刘维
摘要:基层党建工作的重要性和必要性不言而喻,在新的时代背景下,工作人员需要深化自身对党建工作的认知以及理解,在创新工作策略和工作手段的过程中真正实现与时俱进,保障基层党建工作能够发挥相应的作用及优势。资源整合以及合理利用和配置最为关键,这一点有助于基层党建工作的有效突破以及全面改革,实现工作质量及水平的稳定提升。本文立足于新时代文明实践背景下的基层党建工作现状,进一步了解创新工作的相关要求及策略。
关键词:新时代文明;实践背景;基层党建;创新工作
引言
在人类文明进程不断加快的今天,社会主义精神文明建设工作被提上日程,这一工作需要以中国共产党的各项战略部署要求为基础以及核心,实现基层党建工作的全面创新及改革。落实好全民教育,坚持党的正确引导,始终坚持为人民服务的工作理念,在创新党建工作策略以及手段的过程中真正的实现与时俱。党建工作机制的改革及创新最为关键,这一点离不开工作人员综合素质的进一步提升,在新时代文明实践的大背景和大环境下,党组织和党委需要加强联系以及合作,明确自身的使命,注重党建工作与文明实践工作之间的有效结合,确保党建工作能够大放异彩、重焕生机。
一、新时代文明实践背景下基层党建工作现状
基层党建工作的系统性和综合性比较强,直接关乎国家的稳定建设以及全面建成小康社会的实现程度。因此管理工作人员需要意识到这一工作的重要性和必要性,加大对基层党建工作的投入和支持力度。但是从目前来看,在新时代文明实践的大背景下,基层党建工作的质量不够理想。
首先,工作人员的责任以及义务不够明确,无法为党建工作的开展奠定扎实的基础。工作人员无视基层党建工作的政治导向作用,实质的发展方向比较模糊,政治理论学习所占有的比重相对偏低,无视党建工作与新时代文明实践工作之间的协调和发展。其次,没有着眼于人民群众的实质需求,在创新党建工作的过程中充分彰显一定的时代特色及优势,忽略了公共文化服务体系的有效构建,难以为人民群众的主动参与提供相应的指导,无法更好地满足人民族人民群众的精神需求以及文化需求。最后,没有构建科学完善的保障机制,忽略了优秀人才的有效培养,无法为基层党建工作的开展做好前期的铺垫。工作活动内容比较机械和传统,对社会力量的吸引力相对偏低,没有主动调动人民群众的参与积极性,促进基层党建工作的全面改革,最终导致基层党建工作与预期目标之间的差距非常显著。
二、新時代文明实践背景下基层党建创新工作策略
为了有效避免上门中所存在的各类不足,实现基层党建创新工作的全面落实,管理工作人员以及国家需要站在时代发展的角度,在全面改革及创新的过程中确保对症下药,实现各项管理工作的有效调整以及全面落实。
(一)坚持基层党建工作的政治导向
党建工作的政治导向作用不容忽略,为了确保这一工作坚持正确的发展方向,管理工作人员需要以政治理论学习为基础,积极参与各种思想政治工作,在中国共产在中国共产党十九大精神的指导下促进各项学习工作的有效落实。学习习近平总书记的重要思想讲话以及会议精神,注重培训工作与学习工作之间的有机结合,站在系统性的角度深入研究党的理论成果。其中新时代文明实践建设工作与基层党建工作之间的结合非常关键,只有确保两者的协调统一,才能够实现基层党组织战斗力的进一步提升,以文明中心建设工作为基础。在这一中心的引领下抓住基层党建工作的特点以及核心要求,确保工作人员能够在责任感及使命感的指导下,勇于承担相应的责任。在此前提之上还需要注重责任分工的进一步分析,构建科学完善的管理机制以及体系,明确党组织的工作框架,指明新时代文明实践工作建设的重要方向,在全面协调的过程中保障文明实践建设工作的有效落实。
(二)坚持群众路线
不管是基层党建工作还是其他的社会性管理工作,都需要以群众为基础,坚持群众地位,积极创新党建工作。基层党建工作的时代特征比较显著,出现了许多新的要求,基层党组织需要关注对群众需求的分析,以公共文化服务体系的有效构建以及完善为基础,在全面引导以及改革基础上,更好的满足群众的精神需求以及文化需求。文明实践基地的建设最为关键,这一点与党组织作用的发挥密切相关,只有确保群众主动参与其中,真正实现文明实践活动的有效落实,才能够彰显各类活动的宣传作用以及质量。基层党组织需要着眼于各项调研工作开展的现实条件,关注对群众需求的分析,在全面改革及创新的过程中,保障党建工作的进一步突破以及优化升级。
基层党组织需要着眼于各项管理工作开展的现实条件,始终贴近人民群众,了解人民群众的喜好,确保基层党建工作具有一定的感染力以及吸引力,彰显群众的重要作用及价值。党建资源的优化利用以及整合不容忽略,在资源共享的过程中需要实现基层党建工作与新时代文明实践工作之间的完美融合,以此来实现最佳的管理效果,促进各项工作的全面协调以及合理管理。以构建完善的联动机制和基础,不断扩大党建工作格局,实现稳定运作以及全面突破,夯实基层党建工作的基础。
(三)构建完善的管理机制
为了确保基层党建创新工作的全面落实,管理工作人员需要以构建完善的保障机制为依据,加强对优秀工作人才的有效培养,明确具体的运行要求,促进各个板块之间的联系以及互动。基层党组织需要实现与社区以及各个机构之间的协调平衡,促进资金筹措渠道的有效拓展以及延伸,调动社会各界的参与积极性。另外志愿者发展也非常关键,管理层需要构建志愿服务总队以及志愿服务小队,关注新时代文明实践工具的工作格局的有效构建以及全面完善,充分彰显志愿者的职能优势以及价值。为基层党建工作配备强大的后备力量实现基层党建工作的全面创新以及改革升级,保障这一工作能够变得更具有一定的吸引力。
结语
在新时代文明的大背景下,基层党建创新工作不容忽略,这一工作比较复杂,企业需要坚持基层党建工作的政治导向,坚持群众路线,积极构建完善的管理机制,确保对症下药,实现共同管理资源的合理配置及有效利用。
参考文献
[1]杨达. 贵州省新时代文明实践中心建设的基层治理探索[J]. 红旗文稿, 2019(24).
[2]张晓峰. 智慧管理:破解基层治理难题之策——龙游县乡村治理创新探索实践[J]. 人民论坛, 2020(4):70-71.
[3]冯志峰, 罗家为. 新时代基层党建的实践发展,阶段特征与创新路径——以2013年~2017年全国基层党建创新案例为样本[J]. 中共天津市委党校学报, 2019, 021(002):3-11.