧矛盾叠加凸显，思想意识争锋的形势愈发严峻。民生方面，热点问题对社会政治稳定的冲击不可低估。近年来住房、医疗、环境、食品安全以及新冠疫情等问题引发的信任危机，群体性事件呈明显增多趋势，对社会思想稳定造成极大的冲击。网络安全方面，负面信息对共同理想信念的蛊惑不可低估。一些不明真相的群众因此被蒙蔽和诱导，听风就是雨，对坚定共同信念、凝聚社会共识提出了极大的挑战。

众所周知，国有企业是国民经济和社会发展的重要支柱，供电企业又是关系到国计民生的公用事业。随着经济全球化日益发展、信息传播技术飞速发展，全球的舆论环境日趋复杂，供电企业员工思想更容易受到冲击产生变化，工作中又面临着电力企业改革、供电企业考核制度的改变以及用工制度改革等挑战，供电企业员工的思想意识也在慢慢发生改变。怎样通过党建引领牢牢掌握网络意识形态领导权主动权，这是供电企业亟待解决的问题。惠州仲恺供电局通过探索和实践，加强意识形态领域的方向引领和风险防范，积极发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，为创建世界一流企业提供强有力纪律保证。

强化组织领导，落实工作责任

仲恺局党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，分级分层严格落实。一是通过党委理论中心组学习和党委会，对意识形态工作进行专题学习研讨，认真落实网省公司和惠州局有关意识形态工作的指导意见和实施办法等。二是严格执行相关管理制度，把意识形态工作责任和网络意识形态工作责任纳入各级党组织的工作责任，及时掌握全体员工的思想状况。三是加强党支部意识形态工作的现场宣贯和督导，将党管意识形态落到实处，确保员工理解到位、落实到位。

强化理论学习，筑牢思想防线

仲恺局党委始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是加强常规学习。严格执行党委理论学习中心组学习计划和党支部集中学习计划，将意识形态作为重要学习内容，进一步加深对习近平总书记关于意识形态工作重要讲话和指示批示精神，中央、省市和市局关于有关会议精神的理解。二是开展党课培训。领导班子成员通过全局性党课授课、到部门和供电所授课形式，引导广大党员干部增强纪律和规矩意识的同时自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。三是丰富学习形式。监督干部职工用好知行南网、学习强国、仲恺Elink课堂、仲恺云学习、楼宇电视滚动播放、专题宣传栏等平台，开展日常学习，在支部开展不定期学习交流，营造浓厚的自学氛围。组织仲恺局党员及关键岗位代表前往廉政教育基地开展研学，强化党性意识、政治意识、规矩意识和纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。

强化阵地建设，壮大主流声音

聚焦仲恺局中心工作，一是打造“道者无形”的服务文化。通过编制文化宣传视频，在全局进行宣传学习，坚持心中有客户，每位员工均以客户为中心，以客户需求为视角，坚定行为有底线，坚守国家级企业要求的安全底线、廉洁底线、职业操守底线。通过宣传展播、新闻报道等一系列宣传，让“道者无形”服务文化聚力，推进局现代供电服务体系建设。局《道者无形》宣传作品在“2020年中国电力奥斯卡”全国电力行业优秀影视作品展决赛中荣获三等奖。二是文化引领筑牢安全和廉洁两道防线。打造安全文化展厅，引导员工树立不敢违章、不能违章、不想违章的意识，同时围绕“党支部建设年”相关要求在局本部及供电所新增“安全”和“廉洁”两道防线宣传教育内容，时刻提醒员工讲规矩、守底线。三是拓展宣传渠道。加强与惠州日报、腾讯、西子、仲恺发布公众号等本地知名媒体合作，同时依托网省公司和市局内宣平台，刊登原创信息，分享工作经验做法和成果。

强化风险防控，把握舆论导向

坚持党管宣传、党管媒体，加强局向企业门户网站、微信公众号、南网报、外媒等新闻宣传投稿管理，严格审核把关，进一步严肃新闻宣传纪律。一是把互联网运用和管理作为重中之重，积极开展网络安全知识学习，巩固网络意识形态的高地。按照要求定期对所辖范围内Elink、南网通工作群成员身份进行认定。完善舆情日常监测工作，建立与地方舆情监测机构合作机制，常态化向上级汇报，确保对发生在责任区内媒体的舆情或突发事件，能够按照制度要求及时快速准确处置。二是加大对全局宣传资源的整合。修编《仲恺供电局新闻宣传专项提升方案（2020年第二次修订版）》，规范新闻宣传管理，把握新时代信息传播规律，如利用现有宣传平台报道我局党员服务队复产保电工作，以及在职工中涌现出的先进典型和感人事迹，如《助力锂电池龙头企业共同打赢疫情防控阻击战》《战疫情，“指尖微信”服务不打烊》《积极落实疫情防控和复工复产“两条线作战”》等抗疫动态，仲恺供电局志愿服务队被评为“2020年惠州市新冠肺炎疫情防控志愿服务优秀组织”；1名共青团员被评为“2020年惠州市新冠肺炎疫情防控志愿服务优秀志愿者”。三是坚持“管业务必须管宣传”，结合局重难点工作，围绕两级党委“委员项目”百日攻坚、先锋党支部、委员先锋、党员先锋、青年先锋开展正面宣传报道82次，凝心聚力、激发正能量。

强化文化建设，示范取得突破

持续推进《南方电网企业文化理念（2019年版）》宣传落实落地，纳入季度“青年标杆”考试和党建党廉知识测试题库，强化员工日常学习效果。积极开展南网“安全日”活动，牢固树立员工保命意识，筑牢安全生产防护墙，推进企业文化建设与安全生产经营深度融合，局获评“广东省安全文化示范企业”。推进星级供电所和班组文化建设联创互促，陈江供电所获评网公司2018-2020年度班站所文化示范点。打造“1+5”廉洁文化阵地，以“清新仲电，一廉如水”仲恺局廉洁文化为主干，陈江供电所“莲心”文化、惠环供电所的“惠风正心”文化、沥林供电所“励心廉行”文化、潼湖供电所“湖净心清”文化和潼侨供电所“潼心向正”文化为分支，构筑仲恺特色廉洁文化。

强化责任担当，团青激情引领

一是开展“青年先锋”项目，鼓励青年员工立足本岗位，发挥干事创业激情，提高青年员工的凝聚力和战斗力。二是持续开展“青年标杆”评选，充分发挥标杆在青年员工队伍中的示范带动作用。三是团委通过视频会议召开团委扩大会议，组织团支部书记讲团课，进一步加强对青年员工的思想引领。今年局团委荣获惠州供电局2019-2020年度“五四”红旗团委，1名青年员工荣获惠州供电局2019-2020年度优秀共青团员称号。

结 语

党建引领意识形态工作以来，仲恺供电局员工思想状态良好，未发生舆情事件，员工队伍稳定。接下来，局党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕迎接建党100周年，加强党的全面领导，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，重点在加强党对意识形态的领导，构建意识形态工作新格局方面，在坚决贯彻落实党管宣传，把牢舆论正确方向方面，在创新意识形态工作方法，注重人文关怀和心理疏导方面，在不断完善阵地管理，加强舆情动态管理和监控方面，在突出强化青年员工思想教育，引领青年员工担当作为方面，和逐步优化新闻宣传队伍，壮大意识形态工作队伍方面继续探索和实践，以高质量党建引领推进意识形态的管控，从而保障高质量发展，实现“十四五”良好开局。

（惠州仲恺供电局）