分析高速公路运营企业思想政治和文化建设关系

胡晓云

摘要：高速公路企业的快速发展推动了企业文化转型升级，企业文化建设对于提高企业的经营管理水平有重要意义。为了提高企业职工对企业文化的认同感，还要大力发挥企业思想政治工作對企业文化建设促进作用，理清企业思想政治与企业文化建设之间的本质关系，以便于提高企业建设的整体质量。

关键词：高速公路;企业文化;思想政治;关系研究

分类号：F270

本文主要分析企业思想政治与企业文化之间的关系，探讨两者互动共建的重要性，进一步发挥思想政治工作的途径作用，促进企业文化在目标上、内容上、方法上与企业思想政治工作保持一致。

一、思想政治和文化建设同步的重要意义

1.提高企业核心竞争力

思想政治与企业文化建设同步实施，可以提高企业的核心竞争力，有助于进一步完善企业文化，展示优秀企业文化的根底，稳定企业在市场竞争中的地位，全面提高企业自身的运营能力。当前还要形成先进的企业文化，保证每个员工全心全意的服务本职工作，持续推动企业稳步发展。

2.优化企业的运营效率

随着高速公路企业面临的内外部市场竞争加剧，高标准与严要求成为企业文化建设的重要指向，企业文化建设还可以激发员工创新意识。加强职工的思想政治工作能够为企业文化建设指明方向，同时树立企业良好的品牌形象，从而为企业发展奠定基础，全面提高企业的服务水平。

二、思想政治和文化建设互动的基本特点

1.努力目标一致

企业思想政治工作与文化建设统一服务于企业的经济建设，两者均是为了保证企业利益最大化为出发点的，目标都是尽可能的为企业发展凝聚力量，激发员工干事创业的主动性和积极性。企业思想政治工作和企业文化建设的最终目标都在于促进企业职工思想价值观念与企业战略保持高度一致，促进企业职工围绕着提高工作效能、履职意识、管理方法和推动企业发展助力。

2.服务对象相同

高速公路企业的思想政治工作与企业文化建设均指向一线职工，其主要的工作对象是奋战在高速公路各项工作的职工群体。思想政治工作的主要任务是进行思想意识和工作方向的引导，强调全面加强职工思想观念的培训。文化建设的主要任务是为了职工树立基本的职业道德理念和价值观念，两者均是以人为核心，是以人为主要工作对象的，是服务于职工思想观念成长的。

3.工作方法一致

高速公路企业思想政治工作与企业文化建设都面临着新情况、新问题，强调以新视角满足职工的新思想诉求，以有效的方式优化职工的价值观念与文化认同。因此信息化、趣味化和实践化成为企业文化与思想政治工作的主流方式，企业文化与思想政治建设活动形式也日益随着时代的发展而不断进行创新。企业文化宣传部门与思想政治工作部门始终保持着紧密的联系，两者均努力为企业部门之间、个人之间营造一个和谐的关系，为企业发展塑造良好的环境。

三、思想政治和文化建设的相互关系分析

1.思想政治是企业文化建设的基本保证

我国高速公路企业的快速发展，企业转型的有序实施，离不开扎实的思想政治工作，高速公路企业文化建设的前提是提高企业职工的思想认知水平。只有政工干部善于高屋建瓴突破职工思想的束缚，引导职工根据时代的需要求新求变，才能为一系列的文化建设打下坚实的基础。文化理念的创新、文化形式的革新，以及各项文化建设活动都需要充分的做好职工的思想政治工作。让每个员工认识到参与企业文化建设的重要意义，促进企业职工把个人情感与企业建立良好的关系，才能达到提高企业职工归属感，实现个人理想与企业战略的紧密联系。

2.思想政治是企业文化的组成部分

企业价值观是一种价值取向，是企业内部绝大多数人的共同理想信念，是企业与员工共同缔造的价值体系，也是企业文化成立的基础与核心。企业独特文化的形成与创新包含了企业思想政治工作的成果。正确的思想观念引导，有效的解答职工的思想疑惑，加强思想舆论风向的引导，才能进一步实现集体利益、个人利益、大众利益协调。文化涵盖了思想教育的内容，文化建设时不可避免的涉及意识形态、价值观念、思想矛盾冲突，以及相关的政治培训活动。企业文化的建设也需要正确的加强思想价值观念的引导，需要基于先进的思想理念转变企业的管理方式，引导员工沿着正确的方向前行，从而促进企业职工更好的适应企业未来的发展方向。

3.思想政治是企业文化建设的途径

企业文化的传播虽然可以借助艺术形态展示，但是仅靠标语、绘画、音乐或者其它活动形式是不足以促进职工深刻的理解企业文化内涵的。为了达到促进企业职工深刻理解企业文化的目标，还要发挥思想政治工作积极作用，依托思想政治工作这一主要途径加强对企业职工的文化引导。首先，思想政治工作应当致力于提高职工的知识素养，推动职工对当前的工作和相关因素有深刻的认识，这对于企业职工更好的接受企业文化意义重大。其次，加强员工的思想教育培训，解决员工思想领域的困惑，以便于提高高速公路运营的水平，促进企业的健康发展，从而推动企业文化持续性的更新建设，进一步发挥企业文化对企业职工潜移默化的引导作用。

4.企业文化建设依赖企业思想政治

企业思想政治工作与企业文化建设都遵循以人为本的理念，企业文化建设必须从企业职工的思想道德水平、价值观念与行为习惯出发，加强职工做立言行的思想引导，这样不仅可以让员工掌握高效的工作方法，而且有助于加强企业文化的传递，推动青年员工在轻松的氛围下工作，给青年职工提供了充足认知优化空间，促进高速公路企业的文化建设水平不断再上新台阶。高速公路企业思想政治工作为企业发展指明了方向，有助于企业引进更加先进的管理文化，激发广大基层职工的工作热情，引导职工积极投入企业实践，达到共建精神文化家园的效果。

结论：应当在企业文化的基础上促进高速公路企业找到发展之路，推动思想政治工作与企业文化建设的深度融合，更好的发挥两同步实践的作用，帮助高速公路企业实现更加快速的发展。高速公路企业应当实现思想政治工作与企业文化建设同步实施，为企业发展提供正确的引导。

参考文献：

[1]陈晨.思想政治工作与高速公路企业文化建设的有机融合分析[J].东方企业文化，2019（S1）：15.

[2]贺建国.高速公路运营企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].四川水泥，2016（06）：13.

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